Search results with tag "Kerja"
SKRIPSI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN …
digilibadmin.unismuh.ac.idkerja terlalu padat, lingkungan kerja kurang bersih, berisik, tentu besar pengaruhnya pada kenyamanan kerja (Tanjung, 2016). Dari uraian mengenai beban kerja dan lingkungan kerja, dapat saya simpulkan bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh, dimana pemberian beban kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
www.ilo.org2.4.4 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja dan Pelayanan Kesehatan Kerja 51 2.4.5 Fasilitas tambahan untuk kesehatan tenaga kerja 54 2.5 Kategori D: risiko pribadi dan psikologis 57 2.5.1 Pelecehan dan penganiayaan 57 2.5.2 Pelecehan seksual 58 2.5.3 HIV/AIDS Di Tempat Kerja 61 2.5.4 Narkoba Di Tempat Kerja 62
KEPUASAN KERJA Pengertian Kepuasan Kerja
file.upi.eduIni juga dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja seseorang. 6. Lingkungan kerja, yaitu lingkungan fisik dan psiologis. Menurut Malayu S.P. Hasibuan (2004:203) kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor : 1. Balas jasa yang layak dan adil 2. Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian 3. Berat-ringannya pekerjaan 4.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
www.ilo.orgPelayanan Kesehatan Kerja 51 2.4.5 Fasilitas tambahan untuk kesehatan tenaga kerja 54 2.5 Kategori D: risiko pribadi dan psikologis 57 2.5.1 Pelecehan dan penganiayaan 57 2.5.2 Pelecehan seksual 58 2.5.3 HIV/AIDS Di Tempat Kerja 61 2.5.4 Narkoba Di Tempat Kerja 62 3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) 64
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI …
komara.weebly.com5. Tempat Kerja ialah tiap ruangan atau lapangan tertutup atau terbuka bergerak atau tetap di mana tenaga kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci dalam Pasal 2 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970. 6. Pengusaha adalah : a.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA …
eprints.undip.ac.idkeluarga, pengalaman kerja, tingkat sosial dan demografi seseorang. 2) Faktor Psikologis Faktor – faktor psikologis terdiri dari persepsi, peran, sikap, kepribadianm, motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. 3) Faktor Organisasi Struktur …
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 …
jdih.esdm.go.idpengurus dan tenaga kerja dalam tempat-tempat kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban bersama di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, dalam rangka melancarkan usaha berproduksi. (2) Susunan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja, tugas dan lain-lainnya ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja. BAB VII. KECELAKAAN. Pasal 11.
LAPORAN MAGANG KERJA DI PT.KUSUMA SATRIA AGROBIO …
sosek.ub.ac.idII. METODE MAGANG KERJA 2. 1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan dalam waktu kurang lebih tiga bulan terhitung mulai tanggal 11 Juli sampai dengan 11 Oktober. Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan di PT.Kusuma Satria Agrobio Tani Perkasa. Penentuan
GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT (Seperti …
www.ukm.myRuangan Perbincangan Kertas Kerja ini hendaklah merekodkan perkara-perkara berikut: a. Tajuk kertas kerja; b. Tujuan utama kertas kerja berkenaan disediakan; c. Isu-isu penting yang dibangkitkan di dalam kertas kerja berkenaan; d. Pandangan/ulasan mesyuarat berkenaan isu-isu yang dibangkitkan berhubung kertas kerja berkenaan; dan e.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA …
asmi.ac.idMotivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Indonesia Institute diperoleh hasil ... adil dan kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, penghargaan atas prestasi kerja dan perlakuan yang adil dari manajemen. Dengan melibatkan . pegawai dalam pengambilan keputusan, pekerjaan yang menarik, rekan-rekan ...
BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Produktivitas Kerja 1 ... - UINSBY
digilib.uinsby.ac.idSumber produktivitas kerja adalah manusia sebagai tenaga kerja, baik secara individual maupun secara kelompok, yang sepenuhnya terarah pada upaya mencari cara yang memungkinkan manusia meningkatkan ... 3. Pabrik, mesin-mesin dan alat-alat 4. Tenaga kerja manusia.(Hasibuan, 1996) 3. Prinsip- Prinsip Produktivitas Kerja Adapun Prinsip-prinsip ...
