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Rapport de stage

Rapport de stage sentation de l LA QUALIT SOCOMENIN GIES DE de m thodologie de travail en Atelier d intervention et de responsabilit 91LA CHAUDRONNERIE 'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE P TROLE ET LE GAZ LA CHIMIE ET LA CHIMIE FINE PRODUCTION D' NERGIE FINITION D S DE SOUDAGE LE PLUS UTILISABLE DE PROC D ET QUALIFICATION DE SOUDEUR QUALIT RESSUAGE ULTRASONS COURANTS DE FOUCAULT TOMOGRAPHIE RAYONS X S CURIT DES QUIPEMENTS SOUS PRESSION (ESP) SE PERSONNELLE21 TITRES DES FIGURES22 BIBLIOGRAPHIE23 OCTOBRE 2010 Page 1 Rapport de stage Remerciements Je tiens remercier Mr le pr sident directeur g n ral de SOCOMENIN Farsi Naceur, pour m avoir accueillie dans son entreprise, et permis de travailler de mani re autonome des missions efficaces et int remercie galement, l quipe de atelier 2 (A2), Mr khcharem Jamel, Mr Hagui L

Pour fabriquer les produits chimiques, les usines disposent de nombreux appareils réalisés par le chaudronnier : cuves de stockage des fluides, tuyauteries de transport, broyeurs ou concasseurs pour les solides, réacteurs, agitateurs… Pour la OCTOBRE 2010 Page 12.

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1 Rapport de stage sentation de l LA QUALIT SOCOMENIN GIES DE de m thodologie de travail en Atelier d intervention et de responsabilit 91LA CHAUDRONNERIE 'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE P TROLE ET LE GAZ LA CHIMIE ET LA CHIMIE FINE PRODUCTION D' NERGIE FINITION D S DE SOUDAGE LE PLUS UTILISABLE DE PROC D ET QUALIFICATION DE SOUDEUR QUALIT RESSUAGE ULTRASONS COURANTS DE FOUCAULT TOMOGRAPHIE RAYONS X S CURIT DES QUIPEMENTS SOUS PRESSION (ESP) SE PERSONNELLE21 TITRES DES FIGURES22 BIBLIOGRAPHIE23 OCTOBRE 2010 Page 1 Rapport de stage Remerciements Je tiens remercier Mr le pr sident directeur g n ral de SOCOMENIN Farsi Naceur, pour m avoir accueillie dans son entreprise, et permis de travailler de mani re autonome des missions efficaces et int remercie galement, l quipe de atelier 2 (A2)

2 , Mr khcharem Jamel, Mr Hagui Lotfi, pour leur gentillesse, leur aide au cours de mes difficult s et l ambiance qu ils int grent au quotidien dans leur m me, Mr Gargouri Abdelaziz, pour ses coups de fils, son aide et ses conseils au cours de mon enfin, je remercie mes amis, qui m ont log nourri, pendant un mois, et qui m ont permis de me d tendre lors de ce mois. OCTOBRE 2010 Page 2 Rapport de stage R sum Dans le cadre du stage technicien dispens par l ISET de Sfax,j ai effectu un stage d un mois au sein de la soci t de constructions m talliques industrielles et navales SOCOMENIN (atelier 2). Ce Rapport d crit tout d abord la m thodologie de travail au SOCOMENIN et plus particuli rement celui de l atelier pr sente ensuite le champ d intervention et de responsabilit et enfin les diff rentes fonctions que j ai assum es.

3 Ce Rapport s ach ve finalement par une synth se 2010 Page 3 Rapport de stage IntroductionCe stage constituait pour moi ma r elle premi re exp rience enmilieu professionnel, n ayant pas r alis de stage technicien. Lechoix de mon stage rev tait donc une importance encore plus significative que pour d autres l ves car il devait me permettreen quelque sorte d avoir une premi re id e des domaines dans lesquels je souhaiterais ou non travailler. Tr s attir par la construction m tallique et la contr le non destructif, je voulais v rifier si ce travail pouvait me correspondre, si le quotidien de ce milieu hors normes pouvait me convenir.

4 De plus, ce stage correspondait parfaitement aux crit res tablis par l Ecole concernant le stage , c'est- -dire d occuper unposte pluridisciplinaire o l aspect manag rial y est tr s d velopp . Voil pourquoi j ai d cid d'effectuer mon stage dans l entreprise Les Travaux Du Midi, filiale du groupe VINCI, et num ro 1 du b timent dans la r gion PACA. OCTOBRE 2010 Page 4 Rapport de stage Durant ces 3 mois de stage , du 4 Juin au 31 Ao t 2007, j ai pu seconder un conducteur de travaux sur un chantier en phase Gros uvre et voir l tendue de son travail et la part de responsabilit inh rente son m tier. En effet, seulement 23 ans, Alexandre DERDERIAN tait en charge d un projet d envergure et devait tre en mesure de le mener bien dans son int gralit.

