El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS ... - EY

1 Resumen ejecutivoA trav s del portal IMSS desde su Empresa (IDSE), se ha puesto en funcionamiento la aplicaci n para el registro de incidencias, sta permite a los patrones que contratan trabajadores y los ponen al servicio de otros, informar al Instituto sobre la asignaci n de todos y cada uno de sus empleados a uno o varios beneficiarios, acorde con las disposiciones del art culo 15-A de la Ley del Seguro Social (LSS) reformado el 9 de julio de 2009 y el acuerdo del H consejo t cnico del IMSS publicado en el diario oficial de la federaci n el pasado 16 de marzo de 2010. Modulo de registro de incidencias para captura de trabajadores a trav s de IDSESe encuentra disponible en la pagina del IMSS a trav s del IDSE la aplicaci n para que los patrones que proporcionan personal a un tercero, puedan cumplir con la obligaci n prevista en la reformada Ley del Seguro Social , consistente en proporcionar al Instituto los nombres de los trabajadores y los beneficiarios de los servicios a los que han sido asignados, mediante un procedimiento de alta y baja de asignaci Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

2 Habilita el sistema para captura de trabajadores asignados a trav s de contratos de & YoungAseguramiento | Asesor a | Fiscal | Legal |TransaccionesAcerca de los Servicios Fiscalesde Ernst & YoungSu negocio s lo alcanzar su verdadero potencial si lo construye sobre s lidos cimientos y lo acrecienta de manera sostenible. En Ernst & young creemos que cumplir con sus obligaciones fiscales de manera responsable y proactiva puede marcar una diferencia fundamental. Por lo tanto, nuestros 25,000 talentosos profesionales de impuestos, en m s de 135 pa ses, le ofrecen conocimiento t cnico, experiencia en negocios, metodolog as congruentes y un firme compromiso de brindar un servicio de calidad, en el lugar del mundo dondequiera usted se encuentre y sin importar el servicio fiscal que necesite.

3 As es como Ernst & young marca la title Additional textPara mayor informaci n 2010 Mancera, Integrante de Ernst & young Global Derechos reservados Ernst & young se refiere a la organizaci n global de firmas miembro conocida como Ernst & young Global Limited, en la que cada una de ellas act a como una entidad legal separada. Ernst & young Global Limited no provee servicios a bolet n ha sido preparado cuidadosamente por los profesionales de Ernst & young , contiene comentarios de car cter general sobre la aplicaci n de las normas fiscales, sin que en ning n momento, deba considerarse como asesor a profesional sobre el caso concreto. Por tal motivo, no se recomienda tomar medidas basadas en dicha informaci n sin que exista la debida asesor a profesional previa.

4 As mismo, aunque procuramos brindarle informaci n ver z y oportuna, no garantizamos que la contenida en este documento sea vigente y correcta al momento que se reciba o consulte, o que continuar siendo v lida en el futuro; por lo queErnst & young no se responsabiliza de eventuales errores o inexactitudes que este documento pudiera contener. Derechos reservados en tr & young - M xicoLa aplicaci n incluye los m dulos de: 1. Captura de incidencias 2. Env o de registro de incidencias3. Consulta de registro de incidencias4. Manual para usuarios 5. Manual para generar los archivos XMLEl patr n puede capturar las incidencias de forma manual, ingresando los datos del beneficiario y de cada uno de los trabajadores objeto de los contratos antes mencionados, o enviando la informaci n de la asignaci n de sus trabajadores a uno o varios beneficiarios en forma simult nea usando el archivo con formato XML denominado lotes de incidencias.

5 Los datos del beneficiario que se reportar n son: RFC, raz n o denominaci n Social y registro patronal, este ltimo dato es de los trabajadores, se deber n enviar los datos de: registro patronal, n mero de Seguro Social , nombre, apellidos, CURP, tipo de incidencia, fecha de inicio de la asignaci n o fecha de fin de asignaci n. Cabe resaltar que los tipos de incidencia que considera esta aplicaci n son alta o baja del trabajador y que s lo es reportable una incidencia por trabajador a la :Carlos de la Fuente +52 (55) 1101-6473 Contacto/Contact:Lourdes Abad a +52 (55) 5283-1307