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …
idr.uin-antasari.ac.idPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KUMALA LAUNDRY DI BANJARMASIN Yth. Bapak/Ibu ... Pendapatan dalam sebulan saat bekerja di Laundry tempat saya bekerja a. Rp. 100.000- Rp. 500.000 c . Rp. 1.000.000 - Rp. 1.500.000 ... Saya sering mengalami konflik dalam menjalankan tugas yang …
Standar Nasional Indonesia - IPB University
web.ipb.ac.idStandar ini mengacu pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Nomor: SE-01/MEN/1997 tentang Nilai Ambang Batas faktor kimia di udara lingkungan kerja, hasil-hasil penelitian yang dilakuan oleh Pusat Pengembangan Keselamatan Kerja dan Hiperkes, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta hasil kajian dari beberapa literatur.
BAB II STUDI KEPUSTAKAAN 2.1. Lingkungan Kerja ... - Unsri
repository.unsri.ac.id2.1. Lingkungan Kerja Fisik 2.1.1. Pengertian Lingkungan Kerja Fisik Menurut Terry (2006) “Lingkungan kerja dapat diartikan sebagai kekuatan-kekuatan yang mempengaruhi, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organisasi atau perusahaan”. Selanjutnya Menurut Gomes (2009) “lingkungan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH …
eprints.umpo.ac.idANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS ... 1 Situasi lingkungan kerja baik dan menyenangkan 2 Pemberian penghargaan atas prestasi karyawan akan memberi motivasi kerja karyawan. B KEMAUAN 1 Anda ingin mencapai kesuksesan dalam bekerja 2 Anda menikmati persaingan dalam bekerja ...
jtksm.mohr.gov.my
jtksm.mohr.gov.mytempat kerja ialah mana-mana tempat di mana kerja dijalankan untuk majikan oleh pekerja sebagaimana yang dinyatakan dalam subseksyen 2(1) Akta Kerja 1955 [Akta 265], subseksyen 2(1) Ordinan Buruh Sabah [Bab 67] dan subseksyen 2(1) Ordinan Buruh Sarawak [Bab 76]. 10
BAB II Tinjauan Pustaka A. Penelitian Terdahulu - UMM
eprints.umm.ac.idPenelitian-penelitian tentang pengaruh Lingkungan Kerjadan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan antara lain: 1. Penelitian oleh Ni Made Diah Yudiningsih DKK (2016) dalam jurnalnya yang berjudul pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pertanian dan peternakan kabupaten Buleleng. Hasil
Realiti dan Cabaran Wanita Bekerjaya - TSIS
www.tsis.myisteri, ibu dan tanggungjawab kerja tidak henti-henti bermula dari pagi hingga ke malam. Menurut Noor Rahamah Abu Bakar (2012), golongan wanita yang bekerja akan menghadapi masalah dalam melaksanakan tanggungjawab dan tugasnya samada di rumah mahupun di pejabat. Ini adalah disebabkan oleh bebanan kerja yang terlalu
Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964
katigaku.topkerja. 2. Setiap tempat kerja harus mendapat penerangan yang cukup untuk melakukan pekerjaan. Pasal 11 1. Jendela-jendela, lobang-lobang atau dinding gelas yang dimaksudkan untuk memasukkan cahaaya harus selalu bersih dan luas seluruhnya harus 1/6 dari pada luas lantai ternpat kerja. 2.
