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1 LIMOUSIN COMMENT BENEFICIER DE CE DISPOSITIF ? POUR PLUS D INFORMATIONS DISPOSITIF QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : DE L INTENTION A L ACTION Retourner la lettre d engagement(1) de votre tablissement par tout moyen votre convenance : ANFH LIMOUSIN 17 rue Columbia Parc Ester Technopole 87068 LIMOGES CEDEX Mail : Fax : 05 55 06 29 43 (1)Diffus e lors de la journ e de sensibilisation et de pr sentation du dispositif Ou adress e sur simple demande de votre part aupr s de la d l gation LIMOUSIN Contacter : Am lie NARFIT Conseill re Formation ANFH LIMOUSIN T l : 05 55 31 79 12 22 D cembre 2017 CONTEXTE LES 5 VOLETS DE LA DEMARCHE LES 5 VOLETS DE LA DEMARCHE Le sujet de la qualit de vie au travail (QVT) et des risques psychosociaux (RPS) fait l objet d un cadre normatif et r glementaire.
2 Au-del de cette obligation r glementaire, diff rents l ments du contexte des tablissements sanitaires, sociaux et m dico-sociaux impactent d une mani re ou d une autre les conditions ainsi que les relations de travail et invitent mener des d marches sur cette th matique. Au regard de cette situation et des enjeux identifi s, les instances de l ANFH LIMOUSIN ont souhait int grer ce sujet au projet strat gique r gional 2016-2020 afin de proposer ses adh rents un dispositif leur permettant de b n ficier d un accompagnement pour mettre en place une politique interne de QVT. Ce dispositif d accompagnement int grera plusieurs volets : diagnostic, sensibilisation, accompagnement, formation, pilotage r gional. B n ficiaires du projet Ce dispositif est ouvert aux 73 tablissements adh rents de l ANFH LIMOUSIN , couvrant environ 20 000 agents m dicaux et non m dicaux.
3 Les tablissements d sireux de b n ficier de ce dispositif s engageront volontairement dans la d marche et b n ficieront des diff rents volets de fa on adapt e, au regard d un tat des lieux pr alable la mise en place d un plan d action. 1. SENSIBILISATION Journ e de sensibilisation des diff rents acteurs aux enjeux de la QVT Lancement du dispositif 2. ENQUETE DE PERCEPTION DE LA QVT R alisation d une enqu te aupr s de tous les professionnels m dicaux et non m dicaux pour tablir une photographie un instant T de la perception de la QVT 3. ACCOMPAGNEMENT DES ETABLISSEMENTS PAR UN PRESTATAIRE O Etablir un tat des lieux des r alisations existantes en mati re de QVT au sein de l tablissement O S approprier les r sultats de l enqu te de perception O Identifier les axes p renniser et les axes am liorer O D finir un plan d actions O Accompagner les r alisations, le suivi et l valuation 4.
4 FORMATIONS REGIONALES o De la pr vention des risques psychosociaux la qualit de vie au travail o Manager son quipe dans une d marche de qualit de vie au travail 5. PILOTAGE REGIONAL o Mise en place d un COPIL r gional compos des repr sentants des tablissements engag s, des instances de l ANFH LIMOUSIN , du prestataire et d un expert de la th matique O Ateliers d changes et de mutualisation O Financements AUTRES ACTIONS CONTRIBUTIVES O Dispositif construire et r ussir son volution professionnelle O Dispositif GPMC O Offre de formations compl mentaires : Formation de formateur interne la pr vention des TMS, Ergonomie gestes et postures en situation professionnelle, Le travail des seniors en 2nd partie de carri re, Qualit du dialogue social dans la FPH O Dispositif d appui RH : absent isme, dialogue de gestion, gestion des carri res, des mobilit s, pilotage de la masse salariale, inaptitude, E 1ER semestre 2018 2 me semestre 2018 16 Novembre 2017
