Example: tourism industry
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPO DE PANDEMIA
espaço de trabalho com espaço pessoal e de lazer e estar longe das habituais dinâmicas sociais e laborais, mas também ter de gerir, simultaneamente, dinâmi-cas familiares não usuais, sobretudo no caso dos tra-balhadores que têm filhos menores ou cidadãos sen-iores ao seu cuidado. • Facilite, junto de líderes e colaboradores, a com-
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