ChemiePensionsfonds (CPF)

1 Lassen Sie IhreRente wachsenChemiePensionsfonds (CPF)2 Vorsorge braucht Wachstum und Wachstum braucht ZeitSeit langem ist klar: Die gesetzliche Rente wird nicht mehr ausreichen, um den heute gewohnten Lebensstandard auch im Alter zu sichern. F r diejenigen, die im Jahr 2040 in den Ruhestand gehen, wird die Rentenzahlung weniger als 50 % ihres letzten Netto gehaltes betragen. Mit der richtigen Vorsorgel sung k nnen Sie Ihre Versorgungsl cke schlie Frage: Bis zu Ihrer Rente vergeht sicher lich noch einige Zeit. Genau das ist Ihr Vorteil:Denn je fr her Sie anfangen vorzusorgen, umso st rker wird Ihre zus tzliche Altersrente wachsen. Die zielf hrende Strategie der Altersvorsorge lautet deshalb: heute einen kleinen Einsatz bringen, um Gro es f r die Zukunft zu errei chen. Mit dem ChemiePensionsfonds geht dieser Plan zuverl ssig TChemiePensionsfondsBank-/Investmentprod ukte Attraktive Renditechancen durch zweigeteilte Anlagestrategie Professionelle Kapitalanlage Flexibilit t in der Ansparphase Beitragsgarantie Insolvenzschutz durch Pensions-Sicherungs-VereinVorsorge bleibt eine pers nliche SacheUm Ihre ganz pers nliche Rentenl cke zu schlie en, gilt es, gezielt Vorsorgekapital auf zubauen.

2 Daf r gibt es zwei klassische Wege. Entweder Sie schlie en eine Versicherung ab, oder Sie entscheiden sich f r ein st rker chancen orientiertes Produkt wie beispiels weise einen Investmentfonds. Beides hat Vor und Nachteile: Mehr Sicherheit bedeutet in der Regel geringere Rendite, gr ere Chancen erh hen das Risiko. Wof r Sie sich auch ent scheiden: Ihre Vorsorgel sung sollte in jedem Fall auf Ihre aktuelle Situation abgestimmt sein und sich neuen Lebensumst nden flexibel beste Verbindung zweier VorsorgeweltenSeit 2002 gibt es im Rahmen der betrieblichen altersversorgung die M glichkeit, ber einen Pensionsfonds vorzusorgen. Die entsprechende L sung f r die Chemiebranche hei t: Chemie Pensionsfonds. Er verbindet den Sicherheits gedanken einer Versicherungsl sung mit den Renditevorteilen eines Investmentfonds und ist zugleich so flexibel konzipiert, dass er sich Ihrem Leben einfach der betrieblichen Altersversorgungziehen Arbeitgeber und Besch ftigte aneinem StrangUnter betrieblicher altersversorgung (bAV) versteht man alle Leistungen, die der Arbeit geber seinem Besch ftigten zur Alters , Hinter bliebenen oder Invalidit tsversorgung zusagt.

3 Die Finanzierung erfolgt entweder durch den Arbeitgeber, durch Arbeitgeber und Besch f tigten gemeinsam oder komplett durch den Besch ftigten. Bei der arbeitnehmerfinan zier ten Variante wandelt der Besch ftigte einen Teil seiner Bruttoeink nfte in Vorsorgeleis tungen um. Die so erworbenen Anspr che sind von Beginn an gesetzlich unverfallbar. Seit 2002 haben alle Arbeitnehmer einen recht lichen Anspruch auf diese Art der Entgeltum im Boot: die SozialpartnerDie Sozialpartner nehmen ihre Verantwortung f r eine solide Zukunftsvorsorge wahr und haben die Entgeltumwandlung in zahlreichen Tarifvertr gen geregelt. Der Bundesarbeitgeber verband Chemie (BAVC) und die Industriege werkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) haben sich im Tarifvertrag ber Einmalzah lungen und Altersvorsorge (TEA) f r eine besondere tarifliche F rderung der Entgeltum wandlung entschieden: Die Entgeltumwandlung des Besch ftigten wurde durch eine F rderung des Arbeitgebers zus tzlich Nutzen aus der betrieblichen altersversorgung im ChemiePensionsfondsSie wandeln Entgelt in H he von bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinengesetzlichen Rentenversicherung (West) um, ohne darauf Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr ge zu wandeln Entgelt um und k nnen attraktive F rderungen durch den Arbeitgeber wandeln Entgelt um und sparen Kosten.