BAB II LANDASAN TEORI A. BEBAN KERJA - IAIN Kediri
etheses.iainkediri.ac.id3 Mutia Roza Linda,”Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai BKD Kabupaten Pesisir Selatan dengan Menggunakan PLS”, Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 3 (Maret, 2014),75. 4 Indra Ardiyanto, “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
A. Penilaian Unjuk kerja (Performance Assessment)
staff.uny.ac.idtergantung pada sasaran atau maksud yang hendak dicapai di dalam pembelajaran tersebut. Model yang sederhana untuk pembelajaran keterampilan kerja adalah metode empat tahap TWI (Training Within Industry). Tahap-tahap tersebut meliputi : a. Persiapan Dalam hal ini, pendidik atau instruktur mengutarakan sasaran-sasaran latihan kerja,
GARIS PANDUAN PENDAWAIAN ELEKTRIK DI BANGUNAN ... …
cikgunas.netMerancang Kerja-Kerja Pendawaian ... ST Ibu Pejabat dan ulasan pihak industri. ... (Institut Kemahiran Belia Negara dan Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara), Jabatan Tenaga Manusia (Institut Latihan Perindustrian) dan pihak industri serta institusi yang telah banyak memberi kerjasama di dalam menggubal dan melengkapkan
UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL …
eprints.dinus.ac.idbelum bisa dipatuhi dengan baik, dan lingkungan kerja yang masih kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disipin kerja dan lingkungan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan LPP RRI Semarang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan. Data yang
EKONOMIKA MAKRO - simdos.unud.ac.id
simdos.unud.ac.idPASAR TENAGA KERJA (Permintaan dan penawaran tenaga kerja) FUNGSI PRODUKSI PENAWARAN AGREGAT Gambar 1.1. Skema pendekatan ekonomi makro 1.2. Pengukuran Kegitan Ekonomi Tolok ukur kemajuan ekonomi meliputi pendapatan nasional, tingkat kesempatan kerja, tingkat harga, dan posisi pembayaran luar negeri. Dari berbagai
BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kompetensi 2.1.1 ... - Darmajaya
repo.darmajaya.ac.idindividu yang mempengaruhi kinerja yaitu tradisi kerja, karakteristik, organisasi, pemahaman kerja, teknologi dan tipe dari analisis kinerja. Menurut model partner lawyer (Gibson,1994) kinerja individu di pengaruhi oleh faktor-faktor: a. Harapan mengenai imbalan. b. Dorongan. c. Kemampuan, kebutuhan dan sifat. d. Persepsi terhadap tugas. e.
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) DI SMK PELITA ...
repository.teknokrat.ac.id1.4 Tempat Praktik Kerja Lapangan Mahasiswa melakukan PKL di instansi pendidikan SMK Pelita Pesawaran yang beralamatkan di Jl.Raya Penengahan no.04 Kecamatan Gedongtataan Kabupaten Pesawaran. SMK Pelita Pesawaran dipilih sebagai tempat PKL karna memiliki jurusan di bidang Teknik Komputer dan Jaringan, serta memiliki sistem
PENGUKURAN STANDAR WAKTU KERJA UNTUK …
penelitian.uisu.ac.id2. Menentukan waktu penyelesaian. Dengan mengetahui waktu standar, maka kita dapat menentukan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pesanan. 3. Menentukan harga produk. Harga suatu produk ditentukan oleh material, biaya tenaga kerja, biaya produksi tidak langsung dan laba. Jadi lamanya waktu yang diperiukan untuk menye-
PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN …
etheses.uin-malang.ac.iduntuk mendapatkan tenaga kerja yang berdaya guna dan berhasil guna.hal tersebut dapat di capai dengan cara seleksi tertulis, intelegensi, wawancara, praktek, kecakapan khusus,emosional, dan kesehatan ( Siswanto, 2002 :151). Rumusan Masalah: Bagaimana implementasi sistem rekrutmen tenaga kerja pada PT
PENGANTAR MANAJEMEN - Bina Darma
www.binadarma.ac.idperanan jabatan manajer (kader) yang harus berfungsi sebagai reformis (pembaru) dalam manajemen sumber daya ... agar produktivitas tenaga kerja dapat lebih ditingkatkan lagi. 5 PRIYONO Pengantar Manajemen b. Charles Babbage (1792-1971) ... pejabat/karyawan tertentu dengan karyawan yang lain, memberikan waktu istirahat dalam bekerja, dan ...
