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CONCOURS ET EXAMENS - CDG 35

CONCOURS ET EXAMENS de la fonction publique territorialeComment devenirintervenant CONCOURS ?>>>>CENTRE DE GESTION DE LAFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE la d couverte des CONCOURS ET EXAMENS de la Fonction Publique CONCOURS et EXAMENS sont accessibles au grand public comme aux fonctionnaires, sous certaines conditions . Ils permettent d acc der aux m tiers territoriaux et d occuper ensuite des emplois de la Fonction Publique CONCOURS et EXAMENS PROFESSIONNELSLes r gles d organisation des CONCOURS , notamment les modes de r partition des postes entre les diff rents CONCOURS , la nature, la dur e et le coefficient des preuves ainsi que les programmes, sont g n ralement fix s par d cret. Les CONCOURS et EXAMENS sont organis s par fili res (administrative, technique, ) et sont class s en 3 cat gories de grades A, B et C selon le niveau de qualification existe aujourd hui 3 grands types de CONCOURS : Interne r serv aux fonctionnaires ou agents publics justifiant d une certaine anciennet dans la fonction publiqueExterne ouvert aux candidats poss dant des dipl mes ou titres (CAP, BEP, BAC, BAC + )3e concoursaccessible aux candidats justifiant de l exercice, pendant 4 ann es, d activit s profess

À la découverte des CONCOURS ET EXAMENS de la Fonction Publique Territoriale... Les concours et examens sont accessibles au grand public comme aux fonctionnaires , sous certaines conditions. Ils permettent d’accéder aux métiers territoriaux et d’occuper ensuite des emplois de

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1 CONCOURS ET EXAMENS de la fonction publique territorialeComment devenirintervenant CONCOURS ?>>>>CENTRE DE GESTION DE LAFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE la d couverte des CONCOURS ET EXAMENS de la Fonction Publique CONCOURS et EXAMENS sont accessibles au grand public comme aux fonctionnaires, sous certaines conditions . Ils permettent d acc der aux m tiers territoriaux et d occuper ensuite des emplois de la Fonction Publique CONCOURS et EXAMENS PROFESSIONNELSLes r gles d organisation des CONCOURS , notamment les modes de r partition des postes entre les diff rents CONCOURS , la nature, la dur e et le coefficient des preuves ainsi que les programmes, sont g n ralement fix s par d cret. Les CONCOURS et EXAMENS sont organis s par fili res (administrative, technique, ) et sont class s en 3 cat gories de grades A, B et C selon le niveau de qualification existe aujourd hui 3 grands types de CONCOURS .

2 Interne r serv aux fonctionnaires ou agents publics justifiant d une certaine anciennet dans la fonction publiqueExterne ouvert aux candidats poss dant des dipl mes ou titres (CAP, BEP, BAC, BAC + )3e concoursaccessible aux candidats justifiant de l exercice, pendant 4 ann es, d activit s professionnelles priv es, de mandats lectifs locaux ou de responsabilit s gorie A (Bac + 3 et plus)Cat gorie B (Bac et plus)Cat gorie C (Niveau infra Bac)ABCLes TAPES d un CONCOURS L organisation d un CONCOURS ob it des r gles g n rales communes tous les CONCOURS qui impliquent notamment la publicit de l arr t d ouverture, le respect de d lais entre la fin de la p riode d inscription et la date des premi res preuves. Quant aux modalit s d organisation elles peuvent varier d un CONCOURS un CONCOURS se d roule g n ralement en deux phases : - une phase d admissibilit , qui peut comporter une s rie d preuves le plus souvent crites,- une phase d admission, comportant g n ralement des preuves orales et / ou pratiques.

3 Elle peut ventuellement comporter une preuve nature et la dur e des preuves sont diff rentes d un CONCOURS l autre. Parfois, un programme est fix par les textes. Les preuves crites sont anonymes et font l objet d une double correction effectu e par deux correcteurs diff rents sous l autorit du jury du est attribu chaque preuve une note de 0 20. Chaque note est multipli e par le coefficient correspondant. Toute note inf rieure 5 sur 20 l une des preuves obligatoires d admissibilit ou d admission entra ne l limination du candidat un CONCOURS ou examen qui ne participe pas l une des preuves obligatoires est limin .Qu est-ce-qu un INTERVENANT CONCOURS ?C est un lu, un fonctionnaire ou un professionnel qualifi , en lien avec la Fonction Publique, dont l expertise est garante de la s lection des candidats d un CONCOURS ou d un examen.

