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GU A norma iso 45001:2018. SISTEMA DE GESTI N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Financiado por: AT 2018-0080. Financiado por: GU A norma iso 45001:2018. SISTEMA DE GESTI N DE. SEGURIDAD Y SALUD EN EL. TRABAJO. SUMARIO. 1. Introducci n 2. Qu es una norma iso ? 3. Qu es la certificaci n? 4. Antecedentes de la norma iso 45001, el est ndar OHSAS. 18001. 5. Principios para la elaboraci n de la nueva norma 6. Principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO. 45001:20018. 7. Qu es el anexo XL? 8. Modificaciones sobre el anexo XL. 9. Los beneficios del anexo XL. 10. Modificaciones referentes a la seguridad en el trabajo 11. Cronolog a de la norma iso 45001. Recorrido hasta su publicaci n 12. Principales objetivos de la norma iso 45001. 13. Procesos que contempla la Normalizaci n 14. Beneficios de la certificaci n en Seguridad y Salud 15. Terminolog a 16. Estructura de la norma 17.

La norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los requisitos presentes en otras normas como la ISO 9001 y la ISO 14001.

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  Roman, Iso 14001, 14001, Norma iso

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1 GU A norma iso 45001:2018. SISTEMA DE GESTI N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Financiado por: AT 2018-0080. Financiado por: GU A norma iso 45001:2018. SISTEMA DE GESTI N DE. SEGURIDAD Y SALUD EN EL. TRABAJO. SUMARIO. 1. Introducci n 2. Qu es una norma iso ? 3. Qu es la certificaci n? 4. Antecedentes de la norma iso 45001, el est ndar OHSAS. 18001. 5. Principios para la elaboraci n de la nueva norma 6. Principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO. 45001:20018. 7. Qu es el anexo XL? 8. Modificaciones sobre el anexo XL. 9. Los beneficios del anexo XL. 10. Modificaciones referentes a la seguridad en el trabajo 11. Cronolog a de la norma iso 45001. Recorrido hasta su publicaci n 12. Principales objetivos de la norma iso 45001. 13. Procesos que contempla la Normalizaci n 14. Beneficios de la certificaci n en Seguridad y Salud 15. Terminolog a 16. Estructura de la norma 17.

2 Oportunidades y liderazgo 18. Requisitos 19. Procesos 20. Preguntas/dudas sobre la norma iso 45001. 21. A qu organizaciones va dirigida 22. Pasos tras la implantaci n 2 GU A norma iso 45001:2018. GU A ISO 45001 PARA LOS DELEGADOS DE PREVENCI N. 1. INTRODUCCI N. La norma iso 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos b sicos para implementar un Sistema de Gesti n de Seguridad y Salud en el trabajo que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los requisitos presentes en otras normas como la ISO 9001 y la ISO. 14001 . Proporciona indicaciones para su uso, permite a las organizaciones proporcionar trabajos seguros y saludables previniendo los posibles accidentes de trabajo y los problemas de salud Proporciona un marco para gestionar y mejorar continuamente la seguridad y salud laboral (SSL) dentro de la organizaci n, independientemente de su tama o, actividad y ubicaci n geogr fica.

3 Al adoptar un enfoque sistem tico que incluye la participaci n de los trabajadores, la organizaci n puede integrar la SSL dentro de sus procesos comerciales, lo que contribuir en la prevenci n de accidentes y efectos sobre la salud, tanto a corto como a largo plazo. La norma proporciona una plataforma para desarrollar una cultura de seguridad positiva que permita el bienestar de los trabajadores GU A norma iso 45001:2018 3. 2. QU ES UNA norma iso ? Las siglas hacen referencia a Organizaci n Internacional de Normalizaci n encargada de promover el desarrollo de normas internacionales tanto de productos como de servicios. Se dedica a la creaci n de est ndares para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios. Las llamadas Normas ISO es una organizaci n no gubernamental e independiente. La sede est ubicada en Ginebra, Su za. 3.

4 QU ES LA CERTIFICACI N? La certificaci n es la acci n que lleva a cabo una entidad independiente, por la que declara que una organizaci n, producto, proceso o servicio, cumple con unos requisitos que est n definidos en unas normas o especificaciones t cnicas. La certificaci n constituye un elemento diferenciador en el mercado, mejorando la imagen de los productos y servicios. Se crea una confianza en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud entre otras. Crea ventajas competitivas a las empresas que busquen alcanzar la excelencia. 4. ANTECEDENTES DE LA norma iso 45001, LA OHSAS 18001. La OHSAS 18001:2007 es la predecesora de la nueva ISO 45001:2018. 4 GU A norma iso 45001:2018. La OHSAS 18001 es una norma t cnica privada brit nica reconocida internacionalmente pero NO es una norma iso . Naci en 1998. La norma OHSAS es un est ndar que se utiliza para implementar un Sistema de Gesti n de Seguridad y Salud en el trabajo.

5 Controla e identifica todos los riesgos relacionados con la salud y la seguridad de los trabajadores Reduce de forma exponencial la tasa de accidentes de cualquier tipo Cumple con los requisitos requeridos de forma legal Mejora las operaciones de la empresa Reduce costos y mejorar la rentabilidad de la empresa Facilita la integraci n con otras normas como son la ISO. 9001 y la ISO 14001 . Compromiso con la seguridad y la salud al integrar la actividad preventiva en la organizaci n Ventajas econ micas derivadas del incremento del valor a adido Mejora la imagen de marca de la organizaci n 5. PRINCIPIOS PARA LA ELABORACI N DE LA NUEVA NORMA. Simplicidad, claridad Evitar redundancias Verificabilidad Transparencia GU A norma iso 45001:2018 5. Efectividad y eficacia para evitar burocracia Minimizaci n de costes por nueva implantaci n entre los usuarios Proporcionar valor a adido a los usuarios Compatibilidad con otras Normas de Sistemas 6.

