AUTORIDADES Y PERSONAL - euskadi.eus

1 BOLET N OFICIAL DEL PA S VASCO N. 248. martes 14 de diciembre de 2021. AUTORIDADES Y PERSONAL . Oposiciones y concursos OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. 6185. RESOLUCI N 1473/2021, de 25 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisici n del v nculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, convocados en los a os 2018-2019. Mediante Acuerdo de 17 de diciembre de 2018, del Consejo de Administraci n de Osaki- detza-Servicio vasco de salud, se aprob la oferta de empleo p blico del Ente P blico para el ejercicio 2018 (BOPV n.)

2 44, de 4 de marzo de 2019). En virtud del mismo, se convocaron plazas en el turno libre para el acceso a la condici n de PERSONAL estatutario fijo. En el acuerdo indicado se se alaba asimismo que la oferta p blica de empleo del 2018 podr a materializarse de manera agregada con la oferta p blica de empleo para el a o 2019 y que los procesos de acceso a la condici n de PERSONAL estatutario fijo y de promoci n interna se desarrollar an de manera con- junta, con arreglo al sistema de concurso oposici n. Mediante Acuerdo de 26 de diciembre de 2019, del Consejo de Administraci n de Osaki- detza-Servicio vasco de salud, se aprob la convocatoria de la Oferta P blica de Empleo en Osakidetza-Servicio vasco de salud para el a o 2019, para el acceso a la condici n de PERSONAL estatutario fijo (BOPV n.

3 12, de 20 de enero de 2020). Este acuerdo incluy plazas para su convocatoria en el turno libre y aprob la convocatoria de procesos selectivos de promoci n interna para la cobertura de 302 plazas. As mismo, se expon a que, por motivos de racionaliza- ci n y eficacia de los procesos selectivos, se acumular an las plazas correspondientes a la Oferta P blica de Empleo 2018, aprobada por acuerdo del Consejo de Administraci n de Osakidetza de 17 de diciembre de 2018, a las incluidas en el acuerdo de 26 de diciembre de 2019 y que los procesos de acceso a la condici n de PERSONAL estatutario fijo y de promoci n interna se desarro- llar an de manera conjunta, con arreglo al sistema de concurso oposici n.

4 Durante el a o 2021 la Mesa Sectorial de Sanidad inici el proceso negociador para la apro- baci n de una nueva convocatoria de Oferta P blica de Empleo a realizar en el Ente P blico, proceso que se ha desarrollado a lo largo de diversas reuniones sin acuerdo. El apartado octavo del Acuerdo de 17 de diciembre de 2018, del Consejo de Administraci n de Osakidetza, faculta a la Direcci n General de Osakidetza-Servicio vasco de salud para dictar la Resoluci n de determinaci n de los puestos a convocar. Por su parte, el apartado octavo del Acuerdo de 26 de diciembre de 2019 del Consejo de Administraci n de Osakidetza faculta a la Direcci n General de Osakidetza-Servicio vasco de salud para dictar cuantas Resoluciones sean necesarias para la ejecuci n de la OPE 2018-2019.

5 En cumplimiento de la citada encomienda, mediante Resoluci n 1472/2021 de 25 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se establecieron los criterios para la determinaci n de las plazas objeto de la convocatoria en Oferta P blica de Empleo 2018-2019. de Osakidetza-Servicio vasco de salud. 2021/6185 (1/35). BOLET N OFICIAL DEL PA S VASCO N. 248. martes 14 de diciembre de 2021. Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenaci n Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto Marco del PERSONAL estatu- tario de los Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto B sico del Empleado P blico, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente P blico Osakidetza-Servicio vasco de salud.

6 Y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los estatutos sociales del Ente P blico Osakidetza-Servicio vasco de salud, y dem s disposiciones de vigente aplicaci n, RESUELVO: Primero. Aprobar las Bases Generales que han de regir los procesos selectivos para la adqui- sici n del v nculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, que se contemplan en los anexos a la presente Resoluci n. Segundo. De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- miento Administrativo Com n de las Administraciones P blicas, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenaci n Sanitaria de Euskadi, as como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los estatutos sociales de Osakidetza, contra esta Resoluci n podr ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administraci n de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

7 En el plazo de un mes contado a partir del d a siguiente al de su publicaci n en el BOPV. En Vitoria-Gasteiz, a 25 de noviembre de 2021. La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, MAR A ROSA P REZ ESQUERDO. 2021/6185 (2/35). BOLET N OFICIAL DEL PA S VASCO N. 248. martes 14 de diciembre de 2021. ANEXO I. BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS. SELECTIVOS PARA LA ADQUISICI N DEL V NCULO ESTATUTARIO. FIJO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. 1. OBJETO. Es objeto de las presentes Bases establecer las normas generales para la provisi n mediante el sistema de concurso-oposici n de los destinos ofertados pertenecientes a categor as de PERSONAL estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

8 Para el acceso a la condici n de PERSONAL estatutario fijo por el turno libre se ofertan plazas, de las cuales corresponden a la Oferta P blica de Empleo del ejercicio 2018 y corresponden a la Oferta P blica de Empleo del ejercicio 2019. Para su provisi n mediante promoci n interna se ofertan 302 plazas, que corresponden a la Oferta P blica de Empleo del ejercicio 2019. En las bases espec ficas se indicar el n mero de plazas convocadas en cada turno y, en su caso, el n mero de plazas reservadas para su cobertura por personas con discapacidad.

9 Se reservan el 7 % de los destinos ofertados en cada proceso (turno libre y promoci n interna) para su cobertura por personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %, siem- pre que superen las pruebas y acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempe o de las tareas correspondientes. La reserva del m nimo del siete por ciento se realizar de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad inte- lectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad (se denominar n como cupo-discapacidad intelectual y cupo-otras discapacidades).

10 Las plazas reservadas para personas con discapacidad o las reservadas para personas con discapacidad intelectual podr n convocarse conjuntamente con las plazas de acceso general o mediante convocatorias independientes. En el c mputo de los destinos reservados para su cobertura por personas con discapacidad se tendr en cuenta el total de los destinos convocados por cada una de las categor as profesio- nales objeto de convocatoria, incluy ndose la reserva de un destino por cada catorce ofertados. En el supuesto de que los puestos de la categor a ofertados no alcanzaren el n mero de catorce, se proceder al ajuste del porcentaje de reserva por grupo profesional.