4 Cet intervenant peut tre :- membre du jury de CONCOURS ou d examen et ventuellement tre d sign comme Pr sident du jury- concepteur de sujets ( preuves crites, orales ou pratiques)- correcteur des preuves crites- examinateur des preuves orales, pratiques ou sportives. tre intervenant CONCOURS IMPLIQUE - un int r t pour le CONCOURS ou l examen organis et les fonctions auxquelles il donne acc s,- un investissement durant toute la dur e de l intervention et l engagement de participer toutes les tapes de cette intervention,- une disponibilit certaine, des dates connues l avance, et aucun d sistement de derni re heure,- le respect du principe d galit de traitement des candidats : les intervenants ne doivent pas tenir compte d l ments autres que ceux qui ont trait la valeur et au m rite des candidats,- le respect du secret professionnel dans le cadre des fonctions li es aux CONCOURS et EXAMENS ,- une r tribution financi re, dans les conditions fix es par le Conseil d Administration du Centre de Gestion organisateur.

5 Les frais de d placement et frais d h tel sont galement pris en DE D SIGNATION des intervenants CONCOURS Il convient de distinguer la d signation des membres de jurys de celle des correcteurs et membres du jury :- Le jury d un CONCOURS ou d un examen comporte au moins six membres r partis en trois coll ges gaux repr sentant respectivement les fonctionnaires territoriaux, les personnalit s qualifi es et les lus Ils sont choisis, sur une liste tablie chaque ann e ou mise jour autant que de besoin par le Pr sident du Centre de Gestion, par l autorit organisatrice de l op Le repr sentant du personnel de la cat gorie correspondant au cadre d emplois, pour le recrutement duquel le CONCOURS ou l examen est organis , est tir au sort parmi les repr sentants du personnel de la CAP comp correcteurs et examinateurs :- Ils sont d sign s par l autorit organisatrice du CONCOURS ou de l examen pour tout ou partie des preuves crites, orales et pratiques, sous l autorit du jury.

6 Il s agit d apporter au jury des collaborateurs ext rieurs pour l aider dans ses devient-on INTERVENANT CONCOURS ?Dans le cadre de l organisation des CONCOURS ou EXAMENS , l autorit organisatrice a en charge la responsabilit de l ouverture du CONCOURS ou de l examen, de son d roulement et de la gestion de la situation des candidats avec notamment l tablissement et le suivi de la liste des candidats que le jury aura d clar s jury du CONCOURS est responsable, pour sa part, de la s lection des candidats et arr te par ses d lib rations la liste des candidats d clar s admissibles puis admis. Il peut tre aid dans ses travaux de personnes ext rieures qualifi JURY DE CONCOURSLa composition du jury est fix e r gle-mentairement. Sa d signation intervient par arr t de l autorit organisatrice. Le jury est souverain, ses travaux sont secrets.

7 Ses d lib rations ne sont pas publiques et ses d cisions n ont pas tre motiv 35 - Village des collectivit s territoriales - 1 avenue de Tiz - CS 13600 - 35236 THORIGN -FOUILLARD CEDEXT l phone : 02 99 23 31 00 - T l copie : 02 99 23 38 00 - - et r alisation : CDG 35 - Juin 2014L ORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS dans le Grand en et en loi du 19 f vrier 2007 a instaur une logique de guichet unique en confiant tous les CONCOURS et EXAMENS professionnels aux Centres de Gestion (hormis pour les 4 grades de hauts fonctionnaires territoriaux).Aussi, pour r pondre des besoins de plus en plus diversifi s des collectivit s en termes de personnels, les Centres de Gestion du Grand Ouest, regroup s en coop rations r gionale et interr gionale, organisent r guli rement des CONCOURS et EXAMENS professionnels de tous niveaux et dans l ensemble des fili res pour les r gions Bretagne, Haute-Normandie, Basse-Normandie et Pays de Loire.

8 Les Centres de Gestion des 14 d partements du Grand Ouest tablissent ainsi en commun un calendrier pr visionnel des op rations de CONCOURS et d EXAMENS qu ils organisent. Ce calendrier est accessible partir de leur site vous souhaitez participer l organisation des CONCOURS ou EXAMENS professionnels organis s par le Centre de Gestion d Ille-et-Vilaine en qualit d intervenant, vous pouvez contacter par courrier ou t l phone le service CONCOURS - EXAMENS : 02 99 23 41 30 02 99 23 31 27 PRINCIPE DES CONCOURSA rticle 6 de la D claration des droits de l Homme et du Citoyen du 26 Ao t 1789 qui dispose que tous les citoyens sont galement admissibles toutes dignit s, place et emplois publics selon leur capacit , et sans autre distinction que celle de leurs vertus et talents .JUSTIFICATION DU CONCOURS l gale admissibilit aux emplois publics : les CONCOURS organisent, de fa on anonyme, une s lection partir de la valeur des candidats telle qu elle s exprime dans les preuves.

9 L objectivit de la s lection : s lection confi e un organisme ind pendant de l autorit administrative qui recrute = JURY souverain et ind pendant. l anticipation d une carri re : le CONCOURS vise s lectionner un candidat qui correspond au besoin imm diat, mais susceptible de satisfaire des besoins futurs = recrutement pour plusieurs dizaines d ann Il permet d tre titularis en d but de parcours puis de progresser dans la carri re (le cas ch ant avec des EXAMENS ).RAPPEL


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