La tasa de variación anual del IPT en 2015 fue del …

1 3 de octubre de 2017 IPT- A O 2015 (1/7) ndice de Precios del trabajo (IPT). Base 2008 A o 2015 La tasa de variaci n anual del IPT en 2015 fue del 0,7% La comunidad aut noma en la que m s creci el IPT fue Pa s Vasco (2,9%). El mayor descenso se dio en Comunidad de Madrid ( 2,4%) El objetivo del ndice de Precios del trabajo es medir la evoluci n temporal del precio de la mano de obra, sin que dicha medida est afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo . De esta forma, se descuenta el efecto composici n, que se debe, entre otros factores, tanto a los cambios en el n mero de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las caracter sticas de los trabajadores, como a los deslizamientos por antig edad y promociones de los trabajadores1. Se trata, por tanto, de medir la variaci n del coste salarial pagado por los empleadores por el conjunto de puestos de trabajo existentes, suponiendo que se mantiene la misma composici n de puestos de trabajo del a o anterior.

2 Evoluci n anual de los precios del trabajo La variaci n anual del ndice de Precios del trabajo (IPT) en 2015 fue del 0,7%. Esta tasa es una d cima menor que la registrada en 2014. 1 La informaci n procedente de otras fuentes estad sticas, como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, la anual de Coste Laboral y las de Estructura Salarial del INE, consiste en series de resultados promedio del coste laboral y salarial por trabajador. Tales series recogen tanto la variaci n del coste como los cambios en la composici n del empleo. IPT - A O 2015 (2/7) Resultados seg n caracter sticas del puesto de trabajo Las actividades econ micas que presentaron los mayores aumentos en el precio del trabajo en 2015 respecto a 2014 fueron Educaci n (6,2%), actividades inmobiliarias y Administraci n P blica y Defensa; Seguridad Social obligatoria (3,2% ambas). Por el contrario, las mayores bajadas se dieron en Hosteler a ( 5,7%), Industrias extractivas ( 2,6%) y Otros servicios ( 1,2%).

3 1,50,5-1,5-1,6-0,30,80,7-2-1,5-1-0,500,5 11,522009201020112012201320142015 Evoluci n anual del IPT. Tasa anual general (% )6,23,23,22,01,10,90,80,70,30,2-0,1-0,3- 0,3-1,1-1,1-1,2-1,2-2,6-5,7P. Educaci nL. actividades inmobiliariasO. Adm n P blica ..Q. actividades sanitarias ..M. actividades profesionales, ..C. Industria manufactureraD. Suministro de energ a ..TODAS LAS ACTIVIDADESJ. Informaci n y comunicacionesH. Trasporte y almacenamientoG. Comercio ..K. actividades actividades art sticas, ..E. Suministro de agua, ..F. Construcci nN. actividades administrativas ..S. Otros serviciosB. Industrias extractivasI. Hosteler aIPT por actividad econ mica. Tasa anual (% ), a o 2015 IPT - A O 2015 (3/7) La ocupaci n es una de las variables que m s influye en el precio de la mano de obra. Los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y los T cnicos; profesionales de apoyo, tuvieron en 2015 las tasas anuales m s elevadas (3,6% y 2,0%, respectivamente).

4 Por el contrario, los mayores descensos se produjeron en Directores y gerentes ( 4,9%) y T cnicos y profesionales cient ficos e intelectuales ( 1,1%). En cuanto al tipo de contrato, la tasa de variaci n anual en 2015 de los contratos temporales fue superior a la de los contratos indefinidos (1,4% frente a 0,5%). 3,62,01,61,41,10,70,6-1,1-4,94. Empleados T cnicos; profesionales de apoyo6. Trabajadores y 7. Ocupaciones elementalesTotal todas las ocupaciones5. Trabajadores de los y 0. Militares2. T cnicos y Directores y gerentesIPT por ocupaci n. Tasa anual (% ), a o 2015 IPT - A O 2015 (4/7) Respecto al tama o del centro de trabajo , el Indice present el mayor aumento en los centros de 50 a 199 trabajadores (1,1%). En los centros m s peque os se increment un 0,2% y en los de 200 o m s trabajadores un 0,8%. En cuanto a la antig edad en el centro de trabajo , la tasa de variaci n anual del IPT descendi en los puestos de trabajo ocupados por trabajadores con menos de un a o de antig edad ( 5,9%).

5 En el resto de intervalos las tasas anuales fueron positivas. El mayor aumento se dio en el de los puestos con antig edad entre 11 y 20 a os (un 2,2%). 2,22,01,21,10,7-5,9De 11 a 20 a osDe 4 a 10 a osDe 21 o m s a osDe 1 a 3 a osTOTALM enos de 1 a oIPT por antig edad. Tasa anual (% ), a o 2015 IPT - A O 2015 (5/7) Resultados seg n caracter sticas del trabajador Considerando la variable sexo, la tasa de variaci n anual del IPT en 2015 fue del 0,4% para los hombres y del 1,0% para las mujeres. Las tasas de variaci n del IPT en 2015 respecto a 2014 fueron positivas en casi todos los grupos de edad. El mayor aumento se dio en el grupo de entre 35 y 44 a os (1,0%). Por su parte, la nica tasa negativa fue en el grupo de menores de 25 a os ( 0,3%). 1,00,90,70,50,0-0,3 Entre 35 y 44 a osEntre 45 y 54 a osTOTALDe 55 y m s a osEntre 25 y 34 a osMenores de 25 a osIPT por intervalos de edad. Tasa anual (% ), a o 2015 IPT - A O 2015 (6/7) Respecto a la nacionalidad, el IPT registr una tasa anual del 0,7% para los trabajadores espa oles, mientras que la variaci n fue negativa para los trabajadores extranjeros ( 1,2%).

