SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

1 Jueves 13 de noviembre de 2014 DIARIO OFICIAL (Primera Secci n) SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL REGLAMENTO Federal de seguridad y Salud en el TRABAJO . Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Presidencia de la Rep blica. ENRIQUE PE A NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el art culo 89, fracci n I de la Constituci n Pol tica de los Estados Unidos Mexicanos y con fundamento en los art culos 27, 32 Bis, 33, 34, 36, 39 y 40 de la Ley Org nica de la Administraci n P blica Federal, y 132, fracciones XVI, XVI Bis, XVII, XVIII, XIX Bis y XXVII, 134, fracci n II, 153-C, fracci n II, 166, 167, 175, 176, 473, 475 Bis, 512, 512-A, 512-B, 512-C, 512-D, 992, 994, fracci n V, y 1002 de la Ley Federal del TRABAJO .

2 He tenido a bien expedir el siguiente REGLAMENTO FEDERAL de seguridad y SALUD EN EL TRABAJO T TULO PRIMERO Disposiciones Generales, Competencias y Sujetos Obligados Cap tulo Primero Disposiciones Generales Art culo 1. El presente Reglamento es de orden p blico e inter s SOCIAL y de observancia general en todo el territorio nacional. Art culo 2. Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de seguridad y Salud en el TRABAJO que deber n observarse en los Centros de TRABAJO , a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempe ar sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que se ala la Ley Federal del TRABAJO .

3 Art culo 3. Para los efectos del presente Reglamento se entender por: I. Accidente de TRABAJO : Toda lesi n org nica o perturbaci n funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del TRABAJO , cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste; II. Acciones Preventivas y Correctivas: Aqu llas que se establecen a partir del Diagn stico de seguridad y Salud en el TRABAJO ; III. Autoridad Laboral: Las unidades administrativas competentes de la Secretar a que realizan funciones de inspecci n y vigilancia en materia de seguridad y Salud en el TRABAJO , y las correspondientes de las entidades federativas, que act en en auxilio de aqu llas; IV.

4 Centro de TRABAJO : El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y reas, donde se realicen actividades de explotaci n, aprovechamiento, producci n, comercializaci n, transporte y almacenamiento o prestaci n de servicios, en los que laboren personas que est n sujetas a una relaci n de TRABAJO ; V. Condiciones Inseguras: Aqu llas que derivan de la inobservancia o desatenci n de los procedimientos o medidas de seguridad dispuestos en este Reglamento y las Normas, y que pueden conllevar la ocurrencia de incidentes, Accidentes y Enfermedades de TRABAJO o da os materiales al Centro de TRABAJO ; VI.

5 Condiciones Peligrosas: Aquellas caracter sticas inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden poner en Riesgo la salud, la integridad f sica o la vida de los trabajadores, o da ar las instalaciones del Centro de TRABAJO ; VII. Contaminantes del Ambiente Laboral: Los agentes f sicos, qu micos y biol gicos capaces de modificar las condiciones ambientales del Centro de TRABAJO , que por sus propiedades, concentraci n, nivel, as como tiempo de exposici n o acci n pueden alterar la salud del Personal Ocupacionalmente Expuesto; VIII.

6 Control: El proceso mediante el cual se instrumentan las medidas de seguridad , derivadas de la Evaluaci n de los agentes Contaminantes del Ambiente Laboral, a efecto de no rebasar los valores l mite de exposici n; (Primera Secci n) DIARIO OFICIAL Jueves 13 de noviembre de 2014 IX. Diagn stico de seguridad y Salud en el TRABAJO : La identificaci n de las Condiciones Inseguras o Peligrosas; de los agentes f sicos, qu micos o biol gicos o de los Factores de Riesgo Ergon mico o Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al Centro de TRABAJO , as como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y Salud en el TRABAJO que resulten aplicables; X.

7 Enfermedad de TRABAJO : Todo estado patol gico derivado de la acci n continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el TRABAJO o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios; XI. Entorno Organizacional Favorable: Aqu l en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organizaci n; la formaci n para la adecuada realizaci n de las tareas encomendadas; la definici n precisa de responsabilidades para los miembros de la organizaci n; la participaci n proactiva y comunicaci n entre sus integrantes; la distribuci n adecuada de cargas de TRABAJO , con jornadas laborales regulares, y la Evaluaci n y el Reconocimiento del desempe o; XII.

8 Equipo de Protecci n Personal: El conjunto de elementos y dispositivos dise ados espec ficamente para proteger al trabajador contra Accidentes y Enfermedades de TRABAJO ; XIII. Espacio Confinado: El lugar o lugares sin ventilaci n natural, en el que una o m s personas puedan desempe ar una determinada tarea en su interior, con medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no est n dise ados para ser ocupados en forma continua y en los cuales se realizan trabajos ocasionalmente; XIV. Evaluaci n: El proceso por medio del cual se efect a el muestreo; la determinaci n anal tica, trat ndose de los agentes qu micos Contaminantes del Ambiente Laboral, y la comparaci n de los resultados, conforme a los valores l mite de exposici n; XV.

9 Evaluaci n de la Conformidad: La determinaci n del grado de cumplimiento con las Normas; XVI. Factores de Riesgo Ergon mico: Aqu llos que pueden conllevar sobre esfuerzo f sico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el TRABAJO desarrollado, con la consecuente fatiga, errores, Accidentes y Enfermedades de TRABAJO , derivado del dise o de las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas o puesto de TRABAJO ; XVII. Factores de Riesgo Psicosocial: Aqu llos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no org nicos del ciclo sue o-vigilia y de estr s grave y de adaptaci n, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de TRABAJO , el tipo de jornada laboral y la exposici n a acontecimientos traum ticos severos o a actos de Violencia Laboral, por el TRABAJO desarrollado; XVIII.

10 Ley: La Ley Federal del TRABAJO ; XIX. Medidas de Control: Aqu llas de naturaleza t cnica o administrativa que se adoptan para disminuir la exposici n a los Contaminantes del Ambiente Laboral; XX. Norma: La norma o normas oficiales mexicanas de seguridad y Salud en el TRABAJO expedidas por la Secretar a, de acuerdo con lo que establecen la Ley Federal sobre Metrolog a y Normalizaci n y su reglamento; XXI. Organismos Privados: Las unidades de verificaci n, los laboratorios de pruebas y los organismos de certificaci n, acreditados y aprobados en t rminos de la Ley Federal sobre Metrolog a y Normalizaci n y su reglamento, que realizan actos de Evaluaci n de la Conformidad de las Normas; XXII.