Example: barber
Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus ... - FNV
CAO KINDEROPVANG 2020 – 2021 VOOR KINDERCENTRA EN GASTOUDERBUREAUS (gewijzigd e versie per 1 augustus 2020 voor de overgang van het peuterspeelzaalwerk naar de cao Kinderopvang )
Information
Domain:
Source:
Link to this page:
Documents from same domain
COLLECTIVE AGREEMENTS IN THE METALEKTRO
www.fnv.nl4. Annual leave, paid hours off, sick leave, and other leave 62 4.1 Annual leave 62 4.2 Scheduled paid hours off 69 4.3 Alternative use of annual leave, scheduled paid hours off, and overtime 71 4.4 Short periods of absence 73 4.5 Special leave 75 4.6 Special leave for employees who are union members /
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE …
www.fnv.nlcollectieve arbeidsovereenkomst voor de agrarische en aanverwante sectoren inzake sociaal fonds colland arbeidsmarkt (cao colland) 1 juli 2019 tot …
CAO boekje 2021 DEF.qxp Layout 3 20-03-2021 17:35 Pagina 2
www.fnv.nlOp de werknemer van wie de functie niet ingedeeld kan worden op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (artikel 16) zijn de volgende artikelen niet van toepassing: 43 lid 1, 46, 47, 49, 50,
CAO RETAIL NON -FOOD - FNV
www.fnv.nlj. Parket- en/of andere soortgelijke vloeren, alsmede linoleum -, kurk -, kunststof- en laminaatvloeren. De cao is niet van toepassing op ondernemingen die volgens artikel 5.1 van de Regeling ter uitvoering van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen (R egeling Wfsv d.d. 2 december 2005, stcrt. 2005, 242, laatstelijk gewijzigd d.d. 6 februari
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg ...
www.fnv.nlCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE VERPLEEG -, VERZORGINGSHUIZEN , THUISZORG EN JEUGDGEZONDHEIDSZORG (CAO VVT ) (van 1 september 2021 tot en met 31 december 2021) Tussen de ondergetekenden: a. de volgende organisatie van werkgevers: 1. ActiZ 2. Zorgthuisnl b. de volgende organisaties van werknemers:
HANDBOEK FUNCTIEWAARDERING - FNV
www.fnv.nlFunctieonderzoek en -waardering vullen elkaar aan. Functiewaardering is een methode om functieniveaus te bepalen, niet om mensen in de uitoefening van hun functie te beoordelen! Functiegroepenstructuur . De met behulp van het systeem verkregen rangorde fungeert als basis voor de in de cao opgenomen
SALARISTABELLEN UTA WERKNEMER PER 1 JANUARI 2021
www.fnv.nlStarttabel uta-werknemer (tabel 4.11)1 leeftijd 16 648,14 17 740,75 18 925,94 19 1157,40 20 1388,89 eerste halfjaar tweede halfjaar 21 of ouder 1778,01 1871,22 1 De starttabel geldt voor de uta-werknemer die nog niet eerder in de bouw & infra heeft gewerkt. De
ISF EN SAO: FUNCTIE WAARDERING EN BELONING IN DE ... - …
www.fnv.nlloonschalen A tot en met K. In deze loonschalen is de beloning (per maand of 4 weken) geregeld voor uitvoering van functies van uiteenlopende zwaarte. Het Systeem Arbeidsomstandigheden (SAO) staat apart en meet de mate van bezwaar van de arbeidsomstandigheden die in een functie voorkomen.
Particuliere beveiliging cao 2018-2023
www.fnv.nl1 Cao Particuliere beveiliging 1 ju li 2018 – 30 juni 2023 (Versie 5 -januari 2022 ) Cao Particuliere Beveiliging 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2023
Principeakkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2021 2022 3 ...
www.fnv.nlwaardering ook tot uiting komt in goede arbeidsvoorwaarden: door te investeren in loon, goede bij de tijd passende onkostenvergoedingen, een goede vakantieregeling en vitaliteitsbeleid. In het akkoord staan afspraken over: 1. Loon en looptijd 2. Thuiswerken 3. Verlof en vitaliteit a. Harmonisatie verlof b. Verlofsparen 4.
Related documents
Tien uitgangspunten voor toekomstbestendige ... - Actiz
www.actiz.nl5 Voldoende (diversiteit aan) woonvormen voor ouderen Om zo goed mogelijk tegemoet te kunnen komen aan de enorme stijging van de vraag naar ouderenzorg is het nodig dat er voldoende (diversiteit aan) woonvormen voor ouderen beschikbaar komen, in het bijzonder ook binnen de sociale sector. Dit heeft betrekking op:
CAO KINDEROPVANG 2021 2022
www.kinderopvang-werkt.nlOok diversiteit is daarbij belangrijk. Daarom zijn er afspraken gemaakt over het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit. Verder wordt een project gestart om de gezonde levensstijl van medewerkers te stimuleren en bevorderen. Verwerking cao-akkoord
WERELDORIËNTATIE (LEERGEBIED MENS EN MAATSCHAPPIJ …
pro.g-o.bediversiteit een troef vormt. Kleuteronderwijs - Lager onderwijs (1e, 2e en 3e graad) 5 Wereldoriëntatie - ‘Tien voor WO’: algemene visie op Wereldoriëntatie 3 ‘TIEN VOOR WO’: ALGEMENE VISIE OP WERELDORIËNTATIE Met Wereldoriëntatie helpen leerkrachten kinderen bij het vinden van antwoorden op hun vragen over
HET NIEUWE LOONMODEL - IFIC
www.if-ic.org3 Gezien de diversiteit van de gebruikte barema’s om de functieste verlonen vóór de inwerkingtreding van de nieuwe classificatie,kan dit principe niet geverifieerdworden voor alle mogelijke combinatiesvan huidige barema/IFIC doelbarema. Dit past zich toe op categorieën waarvoor een uitgesproken referentiebarema geïdentificeerd kon worden ...
Globale definitie van het sociaal werk - ifsw.org
www.ifsw.orgdiversiteit staan centraal in het sociaal werk. Onderbouwd door sociaalwerktheorieën, sociale- en menswetenschappen en inheemse of lokale vormen van kennis, engageert sociaal werk mensen en structuren om problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.’ De bovenstaande definitie kan naar gelang de nationale en/of regionale situatie ...
EmplOying thE CultuRal BROkER in thE gOvERnanCE OF ...
www.open.ac.ukdiversiteit en interactie tussen verschillende sociale groepen een lange geschiedenis. Studies over koloniën in het globale Zuiden en kolonisten in Amerika en Canada, heb-ben de rol onderzocht van culturele bemid-delaars, ‘cultural brokers’, die zich tussen
Titel: Multidisciplinaire Richtlijn ... - Trimbos-instituut
assets-sites.trimbos.nlMULTIDISCIPLINAIRE RICHTLIJN ANGSTSTOORNISSEN (3E REVISIE, 2013) Versie 1.0 Datum Goedkeuring 01-08-2013 Verantwoording Trimbos-instituut