4 Denn durch die Vielzahl der Besch ftigten, die amPensionsfonds teilnehmen, erhalten Sie als Einzelner bessere Konditionen hnlich wandeln Entgelt um und erhalten einen dreifachen Verlustschutz Ihrer Beitr ge ber denPensionsfonds, den Arbeitgeber und den Pensions Sicherungs ZusatzumwandlungUnschlagbar:mit 200 Euro Bruttoaufwand rund 840 EuroBeitrag anlegen!Entgeltumwandlungsgrundbetrag 478,57 Tariff rderung 1 134,98 Summe im ChemiePensionsfonds 613,55 Anlage zus tzlichen Entgeltsim ChemiePensionsfonds 200,00 Zus tzlich Tariff rderung 2 (2 x 13 ) 26,00 Summe Zusatzumwandlung 226,00 Summe Grundbetrag + Tariff rderung 1 613,55 Anlagebetragim ChemiePensionsfonds 839,55 Wenn die Chemie stimmt:vorsorgen, ohne zu verzichtenWenn Sie sich f r den ChemiePensionsfonds als Weg f r die Entgeltumwandlung entscheiden, flie t Ihr Beitrag automatisch auf Ihr pers nli ches Altersvorsorgekonto beim ChemiePensions fonds. Und dar ber hinaus gibt es noch einen Bonus von ber 28 % von Ihrem Arbeitgeber (Chemietariff rderung 1).

5 Insgesamt gehen somit jedes Jahr 613,55 Euro auf Ihr pers nli ches Altersvorsorgekonto beim ChemiePensions fonds, ohne dass Sie selbst einen Cent Ihres sonstigen Einkommens investiert vorsorgen ist gleich mehr Chemietariff rderungWandeln Sie mehr als den Grundbetrag um, indem Sie zus tzlich aus Ihrem Bruttoentgelt sparen, f rdert Sie Ihr Arbeitgeber mit einem Bonus von 13 Euro je volle 100 Euro. Laut Gesetz gilt: Auf einen Anlagebetrag bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen gesetzlichen Rentenversicherung (West) m ssen keine Lohnsteuer und keine Sozialabgaben gezahlt werden. Liegt eine ent sprechende Betriebsvereinbarung vor, k nnen zus tzlich bis zu Euro steuerfrei, aber sozialabgabenpflichtig, in den ChemiePensions fonds umgewandelt werden. Dabei gelten zwei Voraussetzungen: Die Versorgungszusage muss nach dem erteilt worden sein und es darf keine Pauschalierung der Lohnsteuer nach 40 b EStG wir sind der ChemiePensionsfondsDer ChemiePensionsfonds wurde auf Initiative der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und des Bundesarbeitgeber verbandes Chemie (BAVC) gegr ndet.

6 Als ers ter Pensionsfonds Deutschlands nahm er im April 2002 seine Gesch ftst tigkeit auf. Der ChemiePensionsfonds steht allen Unternehmen und Arbeitnehmern in der chemischen Industrie und den befreundeten Branchen offen. Er ist auf alle Merkmale des Tarifvertrags ideal zu geschnitten. Das ist besonders dann wichtig, wenn Sie den Arbeitgeber innerhalb der Chemie wechseln und die bew hrte Vorsorge weiter f hren m gesunde Mischung macht sEntscheidend f r eine hohe Rente ist das Konzept der Kapitalanlage. Dabei bedienen wir uns eines einfachen, aber genialen Prinzips: Wir investieren den Beitrag des Versorgungs berechtigten in zwei Verm gen: Sicherungs verm gen 1 und Sicherungsverm gen 2. Mit dem Sicherungsverm gen 1 stellen wir die Finanzierung des garantierten Mindestkapitals f r Sie sicher. Nach Abzug eines geringen Kosten anteils steht der verbleibende Beitrag im Sicherungsverm gen 2 zur freien Anlage zur Verf gung. Zum Rentenbeginn werden beide Bestandteile wieder zusammengef hrt und ergeben das individuelle Versorgungskapital.

7 Daraus errechnet sich mit den dann geltenden Rentenfaktoren Ihre individuelle r wir stehen:mit Sicherheit renditestarkEntscheidend f r den Erfolg einer guten Kapital anlage ist neben einem innovativen Anlageprinzip auch die Aufteilung des Verm gens auf die unterschiedlichen Anlageklassen. Der ChemiePensionsfonds gew hrleistet eine konsequente Auswahl von breit gestreuten In vestments und w hlt hierf r die jeweils bes ten Kapitalanlageprodukte am Markt aus. Dabei ist eine t gliche Erfolgs und Qualit tskontrolle f r uns selbstverst ndlich. Gleichzeitig spielt das Alter des Sparers eine entscheidende Rolle f r die Aufteilung seines Kapitals. Je lter ein Besch ftigter wird, desto gr er ist sein Beitrag f r das garantierte Mindestkapital. Als Ihre Vertreter haben die Sozialpartner ber einen strategischen Anlageausschuss eine Mitsprache bei der Ausrichtung der MONATLICHE RENTE, TEILKAPITALAUS-ZAHLUNG ODER EINMAL-KAPITALZAHLUNGSICHERUNGS-VERM GEN 1 SICHERUNGS-VERM GEN 2 KOSTEN7 Vorsorge und Kapitalanlage:Die Summe der Teile wird mehr wertWir m chten, dass Sie Ihre Vorsorge auf eine sichere Basis stellen und damit beruhigt ins Alter gehen.

