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La Gestion des Ressources Humaines
La Gestion des Ressources Humaines 1. Introduction Plan Chapitre 1 L'historique et l'importance de la GRH. Chapitre 2 La GRH, d finition, missions et domaines d'action Chapitre 3 Le recrutement Chapitre 4 La r mun ration Chapitre 5 La formation comme levier de d veloppement des comp tences des RH. Chapitre 6 La promotion 2. Bibliographie Jean Marc Le Gall (2004) La Gestion des Ressources Humaines , , coll Que sais-je? Dietrich A., Pigeyre F. (2005) La Gestion des Ressources Humaines , La D couverte, Coll. Rep res La titia Lethielleux (2006) L'essentiel de la Gestion des Ressources Humaines , Gualino diteur 3. Introduction 4. Survol chronologique de l' volution de la GRH. D but du 50 6 7 8 9.
Chapitre 1 L'historique et l'importance de la Gestion des Ressources Humaines La Gestion stratégique des RH a connu un grand essor dans les années 1990 - La rapidité du changement et des transformations dans l’environnement, économique, politique et social
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