MANUAL DE PROCEDIMIENTOS , DE - gob.mx

1 [1 ~f@('W!SOOML iconsaMANUALDEPROCEDIMIENTOSDE,CAPACITAC ION,SERVICIOSOCIAL,YIOPRACTICASPROFESION ALES/\\FECH30 DENOVIEMBREDE2005 DIRECCi NDEADMINISTRACi N/A/ I"",/! f'Jit'1;&AtiOC~SOClAtLiconsaManualdeProc edimientosdeCapacitaci n,ServicioSocialy/oPr n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 n(VST-DA-PR-003-01)1-60 ServicioSocialy/oPr cticasProfesionales(VST-DA-003-02)------ ---------1-34l/jI;/'.;', NDELCOMIT DEMEJORAREGULATORIAINTERNA1-1 ECHA:30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1OE1 DIRECCI NDEADMINISTRACI NI, LiconsaManualdeProcedimientosdeCapacitac i n,ServicioSocialy/oPr n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005iftmAr;; Jt~ """'~~~/, NConfundamentoenloestablecidoenlaConstit uci nPoliticadelosEstadosUnidosMexicanos,asi comoenlaLeyFederaldelTrabajo,enelsentido dequecualquierempresa,sinimportarlaactiv idadquedesempe e,est obligadaa proporcionara sustrabajadorescapacitaci n,L1 CONSA, ,haencaminadosusesfuerzosa quesusempleadosrecibanlacapacitaci ndepromoverelestablecimientodeaccionesin tegralesdirigidasa la formaci ny capacitaci npermanentedelosservidoresp ndirigidasfundamentalmentealpersonaloper ativoy alosmandosmedios,conelprop sitodeformarcuadrost cnicosespecializados,personaladministrat ivocompetentey trabajadorescalificados,cuyodesempe oenel ,L1 CONSA, ,harealizadoungranesfuerzoporfortalecerl avocaci ndeunserviciosocialcomprometidoy que ste,funcionecomounmecanismodepre-capacit aci nparaelempleo,promoviendoy coordinandolasaccionestendientesacumplir dichoprop ,elpresentemanualcompilalaspol ticas.)]

2 Lineamientosyprocedimientosparalaaplicac i ny operaci ndelasaccionesdecapacitaci n,serviciosocialy/opr cticasprofesionalesenOficinaCentraly CentrosdeTrabajodeL1 CONSA, ,conlafinalidaddequeseempleecomoinstrume ntoadministrativoquepermitaorientardeman eraorganizaday homog neaa losresponsablesdecapacitaci nparalainstrumentaci ndelamisma,evitandoincongruencias,defici enciasy ;/1,I,Comotododocumentonormativo,deber observarseconobligatoriedady,ensucaso,ap licarseconlaflexibilidadqueseaautorizada porlainstanciacorrespondiente,a findegarantizarunaadministraci neficientey \I,, 1J,FECHA:30 DENOVIEMBREDE2005P GINA1DE1 DIRECCi NDEADMINISTRACi NManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioSocialyloPr cticasProfesionales""""xli:,,' n:03J }AjjjI[ li( ,\OOA( noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 reasinvolucradas, ndelpresentemanual,asicomosusanexosymodi ficacionesdequeseaobjeto,sehar preferentementepormedioselectr lopodr nhacerseconlaautorizaci ndelaDirecci ndeAdministraci n,yensucaso,porlaSubdirecci ndeModernizaci n,quienessometer na la consideraci ndelComit /j FECHA:30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1DE1 DIRECCi NDEADMINISTRACI NIManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioISocialy/oPr cticasProfesionales.))]

