COMPTABILITE GENERALE - dphu.org

1 COMPTABILITE GENERALE : Premi re partie : INTRODUCTION ET INITIATION CHAPITRE 1 GENERALITES CHAPITRE 2 FONDEMENTS DE LA COMPTABILITE CHAPITRE 3 ETUDE DU SYSTEME OHADA 2ME PARTIE : COMPTABILITE USUELLE CHAPITRE 1 ACHAT ET VENTE DE MARCHANDISES CHAPITRE 2 REGLEMENT PAR EFFETS DE COMMERCE CHAPITRE 3 RECIPROCITE DES COMPTES CHAPITRE 4 CHARGES DE PERSONNE 3 EME Travaux de fin d exercice CHAPITRE 5 AMORTISSEMENT POUR DEPRECIATION CHAPITRE 6 PROVISIONS CHAPITRE 7 AJUSTEMENT DES COMPTES DE GES Premi re partie : INTRODUCTION ET INITIATION A LA COMPTABILITE Chapitre 1 GENERALITES A Notion d entreprise 1 D finition d une entreprise Une Entreprise est une organisation qui combine des moyens financiers, humains et mat riels en vue de produire des biens et des services destin s la vente pour en tirer un b n fice.

2 2 Classification Les entreprises peuvent tre class es selon plusieurs crit res : *Selon leur dimension On trouve de grandes entreprises, de moyennes entreprises et de petites entreprises. Le crit re de chiffre d affaire est utilis . *Selon leur activit , On trouve : Les entreprises commerciales : ce sont des entreprises qui ach tent des biens et qui les revendent en l tat Ex: Score, les librairies Les entreprises industrielles, ce sont des entreprises qui ach tent des biens (mati res premi res) et qui les transforment en d autres biens appel s Produits finis destin s la vente. Ex : Nestl Les entreprises de services, elles concernent les entreprises qui interviennent dans les domaines suivants : les transports, les assurances, les banques *Selon leur statut juridique Entreprise individuelle C est une entreprise cr e par une seule personne et qui apporte la totalit du capital.

3 Cette personne est appel e l exploitant. Entreprise Soci taire Appel e soci t , c est une entreprise qui appartient deux (2) ou plusieurs personnes appel es ASSOCIES qui mettent en commun leurs apports. Les soci t s peuvent tre divis es : LES SOCIETES DE PERSONNES : Ce sont des soci t s dont les associ s sont solidairement et ind finiment responsables des dettes de la soci t . La soci t type est la SOCIETE EN NOM COLLECTIF ( ) LES SOCIETES DE CAPITAUX Ce sont des soci t s dont les associ s ne sont responsables que par rapport leur apports .La soci t type est la (Soci t Anonyme) LES SOCIETES A REPONSABILITE LIMITEE ( ) Ce sont des soci t s hybrides entre la et la B LES FLUX ECONOMIQUES Trois agents conomiques peuvent tre retenus : LES CLIENTS, BANQUES, FOURNISSEURS.

4 Nous pouvons repr senter les relations de l entreprise avec ces agents conomiques par le sch ma suivant CLIENTS BANQUE FOURNISSEURS ENTREPRISE Nous remarquons que les relations de l entreprise sont caract ris es par l existence de deux flux conomiques oppos s. Un flux conomique est un mouvement de biens, de monnaie, de services, d coulant d op rations faites par une entreprise, soit avec des agents conomiques (flux externes) soit l int rieur de l entreprise (flux internes) Il existe deux types de flux : Les flux r els Que sont les flux de biens et de services Les flux financiers Que sont les mouvements de monnaie ou substituts de la monnaie (carte de cr dit, cheque, billet ) En r sum , toute la vie conomique est caract ris e par l existence de deux flux conomiques oppos s : LES FLUX REELS, LES FLUX FINANCIERS C NECESSITE DE LA COMPTABILITE DANS L ENTREPRISE 1.

5 D finition de la comptabilit La comptabilit est un ensemble de techniques qui permet l entreprise de suivre tous les flux conomiques qui r sultent de ses diverses op rations. La comptabilit peut tre d finie comme un syst me d organisation de l information financi re permettant de : i. saisir, classer, enregistrer des donn es de base chiffr es ; ii. fournir apr s traitement appropri , un ensemble d information conforme aux besoins des divers utilisateurs int ress s. Pour garantir la qualit et la compr hension de l information, toute comptabilit implique : iii. le respect des principes, iv. une organisation r pondant aux exigences de collecte, de tenue, de contr le, de pr sentation, de communication et de v rification.