8 Sicherheit bedeutet f r uns, dass wir Ihnen zum Rentenbeginn die Summe der eingezahlten Beitr ge garantieren. Sofern Sie sich f r eine optionale Invalidit tsabsicherung entscheiden, ziehen wir von dieser Summe die daf r anfallenden Risikokosten ab. Eins aber bleibt sicher: Mit Ihrer Versorgung beim Chemie Pensionsfonds erhalten Sie die Chance auf eine hohe Rente. Das schaffen wir, indem wir Ihre Beitr ge chancenorientiert am Kapitalmarkt anlegen. Dabei nimmt die Sicherheit Ihrer Anlage den h chsten Stellenwert ein. Andere Wege der betrieblichen altersversorgung , wie zum Beispiel die Direktversicherung oder die Pensionskasse, d rfen nur einen geringen Teil der Beitr ge wachstumsorientiert am Kapital markt ChemiePensionsfonds hat per Gesetz einen viel gr eren Spielraum bei der Kapitalanlage. Und genau darin liegt Ihre Chance auf hohe Renditen. Typisch f r die Anlage im Chemie Pensionsfonds ist die M glichkeit einer deutlich h heren Aktienquote im Vergleich zu einem herk mmlichen Rentenprodukt.

9 Aktien haben erfahrungsgem auf lange Sicht ein berdurch schnittliches Renditepotenzial. W hrend der Anwartschaftsphase auftretende Kursschwan kungen k nnen vielfach sp ter bis zum Renten beginn wieder ausgeglichen werden. Denn da es sich beim ChemiePensionsfonds um einen Durchf hrungsweg der betrieblichen Alters versorgung handelt, sind seine Kapitalanlage und sein Ergebnis grunds tzlich langfristig ausgerichtet. Der m gliche Verlauf einer Kapi talanlage im ChemiePensionsfonds soll in der nachfolgenden stark vereinfachten Graphik beispielhaft gezeigt werden:Langfristige Wertentwicklung im Sicherungsverm gen 1 und 2 schematische Darstellung180170160150140130120110100 Langfristige Wertentwicklung im Sicherungsverm gen 1 und 2 schematische DarstellungEingezahlte Beitr ge/WertentwicklungM gliche h here Wertentwicklung zumRentenbeginn aus chancenorientierterAnlage im Sicherungsverm gen 2 Beginn der Einzahlung in denChemiePensionsfondsAnwartschaftsphase Sicherungsverm gen 1 =kumulierte eingezahlteBeitr ge ber die Laufzeit = garantierte Mindestleistungzu RentenbeginnRentenbeginnZeitIndividuelle sVersorgungskapital=garantiertesMindestk apital +zus tzlichesVersorgungskapital8 Starke Vorsorge bringt starke LeistungenEine lebenslange AltersrenteSobald Sie eine Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung als Vollrente (keine Teil rente)

10 Beziehen, zahlt Ihnen der ChemiePensi onsfonds lebenslang eine gleichbleibende oder durch erzielte bersch sse steigende monat liche HinterbliebenenrenteIm Todesfall vor Rentenbeginn erh lt Ihr Ehe oder Lebenspartner aus dem dann vorhandenen Kapital eine lebenslange Rente. Ist kein Ehe oder Lebenspartner bzw. Lebensgef hrte vor handen, erhalten Ihre Kinder bis zum 18. (bzw. 25.) Lebensjahr eine Rente. Im Todesfall nach Rentenbeginn erh lt der Hinterbliebene lebenslang 60 % bzw. erhalten Waisen bis zum 18. (bzw. 25.) Lebensjahr 20 % Ihrer Rente. Falls Sie keine Hinterbliebenen absichern m ssen, kann die Hinterbliebenenrente auch vor Beginn der Altersrente abgew hlt werden. In diesem Fall profitieren Sie von h heren mo natlichen InvalidenrenteBei voller Erwerbsminderung erhalten Sie eben falls aus dem dann vorhandenen Versorgungs kapital eine lebenslange Rente die sogenannte einfache Invalidenrente. Dar ber hinaus haben Sie die M glichkeit, 5 oder 10 % Ihrer Beitr ge f r eine erh hte Absicherung einer vollen Er werbsminderung zu verwenden.