Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se …

1 ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL EMPLEO P BLICO D8/2011. Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportu- el acceso de las personas con discapacidad al em- nidades, no discriminaci n y accesibilidad univer- pleo p blico, a la provisi n de puestos de trabajo y sal de las personas con discapacidad, la Ley a la formaci n en la Administraci n p blica de la 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo p bli- Comunidad Aut noma de Canarias (BOC 40, de co de discapacitados y la Ley 62/2003, de 30 de di- ; BOC 87, de ) (1) ciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

2 Siguiendo la l nea de lo previsto en la citada La Constituci n Espa ola en su art culo Directiva Comunitaria y en la Ley 53/2003, el De- insta a los poderes p blicos a que promuevan las creto 43/1998 fue modificado por el Decreto condiciones para que la libertad y la igualdad de los 36/2006, de 4 de mayo (3), aumentando de 3 a 5 el individuos y grupos en que se integran sean reales porcentaje de plazas de la oferta p blica de empleo y efectivas, as como a remover los obst culos que anual que deb an reservarse para su provisi n con impidan o dificulten la participaci n de todos los personas con discapacidad f sica, ps quica o sen- ciudadanos en la vida pol tica, econ mica, cultural sorial.

3 Y social. En este mismo sentido, el art culo 49 de la No obstante, dicha modificaci n resulta insufi- Constituci n establece que los poderes p blicos ciente para la adaptaci n a la normativa estatal re- realizar n una pol tica de integraci n de las perso- ferida y a lo previsto en el Estatuto B sico del nas con discapacidad, a las que amparar n especial- Empleado P blico, aprobado por la Ley 7/2007, mente para el disfrute de los mismos derechos que de 12 de abril, siendo, por tanto, necesario y oportu- el resto de los ciudadanos. no sustituir la regulaci n hasta ahora vigente. En cuanto al ingreso en la funci n p blica, el Desde el punto de vista presupuestario, los art culo de la Constituci n reconoce el dere- gastos que genere el presente Decreto , en concreto, cho de todos los ciudadanos a acceder en condi- los relativos a la Comisi n de Seguimiento, se- ciones de igualdad a los cargos y funciones p bli- r n minimizados mediante la convocatoria de sus cos, mientras que el art culo exige que dicho sesiones en horario de trabajo y la celebraci n de acceso se realice de acuerdo con los principios de las mismas mediante videoconferencia.

4 Por lo que m rito y capacidad. se refiere a las acciones de sensibilizaci n, infor- En cumplimiento de los citados mandatos cons- maci n y motivaci n dirigidas a las personas con titucionales, en el mbito auton mico se aprob discapacidad previstas en el Decreto , quedar n el Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se supeditadas a las disponibilidades presupuesta- desarrolla el Cap tulo IV del T tulo VI de la Ley rias; y en lo relativo a las acciones de formaci n 2/1987, de 30 de marzo, de la Funci n P blica espec ficas dirigidas a las personas con discapa- Canaria (2). cidad recogidas en el Decreto , quedar n supedi- tadas al Plan de Formaci n que se apruebe anual- La transposici n de la Directiva 2000/78/CE mente por el Instituto Canario de Administraci n de 27 de noviembre, relativa al establecimiento de P blica.

5 Un marco general para la igualdad de trato en el En su virtud, a propuesta conjunta del Conse- empleo y la ocupaci n, ha dado lugar a una nueva jero de Presidencia, Justicia y Seguridad y de la serie de medidas legislativas estatales que preten- Consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivien- den asegurar la supresi n de cualquier discrimi- da, de acuerdo con el Dictamen del Consejo naci n por raz n de discapacidad y fomentar el Consultivo de Canarias, y previa deliberaci n del ingreso en la funci n p blica de las personas con Consejo de Gobierno en su sesi n celebrada el d a discapacidad.

6 Ejemplo de lo dicho son la Ley 27 de enero de 2011, (1) El presente Decreto se transcribe con las modificaciones in- (3) Decreto 36/2006, de 4 de mayo, que modifica el apartado troducidas por Decreto 331/2011, de 22 de diciembre, por el 1 del art culo 3 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se que se aprueba el Reglamento Org nico de la Consejer a de desarrolla el Cap tulo IV, T tulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de Presidencia, Juticia e Igualdad (BOC 252, de ). marzo, de la Funci n P blica Canaria, regulador del sistema de (2) El Decreto 43/1998 y la Ley 2/1987 figuran como acceso de personas con minusval a para la prestaci n de servicio D43/1998 y L2/1987, respectivamente.

7 En la Administraci n de la y medidas de fomento para su integraci n laboral (BOC 91, de ). 1. D8/2011 FUNCI N P BLICA. DISPONGO: cuarlas a las peculiaridades del personal investigador. En lo que no contemplen las citadas normas, se les CAP TULO PRIMERO aplicar lo dispuesto en el presente Decreto . Disposiciones generales Art culo 3. Principios generales. Art culo 1. Objeto. 1. Las personas con discapacidad podr n parti- El presente Decreto tiene como objeto promo- cipar en las convocatorias de pruebas selectivas ver las medidas necesarias para que las personas para el ingreso en los cuerpos y escalas de funcio- con discapacidad puedan acceder al empleo p bli- narios y en las categor as profesionales de personal co, a los puestos de trabajo y a la formaci n en laboral de la Administraci n p blica de la Comu- igualdad de condiciones con el resto de los aspiran- nidad de Canarias, en las de promoci n interna y en tes o empleados p blicos.

8 Los procedimientos de provisi n de puestos de tra- A los efectos de esta norma, tendr n la consi- bajo, con sujeci n, adem s de a los principios cons- deraci n de personas con discapacidad aquellas a titucionales generales de igualdad, m rito, capaci- quienes se les haya reconocido un grado de disca- dad y publicidad que rigen el acceso a la funci n pacidad igual o superior al 33 por ciento. p blica, a los principios de igualdad de oportunida- des, no discriminaci n, accesibilidad universal y Art culo 2. mbito de aplicaci n. compensaci n de las desventajas. 1. El presente Decreto ser de aplicaci n a los 2.

9 Dichos procedimientos no establecer n ex- procesos de acceso al empleo p blico, a la promoci n clusiones por limitaciones f sicas, ps quicas o sen- interna, a la formaci n y a los procedimientos de soriales, sin perjuicio de las incompatibilidades sus- provisi n de puestos de trabajo de la Administraci n tanciales con el ejercicio de las tareas o funciones co- p blica de la Comunidad Aut noma de Canarias. rrespondientes a las plazas o puestos de trabajo ob- 2. Asimismo, ser de aplicaci n a los procesos jeto de las convocatorias, no susceptibles de ajustes de acceso al empleo p blico, a la promoci n inter- razonables, en los t rminos previstos en este Decreto .

10 Na, a la formaci n y a los procedimientos de provi- 3. En ning n caso las especiales condiciones de si n de puestos de trabajo por los que se rige el accesibilidad reguladas en el presente Decreto po- siguiente personal: dr n modificar los requisitos de titulaci n exigidos a) Personal no docente de las Universidades por la Ley, debiendo los aspirantes demostrar la P blicas Canarias. capacidad suficiente para desempe ar los puestos b) Personal al servicio de las Corporaciones de trabajo mediante la superaci n de las correspon- Locales de Canarias, con respeto a la autonom a lo- dientes pruebas selectivas.