6 PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE OHSAS 18001 E ISO 45001. En el mes de marzo de 2018 se public la norma iso 45001 lo que supone la anulaci n del est ndar OHSAS 18001. La ISO. 45001 incluye la mayor a de los requisitos de OHSAS 18001 por lo que desde su publicaci n las empresas podr n hacer la migraci n de los certificados. Las empresas certificadas disponen de un periodo de tres a os para poder llevar a cabo la transici n, hasta el 12 de marzo de 2021. Las diferencias entre las dos normas son notables. Cambios debidos a la adopci n del Anexo SL, y cambios espec ficos que se aplican en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo. 7. QU ES EL ANEXO SL? El Anexo SL es el formato que define la estructura de las normas ISO de reciente publicaci n, incluida la ISO 45001, o en revisi n como es el caso de ISO 9001 o ISO 14001 . Este se emplea para guiar en la estructura de los est ndares en busca de una mayor homogeneidad entre ellos.

7 6 GU A norma iso 45001:2018. El Anexo SL est basado en 10 cl usulas. (alcance-referencias normativas-t rminos y definiciones-contexto de la organizaci n- liderazgo-planificaci n-apoyo-operaci n-evaluaci n del desempe o- mejoras). 8. MODIFICACIONES SOBRE EL ANEXO SL. Definici n del contexto de la organizaci n: valorar todos los factores externos e internos Mayor detalle para el liderazgo y la participaci n: A. diferencia de la OHSAS que s lo incluida una referencia al liderazgo de la empresa, la nueva ISO45001 incluye tambi n la participaci n de los trabajadores. Planificaci n de posibles de riesgos y oportunidades, se profundiza en mayor medida sobre la identificaci n de los riesgos. Soporte y documentaci n m s completos M s informaci n operacional Unificaci n y mejoras Importancia de un representante en la direcci n 9. LOS BENEFICIOS DEL ANEXO SL.

8 El uso de Anexo SL en la norma iso 45001:20018, hace que el sistema de gesti n mejore de manera continua utilizando un modelo PHVA. Esto provoca que las organizaciones comprendan que la gesti n de la salud y la seguridad es un proceso c clico y que tiene como finalidad una mejora permanente. GU A norma iso 45001:2018 7. La implementaci n del sistema de gesti n es mucho m s sencilla cuando ya existe un sistema ISO al contar con un formato com n. 10. MODIFICACIONES REFERENTES A LA SEGURIDAD EN EL. TRABAJO. Nueva definici n del concepto de riesgo Aclaraciones sobre el lugar de trabajo: lugar bajo el control de la empresa donde una persona necesita estar o ir por motivos laborales Revisi n del concepto trabajador: persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que est . bajo el control de la organizaci n. Acciones preventivas: este t rmino desaparece, la norma iso 45001 habla de incidentes, no conformidades y acciones correctivas Evaluaci n del desempe o: se deben concretar periodicidades para el seguimiento, medici n, an lisis y evaluaci n.

9 RECUERDA: IGUAL QUE LA NORMA OHSAS 18001 EL. CUMPLIMIENTO LEGAL ES UN REQUISITO MUY. IMPORTANTE PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA. norma iso 45001:2018. 8 GU A norma iso 45001:2018. 11. CRONOLOG A DE LA norma iso 45001. RECORRIDO. HASTA SU PUBLICACI N. ETAPA DE PROPUESTA (MARZO 2013). ETAPA PREPARATORIA(MARZO 2013). FASE DE COMIT (MARZO 2015). SEGUNDA FASE DEL COMIT (JULIO 2015). ETAPA DE INVESTIGACI N (NOVIEMBRE 2015). SEGUNDA FASE DE INVESTIGACI N (MAYO2017). APROBADO (ENERO 2018). PUBLICADA LA NORMA ISO45001(MARZO 2018). DEJA DE SER V LIDA LA NORMA OHSAS 18001. (MARZO 2021). GU A norma iso 45001:2018 9. LA FINALIDAD DE LA NORMA ES LOGRAR UN LUGAR DE. TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE. SE BASA EN CRITERIOS DE. SIMPLICIDAD CLARIDAD TRADUCIBILIDAD. Se ha buscado que se genere un valor a adido a los usuarios que utilicen la norma ISO45001: Minimizando los costes de implantaci n Mayor efectividad evitando al m ximo la burocracia 12.

10 PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA norma iso 45001: Implantar y desarrollar un sistema de gesti n basado en la mejora continua, siguiendo el ciclo Deming(Plan-do-check- act/planificar-hacer-verificar-actuar) Conseguir que la direcci n de la organizaci n se comprometa con la implementaci n del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, y que ejerzan su liderazgo adem s de la participaci n de los trabajadores y sus representantes. Adem s una mejora continua de la seguridad y la salud. 10 GU A norma iso 45001:2018. ASPECTOS RELEVANTES DE LA norma iso 45001. Prevenci n de lesiones y deterioro de la salud de los empleados en lugares de trabajo seguros y saludables Liderazgo y compromiso de la alta direcci n asumiendo la rendici n de cuentas del sistema de gesti n Eliminar los peligros y minimizar los riesgos con medidas de prevenci n eficaces Introduce el concepto de bienestar laboral Consulta y participaci n de los empleados Desarrollo de una cultura en la empresa que apoye todos los resultados previstos del sistema de gesti n Responsabilidad de la empresa es muy amplia, adem s de proteger DEBE promover la salud f sica y mental de los trabajadores.


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