3 N:03 JJcEmisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 liconsa N:Eslaadquisici ndeconocimientos,principalmentedecar ctercientifico,t cnicooadministrativoconelprop NCAPACITADORA:Esaquellaempresap blicao privada,quesededicaa impartircursosdecapacitaci nabiertoso cerradoscono sincosto. BASESTECNICAS:Esladescripci na detalledelascaracterlsticasespecificasyt cnicasdelcursoquesevaa cnicasseelaboran nicamentecuandosetratadeuncursodecapacit aci NABIERTA:Esaquelcursooeventoorganizadoei mpartidoporunapersonaf sicao moral,p blicao privada,enelquepuedenparticiparotraspers onaso empresasajenasa l\CONSA, NCERRADA:CAPACITACi NCONCOSTO:Esaquelcursoo eventoconcostoo sincostoorganizadodemaneraespec ficaparaelpersonaldel\CONSA, ,quienestableceelobjetivo,contenido,hora rio,lugardeimpartici n,caracter sticasdel nstructor, eventoqueseimparteparaelpersonaldel\CONS A, ,porunaInstituci nPublicao PrivadaoPersonaF sicaoMoral,medianteunaremuneraci necon mica,ypuedeefectuarsedentroofueradelasin stalacionesdel\CONSA, ,/\Il;j~Esunaactividadespecializadauoper ativa,mediantelaimpartici ndecursosdecapacitaci ny adiestramiento,acordeconlalabordesempe ada,a findecrearcuadrost ~oespecializadosy ecalificad~,".

4 //~~, i \j,ECHA:30 DENOVlt! :1DE3 DIRECCi NDEADMINISTRACi NEsaquelcursoo eventoqueimparteunaPersonaF sicaoMoraly/oP blicao Privada, fueradelasinstalacionesdel\CONSA, NSINCOSTO:CAPACITACi NESPEC FICA:II I LiconsaManualdeProcedimientosdeCapacitac i n,ServicioSocialy/oPr cticasProfesionales, n:03 JJEmisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005\VJ[tt%Ati~O O[; NEXTERNA:CAPACITACi NINTERNA:CAPACITACi NGENERAL:Esaquelcursooeventoqueimparteun apersonaF sicaoMoraly/oEmpresaP blicaoPrivada, afueradelasinstalacionesdeL1 CONSA, ,y puedesercono , , adentrodelasinstalacionesdeL1 CONSA, ,y debe sersincostoparala ,formay actualizaalpersonalquelaboraenL1 CONSA, ,conelobjetivodefomentareldesarrollohuma no,e CTICASPROFESIONALES:Actividadtemporaly obligatoriaquelepermitealestudiantedealg unacarrerat cnicao profesional,elconsolidarsuformaci nacad mica,llevandoa lapr N:N merodehorasquecomprendeelserviciosoc al,y deber sernomenora 6mesesnimayora dosa os,cubriendounminimode480horas,paracarre rast cnicasy cticasprofesionales,tendr nunaduraci n detresacincomeses,cubriendounm :GASTOSINDIRECTOS:INSTRUCTORINDEPENDIENT E:Horarioenqueseprestar elserviciosocialo laspr delas9:00a las13:00hrs.]]

5 ,y elvespertinodelas14:00a las18:00hrs.,yelhorariomixtocomprender partedelhorariomatutinoypartedelvesperti noseg nseajustea lasnecesidadesdel enenfunci ndelaimpartici sicaoMoralquesededicaaimpartircursosdeca pacitaci nsobreunao variasmaterias;puedenserabiertoso cerrados,cono sincostoy quegeneralmentecuentaconunn m. troantelaSecretar adel,Tra~awy_____P~ ,~.\]V/'iFECHA:30 DEN0V~fit :Di~~o;DIRECCi NDEADMINISTRACi N/'1/!II,{/\.\" ,\,\J\.\1"i!,!J~*(~;}jt\ttiM~GSOCAtManua ldeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioiSocialy/oPr cticasProfesionales, n:03VH'UiLI-:E==-m----:"is-"io7 n-o-,ric-g7in-a-;I-::3'"'0'--0:::7:;---: 1g::C9:;-4:+R=-ev-ci'-s7Ci c-n-:--=3C::0--1 --1;---::C20"'0:::5;;---! LiconsaINSTRUCTORINTERNO:PPCA:CCT:OCOC:M APP:SSy/oPPCT:EseltrabajadordeL1 CONSA, ,deconfianzaosindicalizado,quesincostoim parteuncursodecapacitaci noadiestramientoparael personaldela ProgramadeCapacitaci nPresupuestaly "lf/I,I W~..i!\\\\e\.)