PSAK 24 Imbalan Kerja (IAS 19 Employee Benefit) 240911
staff.blog.ui.ac.idtetap kepada entitas terpisah (entitas pengelola dana) dan tidak memiliki kewajiban hukum atau kewajiban konstruktif untktuk membayar iuran lbihlebih ljtlanjut jikaentitas pengelllola dana tersebut tidak memiliki aset yang cukup untuk membayar seluruh imbalan kerja terkait dengan jasa yang diberikan oleh
Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan - Banten
dinkes.bantenprov.go.idKebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan Kepala Bidang Pengembangan Jabatan Fungsional Kesehatan dr. Jefri Thomas AES , MKM ... IBU HAMIL 2. BAYI 3. BALITA 4. USIA SEKOLAH 5. REMAJA 6. USIA F Screening bayi baru lahir Imunisa ... pembimbing kesehatan kerja, tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan, tenaga biostatistik dan ...
Konsep Etika Profesi & Etika Profesi Engineer
elektro.teknik.unja.ac.id• Etika dalam kehidupan keseharian,sesuatu yang tidak bisa dilepaskan.Apalagi ... memiliki kode etika profesi yang dituangkan ke dalam bentuk peraturan tertulis. Tentu saja memiliki sanksi sebagaimana peraturan lainnya bagi pelaku yang ... dan kesehatan kerja, serta etika profesi.
ANALISIS EFISIENSI PRODUKTIVITAS WAKTU KERJA ALAT …
repository.utu.ac.idspillage factor (faktor luber). (4) Bentuk Material Bentuk material yang dimaksudkan disini didasarkan pada ukuran butir kecil akan terdapat rongga yang berukuran kecil pula, demikian pula pada tanah dengan ukuran butir besar akan membentuk rongga yang besar. Ukuran
PENYELESAIAN SENGKETA TANAH TERKAIT KEPEMILIKAN …
eprints.ums.ac.idperpanjang paling lama empat belas hari kerja sejak berakhir masa tiga puluh hari tersebut dengan syarat bahwa kesepakatan akan tercapai. Apabila di dalam Mediasi tercapai kesepakatan, maka para pihak dengan bantuan Mediator wajib merumuskan secara tertulis kesepakatan yang diacapai dan di tandatangani oleh para pihak dan Mediator.
DIREKTORAT JENDERAL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN …
covid19.go.iddiperuntukkan bagi sasaran anak usia 6-11 tahun, maka sasaran yang drop out dapat menggunakan vaksin dengan platform berbeda yang tersedia untuk melengkapi dosis keduanya dengan mengutamakan vaksin yang memiliki masa ED terdekat. Atas perhatian dan kerja sama Saudara, diucapkan terima kasih. Tembusan: 1. Menteri Kesehatan 2. Menteri Dalam Negeri 3.
CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA PEMASARAN …
law.uii.ac.id3. Dalam hal perjanjian ini berakhir, segala kewajiban kedua belah pihak masih berlangsung sampai dipenuhinya kewajiban tersebut. Pasal 3 BUKU-BUKU YANG DIPASARKAN 1. Buku yang dipasarkan PIHAK KEDUA adalah buku-buku yang diterbitkan oleh PIHAK PERTAMA dengan harga jual bruto ditentukan dan menjadi hak PIHAK PERTAMA. 2.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM …
repository.uinsu.ac.idMeningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan). Dibawah bimbingan Pembimbing Skripsi I oleh Bapak Dr. Sugianto, MA dan Pembimbing II oleh Ibu Nurbaiti, M.Kom. Secara umum bahwasanya kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui peningkatan kompensasi dan motivasi kerja.
PAPARAN PERPRES NO. 12/2021 TENTANG PERUBAHAN …
inspektorat.jakarta.go.id1.Latar Belakang UU No. 1 1 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja 3 Rp1.214,1 Triliun 52,1% dari Jumlah pengadaan barang dan jasa pemerintah tahun 2021 :APBN
PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN JURUTERA 1. …
www.interactive.jpa.gov.mypenyenggaraan infrastruktur pengairan dan saliran di bawah jagaan bahagian. d. Melaksanakan sistem kualiti MS ISO 9000 untuk sistem pengurusan air di ibu pejabat, wilayah dan lokaliti yang berkenaan. e. Mengendali sistem kawalan banjir serta mengagihkan air berlebihan semasa banjir dan menyediakan laporan banjir. f.
