Terhadap Kepuasan
Found 6 free book(s)
BAB II LANDASAN TEORI A. Kepuasan Pasien 1 ... - UMS
eprints.ums.ac.idmempengaruhi kepuasan pasien adalah kualitas pelayanan, biaya perawatan, lokasi, fasilitas, image, desain visual, suasana dan komunikasi. 3. Aspek-aspek Kepuasan Pasien Penilaian pasien terhadap pelayanan perawat bersumber dari pengalaman pasien. Aspek pengalaman pasien dapat diartikan sebagai suatu perlakuan atau
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA …
asmi.ac.id1. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Madiun (Harry Murti dan Veronika Agustini Srimulyani, 2013). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa motivasi dapat berpengaruh pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan melalui kepuasan kerja. Pegawai akan termotivasi untuk mencapai faktor
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN SURVEI KEPUASAN …
etheses.uin-malang.ac.idSURVEI KEPUASAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA, Tbk. Kepada Responden yang Terhormat, Dalam rangka menyelesaikan studi/ tugas akhir di Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen, Departemen Kementrian Agama, Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang, maka dari itu diperlukan …
KUESIONER SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT
dprd.sumbarprov.go.idHasil survei ini akan digunakan untuk bahan penyusunan indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik yang sangat bermanfaat bagi pemerintah maupun masyarakat. 4. Keterangan nilai yang diberikan bersifat terbuka dan tidak dirahasiakan. 5. Survei …
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis data dan Sumber Data 3 ...
eprints.undip.ac.idkepuasan pelanggan adalah digunakan metode analisa regresi. Analisa regresi digunakan untuk melihat bagaimana pengaruh yang ada diantara variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat (Ghozali, 2005). Model regresi yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Adapun rumus umum dari regresi linier
KEPUASAN KERJA: ARTI PENTING, FAKTOR-FAKTOR YANG ...
repository.usd.ac.idkepuasan kerja sebagai keadaan emosi yang positif dari mengevaluasi pengalaman kerja seseorang. Ketidakpuasan akan muncul ketika harapan-harapan mereka tidak terpenuhi. Menurut As’ad (2000) kepuasan kerja adalah perasaan seorang karyawan terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja merupakan