6 !~,'\//l,///I"~/FECHA:30 DENOVIEMBREDE2005pAGINA:30E3\,DIRECCI NDEADMINISTRACI N\<'."; liconsa ~.. n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 ManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioSocialy/oPr cticasProfesionales~M'j( Constituci nPol ticadelosEstadosUnidos , ltimareforma23-01-1998 LeyOrg nicadelaAdministraci nP , ltimareforma10-06-2005 LeydeAdquisiciones,ArrendamientosyServic iosdelSectorP , ltimareforma07-07-2005 LeyFederaldeResponsabilidadesAdministrat ivasdelosServidoresP , ltimareforma31-12-2004 , ltimareforma21-05-2003 LeydePresupuesto,Contabilidady GastoP blicoFederaly , ltimareforma10-04-2003 , ltimareforma01-09-2005 LeyReglamentar adelarticulo5 .Constitucional,relativoalejerciciodelas ProfesionesenelDistritoFederal,Cap tuloVIIdelServicioSocialdeEstudiantesy Profesionistas,Art , ltimareforma22-12-1993 LeyGeneraldeEducaci , ltimareforma04-01-2005 Legislaci nUniversitaria,ReglamentoGeneraldelServi cioSocialdelaUniversidadNacionalAut nomadeM '.)

7 'I!,FECHA30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1DE1 DIRECCi NDEADMINISTRACI ,Arrendamientosy Serv ciosdelSectorP ~ManualdeProcedimientosdeAdquisiciones,A rrendamientodeBienesMuebles/~~Y nOriginal01-02-1991, ltimaversi n07-10-2005/)!\ \S-:;70W1 1i! ,4ti~lifALiconsaManualdeProcedimientosde Capacitaci n,ServicioSocialy/oPr cticasProfesionalesEmisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 :-------Direcci nGeneralDireccionesde reaUnidadesJuridicayComunicaci nSocialSubdireccionesJefaturasdeDepartam entoPersonalAdministrativoyOperativoenGe neral :-GerenciasEstatales,MetropolitanasydePr ogramasdeAbastoSocial- Subgerencias- JefaturasdeDepartamento-PersonalAdminist rativo,OperativoySindicalizadoenGeneralD IRECCJ NDEADMJNfSTRACI N\J'\!FECHA30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1DE1/(_/_--------~-;~ f{):t"lJ$At'it:t~-,'~"~ManualdeProcedimi entosdeCapacitaci n,ServicioISocialy/oPr noriginal:30-07-1994 Revisi n(VST-DA-PR-00S-01) cticasProfesionales(VST-DA-PR-00S-02)FEC HA:30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1DE1"\\~\\1")1 W\-iIDIRECCi NDEADMINISTRACi N~;ktiAMDHj ~WrorAManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,Servicioe-~~~.}

