REPUBLIQUE DU BENIN Mesdames et Messieurs les …

1 REPUBLIQUE DU BENIN ** Atelier international sur le renforcement des capacit s des ressources humaines pour la r alisation des Objectifs du Mill naire pour le D veloppement de l Afrique Discours de bienvenue de Monsieur Joseph AHANHANZO Pr sident du Comit d organisation de l atelier Date : 12 avril 2010 Heures : 09 heures Lieu : Centre International des Conf rences de Cotonou Monsieur le Ministre d Etat charg la D fense Nationale repr sentant le Pr sident de la R publique du B nin, Chef de l Etat, Chef du Gouvernement ; Mesdames et Messieurs les Ministres ; Monsieur le Repr sentant de la Direction des Affaires Economiques et Sociales des Nations Unies ; Madame le Repr sentant r sident du Programme des Nations Unies pour le D veloppement ; Mesdames et Messieurs les Ambassadeurs, Chefs de mission diplomatique et Consulaire et Repr sentants des Organisations Internationales ; Monsieur le Pr sident du R seau des Gestionnaires des Ressources Humaines dans le Secteur Public ; Madame la Directrice du Cabinet Civil du Pr sident de la R publique ; Monsieur le Secr taire G n ral du Gouvernement ; Monsieur le Secr taire G n ral de la Pr sidence de la R publique Mesdames et Messieurs les membres des diff rents cabinets minist riels ; Mesdames et Messieurs les Secr taires G n raux des Minist res ; Messieurs les Pr fets des d partements Mesdames et Messieurs en vos rangs, fonctions et qualit s diverses ; Chers participants ; Honorables invit s.

2 Mesdames et Messieurs C est pour moi un r el plaisir de prendre la parole, en ma qualit de pr sident du comit d organisation, l occasion de l ouverture officielle de l atelier sur le renforcement des capacit s des ressources humaines pour la r alisation des Objectifs du Mill naire pour le D veloppement de l Afrique. Je voudrais tout d abord sacrifier la tradition en souhaitant nos illustres h tes, la bienvenue en terre africaine du B nin, une terre riche de sa tradition hospitali re. Le peuple b ninois est heureux de vous accueillir l occasion de cette importante r union dont l objectif est de faciliter la r alisation plus diligente et plus efficiente des Objectifs du Mill naire pour le D veloppement de l Afrique. La pr sente rencontre dont les travaux seront bient t lanc s par le Ministre d Etat charg de la D fense Nationale repr sentant le Pr sident de la R publique du B nin, Chef de l Etat, Chef du Gouvernement est une initiative de l Association Africaine de l Administration Publique et de la Gestion (APAAM).

3 Elle t moigne du souci d accomplir un devoir, celui de l atteinte effective des OMD horizon r aliste. Il s agit pour les pays africains de relever le d fi de la r duction de la pauvret en agissant sur la qualit de l ducation, sur l galit entre les sexes, sur la qualit de la sant et de l environnement. Chers participants, Mesdames et Messieurs , Comme vous le savez si bien, les OMD ont t nonc s dans la d claration du mill naire adopt e le 08 septembre 2000 par l Assembl e G n rale des Nations Unies. Ils constituent des objectifs mondiaux quantitatifs atteindre d ici 2015 par la Communaut internationale. Ces objectifs orientent et influencent les politiques et strat gies nationales de d veloppement de nombreux pays et notamment des pays africains.

4 De ce point de vue, la qualit du capital humain doit constituer une pr occupation constante notamment en ce qui concerne les ressources humaines de la fonction publique en Afrique. Or nul doute que la gestion des ressources humaines de l administration publique en Afrique, est un maillon faible du chainon du management public. La taille de l effectif de nos administrations constitue un autre d fi relever en vue de la r alisation bonne date des objectifs du mill naire pour le d veloppement dans nos diff rents pays. Cet tat de chose pourrait annihiler les efforts de r formes engag es dans le secteur public ces derni res ann es particuli rement en ce qui concerne la gestion des ressources humaines ax e sur les r sultats. Il s av re d s lors plus n cessaire que jamais de mettre en place dans nos administrations publiques un syst me de gestion des ressources humaines de qualit , efficace, dot d une strat gie claire, qui propose une orientation et des objectifs permettant l atteinte en 2015 des OMD la grande satisfaction de nos populations.

5 Cet atelier de renforcement des capacit s dans sa dimension strat gique, sera l occasion de d terminer le champ de coh rence de la gestion des ressources humaines dans nos fonctions publiques en rapport avec l atteinte des OMD. Cela pr sente l avantage pour chaque pays membre du R seau de tirer les enseignements de son exp rience et de celle des autres et d accro tre les chances de succ s de r alisation des OMD. Apprendre replacer la performance au c ur de la machine administrative pour mieux servir les usagers clients dans leurs diverses attentes de se nourrir convenablement, d avoir acc s l eau potable et moindre cout, de scolariser leurs enfants l cole sans craindre les co ts directs de l ducation, de les faire soigner qualitativement proximit , telle est la v ritable probl matique laquelle vous tes invit s donner corps pour r tablir la confiance entre les usagers clients des services publics et l Administration publique en Afrique.

6 Aussi les aspects relatifs la promotion et l autonomisation de la fille et de la femme m ritent-ils votre attention. Chers participants, Mesdames et Messieurs , Les responsables en charge de la gestion des ressources humaines dans les fonctions publiques en Afrique sont les garants : - des valeurs de morales professionnelles dans l administration, - de la satisfaction des attentes des usagers clients, - de la gestion des contradictions propres l organisation m me de la fonction publique, - de la cr ation du processus d volution de carri res, - de la promotion des comp tences f condes, - de la traduction des orientations strat giques de gestion des ressources humaines de l administration publique orient es vers la satisfaction des besoins vitaux de nos populations.

7 C est pourquoi l atelier de Cotonou, en dehors de son caract re d changes et d analyses hautement intellectuels, doit aller plus loin, pour apporter des r ponses hardies et innovantes la r alisation dans les meilleurs d lais des objectifs de d veloppement tendant combler les attentes de nos populations. Dans cette perspective je voudrais, au nom de mon coll gue Ministre en charge du travail et de la fonction publique et en mon nom propre, remercier particuli rement les diff rents Ministres des pays fr res et amis ici pr sents, le Chef du D partement des Affaires Economiques et Sociales des Nations Unies, Madame le Repr sentant R sident du PNUD B nin, le Pr sident de l AAPAM, le Pr sident de AMDIN, les membres du r seau de l APS-HRMnet mais surtout le Ministre d Etat charg de la Prospective, du D veloppement, de l Evaluation des Politiques Publiques et de la Coordination de l Action Gouvernementale (MPDEPP-CAG)

8 Pour l int r t qu il a port d une part l organisation de l Atelier et d autre part, pour sa pr sence effective en ces lieux. Sa pr sence parmi nous ce matin est la preuve manifeste de la volont du gouvernement b ninois de gagner le pari de la r alisation des OMD en misant sur la qualit de ses ressources humaines dans la strat gie de r duction de la pauvret . Mesdames Messieurs , je vous remercie pour votre attention particuli re.