temática Personas con discapacidad - CONAPRED

1 11La inclusi n amplia tu mundoA. La problem tica De acuerdo con INEGI, de la poblaci n mexicana (m s de millones de Personas ) tie-ne alg n tipo de discapacidad , entendida como alguna dificultad para caminar o moverse, ver y escuchar, hablar o comunicarse, poner atenci n o aprender, atender el cuidado personal o tener alguna limitaci n mental. Uno de los mayores problemas de este sector social es la discriminaci n estructural que ha enfrentado hist ricamente. Nuestra sociedad ha creado estigmas, prejuicios y estereotipos sobre las Personas que tienen alguna diversidad funcional1 (f sica, mental, intelectual o sensorial), y esto ha provocado su exclusi n e incluso invisibilizaci n en muchos mbitos de la vida social, as como la negaci n de sus la discriminaci n hacia las Personas con discapacidad suele notarse m s en entornos f sicos como calles, comercios, edificios, transporte p blico o escuelas sin condiciones de accesibi-lidad universal, no se detiene ah.

2 Tambi n es visible en su desarrollo y calidad de vida: en todos los entornos y mbitos sociales hay barreras (principalmente culturales) que les impiden participar de forma plena y efectiva en la sociedad. La mayor a de las Personas con discapacidad vive en pobreza o depende econ micamente de otras Personas porque es discriminada y excluida en las escuelas, en los servicios de salud, al buscar empleo y en las acciones del Estado. Las condiciones son peores cuando, adem s de su dis-capacidad, estas Personas muestran alguna otra condici n de vulnerabilidad (p. ej. origen tnico, diversidad sexual, o edad) que, en conjunto, exacerba su invisibilidad, falta de participaci n y la constante violaci n a sus derechos.

3 1 Se usa el t rmino diversidad porque el t rmino que la Convenci n sobre los Derechos de las Personas con Discapa-cidad utiliza, deficiencia , puede tener una connotaci n despectiva. ficha tem ticaPersonas condiscapacidad22 Temas prioritarios Los temas m nimos en la agenda relacionada con este sector de la poblaci n son la adaptaci n de leyes, reglamentos y pol ticas p blicas con base en las disposiciones de la Convenci n sobre los Derechos de las Personas con discapacidad (CDPD); el cambio real de paradigma (de atenci n m dico-asistencial a un enfoque social y de derechos) en todas las acciones del Estado; el recono-cimiento de la personalidad y capacidad jur dica de las Personas con discapacidad con la finalidad de que puedan tomar decisiones sin intermediaci n de terceros.

4 La accesibilidad en los espacios f sicos, transportes, en los medios de comunicaci n, tecnolog as de la informaci n y comunica-ci n que consideren todos los tipos discapacidad ; acceso al empleo formal, no protegido y bien remunerado, as como la adopci n de un modelo de educaci n inclusivo y no segregacionista en todos los niveles. B. Los datos durosInformaci n sociodemogr fica De los millones de hogares del pa s, en millones vive al menos una persona con discapacidad (19 de cada 100). En 78% de ellos hay una persona con discapacidad , en 18% dos Personas y en 3% tres o m s (INEGI 2012). Las dificultades para caminar son el tipo de discapacidad m s frecuente ( ), seguidas de las dificultades para ver ( ), o r ( ), hablar o comunicarse ( ), mental ( ), atender el cuidado personal ( ) y, finalmente, poner atenci n ( por ciento).

5 La distribuci n es similar por g nero, pero en hombres son m s frecuentes las dificulta-des para comunicarse, hablar o aprender, as como los problemas emocionales o mentales (INEGI 2012). Las principales causas de discapacidad son las enfermedades ( ), la edad avanzada (31%), las enfermedades cong nitas (15%) y los accidentes (12%). La distribuci n es si-milar por g nero, aunque las mujeres reportan porcentajes m s altos en discapacidad por edad avanzada ( ) y enfermedad ( ), mientras los hombres los reportan por accidentes ( ) y nacimiento ( ) (INEGI 2012). La mayor a de las Personas con discapacidad (ocho de cada 10) tiene m s de 29 a os: est formado por Personas adultas mayores (60 a os y m s) y por Personas adultas entre 30 y 59 a os ( ).