PROPOSAL PERMOHONAN BANTUAN DANA
ebansos.bantenprov.go.idPembangunan di laksanakan dengan sistem langsung setelah mendapatkan bantuan dari Pemda Provinsi Banten, demi untuk memudahkan dalam efisiensi waktu dan untuk mencapai kualitas hasil yang prima dan maksimal sesuai prosedur juklak dan juknis yang ditentukan. Adapun waktu pelaksanaan kegiatan pembangunan selama 90 hari kerja.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
repository.unair.ac.idalasan yang justru dapat memojokkan dan membuat malu korban. Salah satu contohnya dapat dilihat dalam petikan dari seorang korban yang mengalami pelecehan di dalam sebuah busway. Korban merupakan seorang wanita yang berusia 19 tahun dan menggunakan jasa transportasi busway pada saat pulang kerja. IR - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengangguran di Malaysia
ukm.mytenaga penuh ini dan seterusnya mencapai sasaran yang dinyatakan dalam Rancangan Malaysia Kesepuluh (2011-2015) atau RMK-10 iaitu untuk mencapai kadar pengangguran 3.1% menjelang ... dari sudut permintaan buruh atau penawaran buruh.Terdapat banyak kajian lepas yang mengkaji faktor ... kemahiran dan juga kerja lebih masa.
LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN DAN HASIL PENELITIAN
eprints.ums.ac.idJabatan : Kepala Sekolah Hari/Tanggal: Rabu 11 Februari, 2015 ... unjuk kerja guru dalam mengelola proses pembelajaran, ... profesional tenaga guru, penting artinya diefektifkan dimensi kompetensi supervisi akademik oleh kepala sekolah, Dengan memaksimalkan kegiatan supervisi ...
1 BAB I PENDAHULUAN Perencanaan wilayah adalah suatu ... …
eprints.ums.ac.idtentang pendidikan, kesehatan, integritas sosial, kondisi tempat tinggal dan tempat kerja, wanita, anak-anak dan masalah kriminal. Perencanaan sosial diarahkan untuk membuat perencanaan yang menjadi dasar program pembangunan sosial di daerah. Bentuk produk dari perencanaan ini adalah kebijakandemografis.
Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000)
mulyono.staff.uns.ac.idUntuk itu permintaan penjelasan dapat ditujukan kepada Panitia Tetap PUIL. ... PUIL 2000 ini tidak mungkin terwujud tanpa kerja keras dari seluruh anggota Panitia Revisi PUIL 1987, dan pihak pihak terkait lainnya yang telah memberikan berbagai macam bantuan baik dalam bentuk tenaga, pikiran, sarana maupaun dana sehingga PUIL 2000 dapat ...
Similar queries
PENGARUH, KERJA DAN LINGKUNGAN, Kerja, Lingkungan kerja, Kerja dan lingkungan kerja, Kerja dan, Tenaga kerja, KEPUASAN KERJA Pengertian Kepuasan Kerja, Lingkungan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pelayanan Kesehatan, Kesehatan, Tenaga Kerja dan, Kepuasan kerja, Dan tenaga kerja, KERJA DI, Tempat, GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT Seperti, Kertas kerja, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA, Konflik, Terhadap kinerja, PENGARUH MOTIVASI DAN, Motivasi kerja, Pengaruh Lingkungan, Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Pengaruh lingkungan kerja dan, Kerja terhadap Kinerja, Pejabat, Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap, Karyawan, Sasaran, PENDAWAIAN, Kerja Pendawaian, Ibu Pejabat, Jabatan Tenaga, Kinerja, Dan lingkungan kerja, Pengaruh motivasi, Permintaan dan penawaran tenaga kerja, Penawaran, Terhadap, PENGUKURAN STANDAR WAKTU KERJA UNTUK, Waktu, PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN, Pengantar Manajemen, Jabatan, Imbalan Kerja (IAS 19 Employee Benefit) 240911, Tetap, Aset, Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan, Tenaga, Etika, Peraturan, ANALISIS EFISIENSI PRODUKTIVITAS WAKTU KERJA, Luber, CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA PEMASARAN, Perjanjian, Jual, Kinerja karyawan, Dan motivasi kerja, PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN JURUTERA 1, Penyenggaraan, Permintaan, Tempat kerja, Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000