6 Resultados por comunidades aut nomas La tasa de variaci n del IPT en 2015 respecto a 2014 present valores positivos en 12 comunidades aut nomas y fue negativa en cinco (Comunidad de Madrid, Regi n de Murcia, Castila-La Mancha, Islas Baleares y Arag n). Los mayores incrementos se dieron en Pa s Vasco (2,9%), Galicia (2,5%) y Comunidad Foral de Navarra (2,5%). Por su parte, los mayores descensos se observaron en Comunidad de Madrid ( 2,4%), Regi n de Murcia ( 0,8%) y Castilla-La Mancha ( 0,6%). 0,70,7-1,2-1,5-1-0,500,51 TOTALEspa olaExtranjeraIPT por nacionalidad. Tasa anual (% ), a o 20152,92,52,52,11,91,91,71,61,50,70,70,6 0,3-0,4-0,5-0,6-0,8-2,4Pa s VascoGaliciaNavarra, Comunidad Foral deCastilla y Le nAsturias, Principado deRioja, LaCatalu aAndaluc aComunitat ValencianaTotal NacionalCantabriaCanariasExtremaduraArag nBalears, IllesCastilla-La ManchaMurcia, Regi n deMadrid, Comunidad deIPT por comunidades aut nomas.

7 Tasa anual (% ), a o 2015 IPT - A O 2015 (7/7) Nota metodol gica El ndice de Precios del trabajo (IPT), de periodicidad anual , tiene como objetivo medir el cambio en el precio de la mano de obra en el tiempo, sin que dicha medida est afectada por cambios en la calidad y cantidad de trabajo realizado (por ejemplo, por cambios en la composici n de la fuerza de trabajo , en el n mero de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las caracter sticas de los asalariados, etc.) o, lo que es lo mismo, descontando el efecto composici n. El IPT completa la informaci n existente en Espa a que procede de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, la anual de Coste Laboral y las de Estructura Salarial del INE. Dicha informaci n consiste en series de resultados promedio del coste laboral y salarial por trabajador. Tales series recogen tanto la variaci n del coste como los cambios en la composici n del empleo.

8 Para la elaboraci n del IPT se utiliza un ndice de Laspeyres encadenado. Su elecci n se debe a que pueden existir cambios en la estructura del empleo de un a o a otro (aparici n de nuevos tipos de puestos de trabajo , desaparici n de otros) y esta clase de indicador permite introducirlos anualmente a trav s de las ponderaciones sin tener que esperar a un cambio de base. El IPT se calcula como una agregaci n ponderada de ndices simples, cada uno de los cuales representa a una agrupaci n de puestos de trabajo . Estas agrupaciones, formadas a partir de un conjunto de puestos de caracter sticas comunes, constituyen los elementos b sicos para el c lculo del IPT. El conjunto de dichas agrupaciones es la muestra representativa de los puestos de trabajo existentes en la econom a. Para cada agrupaci n de puestos de trabajo se mide su salario/hora en el a o de referencia. La medici n de las ponderaciones se realiza a partir de las ganancias por hora y las horas trabajadas por los trabajadores asociados a cada agrupaci n de puestos de trabajo en el a o anterior.

9 La estructura de las ponderaciones establece la importancia de cada puesto de trabajo respecto al resto de ellos, basada en el coste salarial realizado por el empleador. Las Encuestas de Estructura Salarial son la fuente de informaci n utilizada para la elaboraci n del IPT, ya que permiten asignar, a partir de datos individuales de los asalariados, las ganancias y horas de trabajo a la muestra de puestos considerada. Adem s, el tama o muestral de dichas encuestas permite estudiar de forma muy detallada las caracter sticas de los trabajadores. El uso de fuentes preexistentes, por otra parte, no aumenta la carga de respuesta a las empresas y minimiza el coste de la operaci n estad stica. Los mbitos poblacional, geogr fico y sectorial del IPT son los mismos que los de las Encuestas de Estructura Salarial. Se puede consultar informaci n m s exhaustiva sobre la elaboraci n del IPT en la Metodolog a de esta operaci n estad stica.

10 M s informaci n en INEbase Todas las notas de prensa en: Gabinete de prensa: Tel fonos: 91 583 93 63 / 94 08 Fax: 91 583 90 87 - rea de informaci n: Tel fono: 91 583 91 00 Fax: 91 583 91 58 ndice de precios del trabajo . Base 2008A o 2015 ndiceTasa anual (%) NDICE GENERAL99,90,7B. Industrias extractivas102,5-2,6C. Industria manufacturera102,80,9D. Suministro de energ a, gas,vapor y aire acondicionado99,60,8E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gesti n de residuos y descontaminaci n 102,2-1,1F. Construcci n99,3-1,1G. Comercio al por mayor y al por menor; reparaci n de veh culos de motor y motocicletas100,6-0,1H. Trasporte y almacenamiento102,30,2I. Hosteler a108,3-5,7J. Informaci n y comunicaciones96,20,3K. actividades financieras y de seguros95,5-0,3L. actividades inmobiliarias102,23,2M. actividades profesionales, cient ficas y t cnicas97,31,1N. actividades administrativas y servicios auxiliares100,2-1,2O.