6 El resto se divide entre j venes de 15 a 29 ( ) y ni as y ni os de cero a 14 a os ( por ciento) (INEGI 2012). Por edad, las Personas adultas mayores son el grupo con mayor porcentaje de Personas con discapacidad (31 de cada 100), seguido por ni as y ni os (seis de cada 100), adoles-centes y j venes (dos de cada 100) (INEGI 2012). 33 Por sexo, las mujeres tienen un porcentaje de poblaci n con discapacidad m s alto que los hombres ( frente a ), aunque ste var a seg n grupos de edad (entre cero y 29 a os es m s alto en varones; en el resto de la poblaci n, en mujeres) (INEGI 2012). Informaci n socioecon mica La mitad ( ) de las Personas con discapacidad vive en situaci n de pobreza: vive en pobreza moderada, mientras que 10% est en pobreza extrema (CONEVAL 2017).

7 La mayor a de hogares que tienen Personas con discapacidad est en los deciles de in-greso m s bajos. Hasta 45% de los ingresos de esos hogares proviene de transferencias oficiales ( del total) y de otro tipo (INEGI 2012). Los hogares que tienen Personas con discapacidad gastan m s en alimentos, vivienda y cuidados de la salud que el resto. Dicho gasto puede ser una, dos y hasta tres veces m s alto que en hogares sin Personas con discapacidad (INEGI 2012). Mientras m s de seis de cada diez Personas sin discapacidad se ocupan en alguna activi-dad econ mica, s lo alrededor de una de cada diez Personas con discapacidad cognitiva o mental est ocupada (Sol s 2017). Las Personas sin discapacidad pueden llegar a ganar hasta 151% m s que las Personas con discapacidad , dependiendo del tipo de discapacidad del que se trate.

8 Las Personas dedican en promedio horas por semana al cuidado de Personas con alg n tipo de discapacidad sin recibir pago. La desventaja es muy clara en el caso de las mujeres, las cuales dedican horas frente a 7,8 de los hombres (INEGI 2015). Prejuicios, estigmas y actos de discriminaci n Seg n la Encuesta Nacional sobre Discriminaci n 2010, de las Personas con discapacidad considera que no se respetan sus derechos. Aquellas que fueron entrevistadas nombraron como sus principales problemas el desempleo ( ), la discriminaci n ( ) y dificultades para ser autosuficiente ( ). afirma tener muchas dificultades para realizar actividades en el trabajo o la escuela.

9 De hecho, m s de la mitad de las Personas con deficiencias para moverse considera que no hay infraestructura adecuada para movilizarse en sus ciudades. de las per-sonas con discapacidad considera que sus ingresos no son suficientes para cubrir sus necesidades, pero 78% piensa que es dif cil recibir apoyos del gobierno. 60% cree que los servicios de salud que recibe en centros de atenci n p blica no son suficientes porque no recibe toda la atenci n m dica 44que necesita. Uno de los datos m s preocupantes es que de la poblaci n est de acuerdo o muy de acuerdo con que se justifica no darle trabajo a una persona con discapacidad cuando en el pa s hay desempleo ( CONAPRED 2011).

10 Entre 2011 y septiembre de 2017, el CONAPRED calific 1,497 expedientes como presuntos actos de discriminaci n relacionados a Personas con discapacidad . stos se dieron principalmente en el mbito educativo (30%) y laboral (24%). Los principales derechos vulnerados en los casos fueron el trato digno, la accesibilidad, la educaci n y el trabajo. Existen varios estereotipos sobre las Personas con discapacidad . Hist ricamente, se les ha considerado in tiles , incapaces o menos productivas que las Personas sin ninguna disca-pacidad. En los medios de comunicaci n, escuelas, empresas y otros espacios se les ridiculiza o excluye abiertamente. Incluso en algunas leyes estatales, a n se les considera Personas que pade-cen idiotismo o imbecilidad (por ejemplo, en los c digos civiles de Baja California, Campeche y Chihuahua).