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LA METHODE & LES TECHNIQUES DE L’AUDIT INTERNE

LA METHODE & LES TECHNIQUES DE L AUDIT INTERNEL'audit ( INTERNE ) n'est pas une conception philosophique ou une th orie scientifique de l' tre ou de l'existence dont l'int r t et l'utilit se r duiraient aux enceintes acad miques et aux milieux intellectuels. II se propose comme une d marche rigoureuse de diagnostic des rigueur th orique n'est cependant pas toujours traduite dans la pratique. Diff rents l ments d'ordre organisationnel, manag rial,culturel, psychologique, technique, relationnel, r glementaire,.. expliquent ce d phasage :1- L'audit INTERNE est un m tier d'Organisation ( conomique ou autre). II ne se pratique pas en dehors de celle-ci : de sa structure, de son organisation, de ses r gles, de ses hommes, de son activit , de son histoire, de ses perspectives de d L'audit ( INTERNE ) s'exerce sur mandat.

II ne se pratique pas en dehors de celle-ci : de sa structure, de son organisation, de ses règles, de ses hommes, de son activité, de son histoire, de ses perspectives de développement. 2- L'audit (interne) s'exerce sur mandat. II n’est pas une fonction de

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