6 V. la mise en uvre de m thodes et de proc dures, vi. l utilisation d une terminologie commune. La comptabilit dans l espace OHADA est r gie par les dispositions de l acte uniforme portant organisation et harmonisation des comptabilit s des entreprises, le SYSCOA. 2. Objectifs de la comptabilit La comptabilit g n rale se propose d atteindre les objectifs ci apr s : i. la mesure du r sultat, ii. l valuation du patrimoine et de la situation financi re, iii. la preuve des op rations financi res r alis es. Ainsi, la comptabilit est un syst me coordonn qui, aux moyens d enregistrements, de classement, d agr gats permet de repr senter des flux conomiques (mouvements de biens, de services et de monnaie ou des situations d objets susceptibles d tre compt s et additionn s).

7 Pour cr er une entreprise, il faut d abord un capital de d part. On entend par capital de d part, tout bien apport utilis comme moyen de production (argent, terrains, ). Ainsi, le premier objectif de toute comptabilit est de suivre les transformations successives que subit le capital dans une entreprise. Le deuxi me objectif est de chiffrer les r sultats obtenus par suite de ces transformations. En r sum , la comptabilit consiste : Recueillir des informations concernant les flux conomiques et les consigner sur des documents Enregistrer et analyser ces flux partir de ces documents. D terminer les r sultats de l exploitation (B n fice ou perte) au cours d une p riode Etablir la situation de l entreprise en fin de p riode.

8 Appr cier la gestion pass e et tablir des pr visions de gestion future Chapitre 2 LES FONDEMENTS DE LA COMPTABILITE I. Le Bilan 1/ D finition du bilan Le bilan est un tableau divis en deux parties ; dans la partie droite on inscrit les ressources qui correspondent l origine des fonds utilis s et dans la partie gauche ,les emplois qui constituent l utilisation de ces ressources . La partie droite est appel e PASSIF et la partie gauche ACTIF BILAN A UNE DATE DONNEE ACTIF PASSIF BIENS CREANCES CAPITAL RESULTAT DETTES Le patrimoine de l entreprise correspond sa richesse, sa fortune, il est calcul comme suit : PATRIMOINE= BIENS +CREANCES DETTES Par d finition EMPLOIS = RESSOURCES ACTIF= PASSIF BIENS +CREANCES = CAPITAL +RESULTAT +DETTES BIENS + CREANCES DETTES =CAPITAL +RESULTAT PATRIMOINE = CAPITAL + RESULTAT 2) Les l ments du Bilan LES EMPLOIS : Ils repr sentent l utilisation qui a t faite des ressources.

9 BIENS : IMMOBILISATIONS : Ils comprennent les terrains, les b timents, les machines. LES STOCKS : (mati res, marchandises et fournitures, produits finis, les ) ESPECES EN CAISSE : L argent en caisse CREANCE : toute somme due par des tiers (vente cr dit, somme due par des clients, pr t accord aux tiers, avance vers e, somme d pos e la banque) LES RESSOURCES : Elles repr sentent l origine des fonds utilis s c est dire les moyens mis en uvre. CAPITAL : les ressources fournies par l exploitant ou les associ s et qui sont appel s rester durablement dans l entreprise. Ces apports peuvent tre en nature (machines, ) ou en num raire (esp ces).

10 RESULTAT : ce sont les ressources propres provenant de l entreprise : le R sultat qui peut tre positif, n gatif ou nul. DETTES : Toute somme due aux tiers (achat cr dit (somme due aux fournisseurs ), emprunt souscrit aupr s des tiers , avance re ue, r mun ration due au personnel, d couvert bancaire (somme due momentan ment la banque) sommes dues l Etat. Les ressources et les emplois sont subdivis s : L ACTIF en : Actif immobilis Actif circulant Tr sorerie Actif LE PASSIF en : Ressources stables Passif circulant Tr sorerie Passif LE BILAN A UNE DATE DONNEE ACTIF PASSIF Actif Immobilis Actif Circulant Tr sorerie Actif Ressources Stables Passif Circulant Tr sorerie Passif A) L actif A 1) Les diff rents l ments de l actif L actif du bilan d une entreprise industrielle ou commerciale est en g n ral divis en trois blocs principaux : l Actif Immobilis , l Actif Circulant et la Tr sorerie actif.