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Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines,

Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines , Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l'emploi des salari s g s une de ses priorit s. Le maintien en emploi des salari s g s r pond en effet un triple objectif : conomique (l' largissement de la participation au march du travail soutient notre potentiel de croissance), de coh sion sociale (l'insertion de toutes les g n rations dans l'entreprise) et de financement de la protection sociale. Cette mobilisation constitue une opportunit pour les entreprises de notre pays de valoriser talents et exp riences confirm s et de favoriser la transmission des savoirs entre les g n rations. C'est la raison pour laquelle l'article 87 de la loi de financement de la s curit sociale pour 2009.

Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines, Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l’emploi des salariés âgés une de ses

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  Ressources, Humaines, Des ressources humaines

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1 Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines , Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l'emploi des salari s g s une de ses priorit s. Le maintien en emploi des salari s g s r pond en effet un triple objectif : conomique (l' largissement de la participation au march du travail soutient notre potentiel de croissance), de coh sion sociale (l'insertion de toutes les g n rations dans l'entreprise) et de financement de la protection sociale. Cette mobilisation constitue une opportunit pour les entreprises de notre pays de valoriser talents et exp riences confirm s et de favoriser la transmission des savoirs entre les g n rations. C'est la raison pour laquelle l'article 87 de la loi de financement de la s curit sociale pour 2009.

2 Incite fortement les entreprises employant au moins 50 salari s ou appartenant un groupe dont l'effectif comprend au moins 50 salari s n gocier des accords ou tablir des plans d'action relatifs l'emploi des salari s g s. Notre volont est de tout faire pour aider les entreprises mettre en uvre la d marche qui leur permettra de s'affranchir de la p nalit de 1 % de la masse salariale applicable compter du 1er janvier 2010. Pour vous appuyer dans l' tablissement de votre accord, vous trouverez ci-joint un d pliant d taillant les principales caract ristiques auxquelles celui-ci devra r pondre. Nous vous invitons galement vous rapprocher de votre direction r gionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle (DRTEFP), dont vous trouverez les coordonn es sur le site ; vous trouverez notamment sur ce site d di des exemples d'actions possibles et leurs indicateurs associ s.

3 Pour vous aider laborer votre accord ou votre plan d'action, vous pouvez aussi vous appuyer sur le r seau de l'Agence nationale pour l'am lioration des conditions de travail (ANACT) qui, fort de son expertise en mati re de gestion des ges dans les entreprises et les branches, lance le site La Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salari s (CNAV), l'Agence centrale des organismes de s curit sociale (ACOSS), la Mutualit sociale agricole (MSA), P le emploi et l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) sont aussi mobilis s pour vous appuyer dans cette action. En vous remerciant de votre engagement, nous vous prions de croire l'assurance de nos sentiments les meilleurs. Christine LAGARDE Xavier DARCOS Laurent WAUQUIEZ.

4 Ministre de l' conomie, Ministre du Travail, des Relations sociales, Secr taire d' tat de l'Industrie et de l'Emploi de la Famille, de la Solidarit et de la Ville charg de l'Emploi


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