LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES …

1 DARES D partement M tiers et QualificationsDARESDIRECTION DE L ANIMATION DE LA RECHERCHE,DES ETUDES ET DES STATISTIQUESLA NOMENCLATURE DESFAMILLESPROFESSIONNELLESV ersion 2009 Table de correspondanceFAP/ PCS/ ROMEDARES D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES , version 2009 Page2La DARES remercie vivement les quipes et lesadministrations nationales et r gionales sollicit es dans le cadrede la r vision de la NOMENCLATURE institutions et les membressollicit s :AFPA: Paul SANTELMANN, Beno t WILLAUMEDARES MAREG: Samantha DODARD, Olivier MAZELDRTEFP SEPES: Cyril SAUGNACINSEE: Cyril CAREMIER, Olivier LEON, Corinne PROSTM inist re de l ducation Nationale DGESCO: St phane BALAS, Brigitte TROCMEOREF le -de -France: Fr d ric LAINEOREFPACA(ORM) : Olivier LIAROUTZOSP le emploi: Anita BONNET, Val rie GOULET, Arielle POUPARD, Nicolas PROKOVASLe D partement des M tiers et des Qualifications de la DARES.

2 Monique MERON,Val rie ULRICH, Nadia AMROUS, Laure OMALEK, Chantal SANTAMARIA, Fran ois GUERILLON, Nicolas LE RU, NazihTABET, XavierVINEYDARES D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES , version 2009 Page3 SOMMAIREI ntroduction la NOMENCLATURE desFamilles PROFESSIONNELLES , version 2009page51 - Origines et volutions des FAMILLES PROFESSIONNELLES page62 - Les principales modifications apport es la nomenclaturedes FAMILLES PROFESSIONNELLES en 2009page73 - Pr cisions m thodologiquespage103 1 Le contenu des emplois et la qualification du m tierpage103 2 Le statutpage113 3 Arborescence et regroupementspage113 4 Codification et num rotation des FAMILLES Professionnellespage123 5 Exemple d arborescence du Domaine ProfessionnelM Informatique et t l communications page14 Table de correspondance entre FAP-2009, PCS et ROME page17 DARES D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES , version 2009 Page4 DARES D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES .

3 Version 2009 Page5 Introduction la NOMENCLATURE desFamilles PROFESSIONNELLES ,version2009 Les FAMILLES PROFESSIONNELLES (FAP) sont une des principales nomenclatures de m tiers. Leur construction r sulte d un rapprochement entre lanomenclature des Professions et Cat gories Socioprofessionnelles (PCS) utilis e par l Institut National des Statistiques et des tudes conomiques(INSEE)dans les diff rentes sources sur l emploi pour codifier les professions et le R pertoire Op rationneldes M tiers et desEmplois (ROME) utilis par le P leemploipour coder les emplois recherch s par les demandeurs ainsi que les offres d pos es par les entreprises, dansune logique op rationnelle de version pr sent e ici (FAP-2009) prenden compte les modifications apport esau ROME en FAP regroupent les professions qui font appel des comp tences communes sur la base de gestes professionnels proches.

4 Le but de cetted marcheest de r pondre aux besoins des charg s d tudes des services statistiques nationaux et r gionaux en les dotant d une grille de lecture des m tiersqui permetd analyser les donn es du march du travail provenant de diff rentes sources. Les FAP permettent ainsi d tudierconjointement l emploiainsiquel offre et la demande d emploi travers un m me r f rentiel des m tiers. Mettre en regard des donn es provenant de sources diff rentes facilite lacompr hension du fonctionnement dumarch du travail. A l aide des FAP on peut par exemple rep rer les emplois susceptibles d offrir des d bouch s, analyserles tensions entre offres etdemandes d emploi, clairer les d cisions en mati re de formation, qu elles concernent les jeunes ou les adultes en recherched emploi, comprendre leslogiques d itin rairesprofessionnels et les mobilit s, valuer l impact de mesures d aide l emploi ou les cons quences duvieillissement des effectifs enmati re de D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES , version 2009 Page61 - Origines et volutions des FAMILLES PROFESSIONNELLES Au milieu des ann es1980, lesfamillesprofessionnellessont n es d un besoind unifier et de standardiser des classements cr spar les statisticiensdans diff rentes r gions.

5 Ces outils avaient t construits dans le but de r unir, travers un m me filtre,lesstatistiquesde l emploiainsi que cellesde demandeet d offre d emploi, en articulant les donn es de ces deux univers. Les FAP ont t labor es pour standardiser cesinstruments statistiquesn s iciou l d initiatives locales, dans le but de pouvoir comparer les donn es r gionales entre elles et avec celles du niveau national. D s l origine, les charg sd tudesr gionaux ont t tr s pr sents, et l optique tait pragmatique et op 1993, la refonte du ROME a donn naissance une version nationaledesfamillesprofessionnelles. Les FAP-1993ont comport 224 postes auniveaule plus d taill , regroup s en 84 postes qui rassemblent les m tiers niveaux de qualifications identiques et relevant de comp tences professionnellesproches.

