Transcription of PENGEMBANGAN APLIKASI E-PERFORMANCE
1 Profil pegawai(coachee)Individual Performance Review (IPR)RealisasiCapaianKinerjapegawaiNilai Perilaku (NP) coacheeperiodesebelumnyaMateriDKIDKI Periode I( G, A, B)DKI Periode II( D, E)Input kesepakatan hasil DKI IInput kesepakatan hasil DKI IIPenilaian Perilaku SMT IEvaluasi Capaian Q1 & Q2 Penilaian Perilaku SMT IIEvaluasi Capaian Q3 & Q4 Data yangdiambil adalah Perilaku Semester 2 Tahun Kinerja Tahun 2017 Dialog Kinerja Individu