Redalyc.El desarrollo personal en el proceso de ...

1 Scientia Et TechnicaISSN: Tecnol gica de PereiraColombiaARIAS MONTOYA, LEONEL; PORTILLA DE ARIAS, LILIANA MARGARITA; VILLA MONTOYA,CARLA LILIANAEl desarrollo personal en el proceso de crecimiento individualScientia Et Technica, vol. XIV, n m. 40, diciembre, 2008, pp. 117-119 Universidad Tecnol gica de PereiraPereira, ColombiaDisponible en: C mo citar el art culo N mero completo M s informaci n del art culo P gina de la revista en de Informaci n Cient ficaRed de Revistas Cient ficas de Am rica Latina, el Caribe, Espa a y PortugalProyecto acad mico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abiertoScientia et Technica A o XIV, No 40, Diciembre de 2008.

2 Universidad Tecnol gica de Pereira. ISSN 0122-1701 117 Fecha de Recepci n: 8 de Septiembre de 2008. Fecha de Aceptaci n: 5 de Diciembre de 2008. EL desarrollo personal EN EL proceso DE crecimiento INDIVIDUAL personal development in the growth process individual RESUMEN El desarrollo personal y la motivaci n para el xito en cualquier mbito de la vida, es un tema ampliamente conocido y de igual forma difundido, si tenemos en cuenta que nos comportamos con una actitud u otra dependiendo de las ambiciones de xito que nos suscite el quehacer diario.

3 Es por esto, que se considera que dentro del estado laboral, el desarrollo personal hacia el xito es un factor determinante para la consecuci n de los objetivos laborales y personales propuestos. Para alimentar ese xito al empezar un proyecto laboral, se necesita ir acompa ado de inter s, af n de superaci n, confianza en las posibilidades de la propia persona, conocimiento de las capacidades personales y sobre todo de mucha decisi n.

4 Se sabe que la mejor forma de lograr el xito deseado es partir de una actitud positiva, confiando en las posibilidades personales y en la incesante b squeda del propio desarrollo . Sin embargo, cada persona tiene una forma muy diferente de asimilar las diferentes situaciones (positivas y negativas) que le ocurren en su vida profesional. PALABRAS CLAVES: crecimiento personal , xito, motivaci n, metas, objetivos. ABSTRACT The personal development and motivation for success in any sphere of life, is a topic widely known and disseminated the same way, if we consider that we behave with an attitude or another depending on the ambitions of success that we raise this area.

5 Therefore, we believe that within the workplace, personal development to success is a key factor for achieving the goals and personal work that we propose. To feed that success to start a project needs to be accompanied by labour interest, desire to overcome, the possibilities of confidence in oneself, knowledge of personal abilities and above all very decision. We know that the best way to achieve the desired success is based on a positive attitude, believing in the possibilities for oneself and the relentless pursuit of personal development.

6 However, each person has a very different way to assimilate the different situations (positive and negative) that happen in their careers. KEYWORDS: personal growth, success, motivation, goals, goals. LEONEL ARIAS MONTOYA Ingeniero Industrial, M. Sc. Profesor Asociado Universidad Tecnol gica de Pereira LILIANA MARGARITA PORTILLA DE ARIAS Administradora Financiera, M. Sc. Profesor Auxiliar Universidad Tecnol gica de Pereira CARLA LILIANA VILLA MONTOYA Administradora de Empresas, M.

7 Sc. Profesor Auxiliar Universidad Tecnol gica de Pereira Integrantes Grupo de Investigaci n: Administraci n del desarrollo Humano y Organizacional. Facultad Ingenier a Industrial Universidad Tecnol gica de Pereira 1. INTRODUCCI N Quien tiene un por qu para vivir soporta casi cualquier c mo [1]. Esta afirmaci n del fil sofo alem n Friedrich Nietzsche (1844-1900) parece cobrar cada vez m s relevancia en el mundo laboral, si sumado a esto tenemos en cuenta que el ganar dinero ya no es una prioridad, los empleados quieren que su trabajo sea el medio que sirva para realizarse, el ambiente que se percibe en muchas de las organizaciones es un grupo laboral caracterizado por el cansancio y la falta de entusiasmo, lo anterior se esta presentando seg n los expertos en comportamiento organizacional.

8 Ya las personas comienzan a preguntarse acerca del sentido que tiene su actividad profesional y sta como incide en su desarrollo personal . Vale la pena analizar estos cuestionamientos, pues van mas all de puros indicios ya que la mayor a de las empresas no se preocupan por el bienestar de sus colaboradores, y por el contrario se convierten en un obst culo para que ellos puedan alcanzar el equilibrio en sus vidas. 2. QU ES desarrollo personal ?

9 Por desarrollo personal , o crecimiento personal , se entiende como el af n de superaci n que motiva a Scientia et Technica A o XIV, No 40, Diciembre de 2008. Universidad Tecnol gica de Pereira. 118 avanzar hacia delante, o aquello que la persona puede hacer m s all de su desarrollo natural en funci n de la edad [2]. Para lograr crecer o avanzar se fijaran unas metas y en el logro de las mismas se encontraran dificultades, lo cual las hace m s lejanas y menos accesibles.

10 La reacci n ante estos tropiezos determinar la pronta consecuci n de los objetivos, el xito radica en aprender a reaccionar favorablemente ante los inconvenientes y aprender a superarlos. De aqu se derivan situaciones que conllevan a la depresi n, frustraci n, sentimientos de inferioridad, tristeza, apat a, etc. Y en muchas oportunidades no encuentra sentido a la vida perdiendo de esta forma la ilusi n y la esperanza.