8 :S::.o::.c::;i:;:a,,-,IloPr cticasProfesionalesProcedimientodeCapaci taci n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 LiconsaFIRMASDEAUTORIZACi nZertucheJefedelDepartamentodeCapacitaci nRevis :,.."..'.~~:[([Q(LIT:aE;. nDIRECCi NDEADMINISTRACI N/L j'I ( I.\.~ 1 30-11-200503 OriginalFECHA:30 DENOVIEMBREDE2005P GINA:1DE60 Fechadedocumentaci n:Revisi nn mero:Copian mero:Copiaasi:..:n:::a:::d::a-=a"-:~~~-- '-Jih-"1$t)kiAlit~rooMManualdeProcedimie ntosdeCapacitaci n,ServicioSocialloPr cticasProfesionalesf-----~"-'----"Proced imientodeCapacitaci n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 LiconsaIIIII NDICEDEPROCEDIMIENTOP gina Objetivos------------------------------- ---------------------------------------- ----------3 NormasdeOperaci n--------------------------------------- ------------------------4 Descripci ndeActividades-------------------------- -------------------------------6 DiagramadeFlujo------------------------- ---------------------------------------- ----13 Relaci ndeAnexos------------------------------- -----------------------------------17 HistorialdeCambios---------------------- ---------------------------------------- ----60/LA,J !))]]

9 J l/-j it\.\\elFECHA:30 OENOVIEMBRE2005P GINA:2DE60fDIRECCI NDEADMINISTRACi NManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioSocialloPr cticasProfesionales'=(( ni(ProcedimientodeCapacitaci n""'", n:03 Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 LiconsaOBJETIVOS-Establecerloslineamient osparaactualizaryperfeccionar losconocimientosyhabilidadesdeltrabajado rensuactividad,asicomoproporcionarleinfo rmaci nsobrelaaplicaci ndelanuevatecnolog "7/I. ,\~, , FECHA::mDENOVIEMBRE2005P GINA:3DE60 DIRECCi NDEADMINISTRACi N LiconsaProcedimientodeCapacitaci nManualdeProcedimientosdeCapacitaci n,ServicioSocialloPr :'~ !Ati",eGHA~ill""":"Emisi noriginal:30-07-1994 Revisi n:30-11-2005 NORMASDEOPERACi NElDepartamentodeCapacitaci nenOficinaCentralinformar alaSubdirecci ndeModernizaci n, as comoa losResponsablesdelaCapacitaci nenCentrosdeTrabajo,sobreelmarcojur dicovigentey supervisar n,as comolosResponsablesdeCapacitaci nenCentrosdeTrabajo,deber ncumpl rconlasobligacionesqueenmateriadecapacit aci nparalostrabajadoresseestablecenenlaLeyF ederaldelTrabajo,realizandolostr mitesrespectivosantelaDelegaci nFederaldelaSecretar adelTrabajoy Previsi mitesa quehacereferenciaelp rrafoanterior,est nestablecidospormediodeacuerdosemitidosp orlaSecretariadelTrabajoyPrevisi nSocialysonlosqueacontinuaci nseenuncian:).))

10 ;-Informesobrela Constituci ndela Comisi nMixtadeCapacitaci ny Adiestramiento(DC-1)).;-Presentaci ndelPlany ProgramasdeCapacitaci n(DC-2)).;-ListadeConstanciasdeHabilidad esLaborales(DC-4)ElDepartamentodeCapacit aci ny losResponsablesdeCapacitaci nenCentrosdeTrabajo,deber nintegrarunexpedientecadavezquesesolicit elaautorizaci ndeuncurso,conlossiguientesformatos:).;- Formato nicodeCapacitaci n(FormatoFC-01)).;-Publicidaddelcurso:tr ptico,folleto,informaci nviaelectr nica).;-CopiadelDiploma).;-ConstanciadeH ab lidades(DC-03)).;-CopiadelMovimientodeAf ectaci nPresupuestaly Pagos~")JI).;-Requisici ndeCompra).;-Pedido).;-Comprobaci ndelcurso( ReportedeGastosEfectuadosporCuentadelaEm presa),""/'.I/,,f,\""~/~'~FECHA:30 DENOVIEMBRE26051P GINA:4 DE60 DIRECCi NDEADMINISTRACI NLosCentrosdeTrabajodeber nnotificarconoportunidadalDepartamentode Capacitaci nlasmodificacioneso adecuacionesuehagana suPlany ProgramaAnualdeCapacitaci n,ServicioSocialloPr cticasProfesionales"","Mi.