5 Une premi re partie consistera pr senter l entreprise Les Travaux du Midi ainsi que le chantier Le Domaine du Golfe sur lequel j ai travaill pendant ces trois mois de stage . La deuxi me partie sera ax e sur le d roulement de ma mission etle travail que j ai r alis et en derni re partie, je dresserai un bilan de cette exp rience et expliquerai en quoi ce stage m a aid afin de conforter la vision que je faisais de mon avenir. sentation de l entrepriseCr e en 1975, SOCOMENIN s'est d velopp e d'une fa on harmonieuse, coh rente et rapide. Sa sp cialit est la chaudronnerie lourde telle que les r servoirs de stockage , les appareils pression, les pipe racks, les colonnes, les oliennes, les plates-formes etc.

6 , l acticit concerne tout genre de construction m tallique et d'ouvrages qui interviennent dans la fabrication des stations de pompage , des stations d' puration des stations de dessalement, des raffineries, des cimenteries s'est fray e depuis 30 ans un chemin laborieux pour s'imposer dans une activit complexe et 2010 Page 5 Rapport de stage L'activit de cette branche est tr s importante pour le secteur industriel en g n ral et, est consid r e ce titre comme activit support puisqu'elle fournit les installations et les biens d' quipements n cessaires aux activit s des autres 'est pourquoi, nos produits sont soumis un contr le des plus assidus et ob issent aux normes de la qualit :La suivie des entreprises tunisiennes est tributaire de la qualit du produit, des services, du personnel, du mode de gestion, en somme de l adoption de la d marche : qualit ce la qualit de ses produits et de ses services et gr ce sa conformit totale, aux normes internationales, SOCOMENIN apu relever le d fi des march s SOCOMENIN :Certificat ISO :SOCOMENIN est certifi e ISO 9001 : 2000par l organisme de certification T V CERT dans les domaines suivants.

7 OCTOBRE 2010 Page 6 Rapport de stage _ Management des projets, ing nierie, fabrication et installation des structures m ASME et U, U2 S, R : Strat gies de performance :A fin de r ussir la comp titivit et affronter la concurrence internationale SOCOMENIN a opt pour le meilleur choix savoir : Proc der des largissements des espaces ; S octroyer des machines de production haute technologie et grande productivit ; Opter pour les technologies les plus r centes ; D ployer tous les moyens pour assurer un d veloppement continu de ressources humaines Ressources humaines :SOCOMENIN dispose d un important potentiel humain compos d ing nieurs, de techniciens, de cadres ma trise et d agents de OCTOBRE 2010 Page 7 Rapport de stage production ; l ensemble compte actuellement 650 individus dont 35 ing nieurs et 18 techniciens sup rieurs.

8 De m thodologie de travail en Atelier 2 : L'emploi s'exerce sur la base de documents techniques et d'instructions, en tenant compte des prescriptions en mati re de pr vention des accidents et de protection de l'environnement. OCTOBRE 2010 Page 8 Rapport de stage Selon l'organisation de l'entreprise, les ouvriers (chaudronneries, t leries, tuyauteries, soudeurs et contr leurs) sont amen s : examiner le travail r aliser en exploitant les documents sa disposition, s lectionner les appareils de soudage et les outils appropri s, am nager son poste de travail apr s avoir veill son approvisionnement (pi ces assembler,consommables, ), pr parer, positionner et fixer les pi ces ou les ensembles souder en s'aidant au besoin, de gabarits et d'appareils de levage, mettre en service et r gler l'installation de soudage, ex cuter les travaux de soudage en respectant les prescriptions (position, param tres de soudage, ordre et sens des passes ), contr ler r guli rement en cours d'op ration et proc der d' ventuelles retouches, effectuer des op rations de finition.

9 Nettoyage ou polissage de la soudure, effectuer une contr le non destructif de la soudure, contr ler visuellement et dimensionnellement l'aspect final de la soudure et la g om trie de l'assemblage, assurer la maintenance de premier niveau de son quipement, rendre compte du d roulement et des r sultats de son travail au plan quantitatif et au plan qualitatif. Remarque : le contr le non destructif s effectuer l aide d une autre 2010 Page 9 Rapport de stage d intervention et de responsabilit :A cause de la taille de l'entreprise, le type de production et l'organisation de travail, le soudeur en SOCOMENIN intervient aussi bien sur chantier qu'en atelier.

10 Membre d'une quipe, il est plac sous la responsabilit d'un hi rarchique. Des chaudronniers ou des tuyauteurs pr parent les assemblages ou les pi ces qu'il doit ensuite souder. Le soudeurpeut avoir assumer l'enti re responsabilit dans la r alisation de certains sous-ensembles. Dans ce cas, il intervient seul, partir de la pr sentation des diff rents l ments qu'il doit fixer provisoirement avant d'effectuer le soudage. Les instructions lui sont fournies par son hi rarchique, soit verbalement, soit au moyen d'une autorisation crite sur la pi ce (exemple : OK pour soudure).Autonome dans la mise en uvre de son installation de soudage et des quipements connexes, le soudeur doit respecter les instructions d'un descriptif de mode op ratoire de soudage: pr paration du joint, r glages, r partition des cordons de soudure, position de C'est toujours le cas lorsqu'il intervient sur des travaux soumis r glementation ou r alis s dans le cadre d'un syst me d'assurance de la qualit et bien s rc est le cas de travaux au SOCOMENIN.


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