6 Au niveau le plusagr g on comptait22domainesprofessionnels qui rassemblai ent desfamillesprofessionnelles relevant de niveaux de qualificationdiff rents mais ayant une certaine proximit professionnelle , ce qui permet par exemple l analyse de la mobilit FAP ont t tr s utiles pouranalyservingt ans de m tiers (1982 2002)*, travers des sources relativement homog nes comme l enqu te emploi, les recensements ou encore lesstatistiques sur les offres et demandesd emploi. Ces tudes ont t retrac es dans diverses publications. Sur une p riode plus r cente, le suivi d indicateursnouveaux comme ceux relatifs aux tensions sur le march du travail est devenu syst matique. Par ailleurs, certaines r gions utilisent desfamillesprofessionnelles plus sp cifiques, qui visent mieux d crire les particularit s du tissu socio- conomique propre chaque territoire en clatant ou regroupantcertains postes selon les besoins refonte des PCS en 2003 par l INSEE a rendu n cessaire la construction d une nouvelle NOMENCLATURE desfamillesprofessionnelles appel e FAP-2003.

7 Celle-ci a int gr les am liorations apport es par la nouvelle PCS de 2003, et a gagn en pr cision et en homog n it ; en m me temps certainesprofessions des anciennes PCS ont t fusionn es, ce qui a contraint la recomposition de certaines FAP. Les principes fondateurs de la construction des FAPsont rest s inchang s. Cette NOMENCLATURE a t labor e par des groupes de travail pilot s par la DARES et largis un plus grand nombre d acteurs : AFPA,ANPE, CEREQ, DGEFP, DRTEFP, INSEE, Minist re de l ducation nationale, OREF et valid e par les institutions concern es. La NOMENCLATURE des FAP-2003est rest eproche de la pr c dente. Ainsi les 22domainesprofessionnelsont t maintenus, m me si leurs contoursn taient pasexactement les m mes ; ellecomportait86familles PROFESSIONNELLES regroup es (au lieu de 84) et 238familles PROFESSIONNELLES d taill es (au lieu de 224).

8 L laboration d un nouveau ROME rend n cessaire une nouvelle modification des FAMILLES PROFESSIONNELLES . C est l objet de ce document.* FAMILLES PROFESSIONNELLES , Vingt ans de m tiers : Portraits statistiques 1982 2002, Les dossiers de la DARES (Octobre 2004) : Minist re de l'emploi,du travail etde la coh sion sociale, La documentation Fran aiseDARES D partement M tiers et QualificationsLes FAMILLES PROFESSIONNELLES , version 2009 Page72-Les principales modifications apport es la NOMENCLATURE des FamillesProfessionnelles en 2009La r vision desfamilles professionnellesde 2009poursuitplusieursobjectifs: int grer les modifications apport es au ROME en 2009, am liorer laqualit et la coh rence de lanomenclature des FAP et conserver autant que possible la structurepr c dentedes FAP pour assurer un suivi statistique sur longuep FAPayant fait l objet de modifications en 2003, il s agit pour laDARESde r aliser davantage une r vision qu une refonte de cette nouvelle version du ROME (dite version 3) sur laquelle s appuie la NOMENCLATURE des FAP-2009comporte 531 fiches emplois-m tiers contre 466dansla version utilis e dans les FAP-2003.

9 Cette augmentation du nombre de fiches emplois-m tiers r sulte la fois de la cr ation de nouvelles fiches, pourappr hendernotammentles m tiers mergents, mais galementdela suppression d autresfiches devenues obsol tes ou peu op nomenclaturedes FAP-2009, entant que table de correspondance entre la PCS et le ROME,r percute doncles diff rentes modifications apport es la structure du , ellereste prochedes versions pr c dentes. Les 22domainesprofessionnelssont conserv s; ils se d composentd sormaisen 87famillesprofessionnelles regroup eset 225familles PROFESSIONNELLES d taill principales modificationsapport es la NOMENCLATURE desfamillesprofessionnelles en 2009sont les suivantes:-Dans le domaine A Agriculture, marine, p che , la famille professionnelled taill e A2Z70 Techniciens et agents d encadrement d exploitationsagricoles r sultede la fusion des deux anciennes FAMILLES FAP-2003cod esA2070 Techniciens agricoles et A2080 Agents d encadrementd exploitations agricoles.

10 -Dans le domaine B B timent,travaux publics , lafamille professionnelle d taill e Couvreurs est d sormais consid r e comme faisant partie de lafamille desouvriersqualifi s du gros uvredu b timent. Dans la NOMENCLATURE des FAP-2003, elle faisait partie desouvriersqualifi s dusecond uvredu b timent. De plus,les FAP-2003cod esB1040 Ouvriers qualifi s des travaux publics et du b ton et B1041 Ouvriers qualifi s del'extraction ont t fusionn es en une seulefamille professionnelle d taill eB1Z40 Ouvriers qualifi s des travaux publics, du b ton et del'extraction .-Dans le domaine C lectricit , lectronique ,la famille professionnelle d taill eC1Z40 Ouvriers qualifi s de l lectricit et de l lectronique r sultede la fusion des deux anciennes FAMILLES FAP-2003cod esC1040 C bleurs, bobiniers, op rateurs etC1041 Contr leurs en lectricit et en lectronique.