HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2018 - ks.no

3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5.2018 KS tilbud nr. 3 erstatter KS’ tilbud nr. 2 av 25. april 2018. Øvrige krav tas ikke til følge. I ØKONOMI PR.

Fra teori til praksis - ks.no

Dybdelæring Dybdelæring defineres som prosessen der et individ blir i stand til å anvende det som er lært i en situasjon i en annen situasjon.

Regjeringserklæringen og eiendomsskatt - KS

Å gi innspel til korleis lokalpolitikarar kan arbeide endå betre med å utvikle verdiar basert på natur og kultur, er blant hovudmåla med den nye modulen i

Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og …

Sissel C. Trygstad, Anne Mette Ødegård, Marit Skivenes og Elin Svarstad Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner Fafo-rapport 2017:04

Til: Kommunen / virksomheten

3 trygderefusjon(-er) og egenandel(-er). Bistand per telefon godtgjøres av kommunen i henhold til takst 1bd, 1bk eller 1g. Kravet må dokumenteres.

Delegere roller og rettigheter i virksom- heter for mottak ...

Haakon VIIs gate 9 T: +47 24 13 26 00 ks@ks.no Bankgiro 8200.01.65189 Postboks 1378, Vika, 0114 Oslo F: +47 22 83 22 22 www.ks.no Org. nr. 971 032 146 Iban: NO63 82000165189

  Haakon

Kapittel 3.4 Kapittel 4 - KS - KS

8451 LEDER KAP. 5 5 8470 PSYKOLOG 5 8527 LEGE 5 8530 RÅDGIVER 5 8533 VETERINÆR 5 8535 ARKITEKT 5 8564 RADIOGRAF 5 8711 UTDANNINGSSTILL. M.M. 5 Andre stillingskoder som også rapporteres til PAI 5510 Avlaster i eget hjem Særavtale SGS 1030 5520 Avlaster i brukers hjem Særavtale SGS 1030 5530 Besøkshjem Særavtale SGS 1030 6337 …

  8145

Lederlønn i kommunal sektor - KS

Åsmund Arup Seip Lederlønn i kommunal sektor Praksis og erfaringer fra lederlønnsforhandlinger etter Hovedtariffavtalens kapittel 3 Fafo-rapport 2008:08

Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere - KS

etter barnevernloven. Timelønnssatsen gjenspeiler lønn for både aktiv og passiv tid i løpet av et døgn, samt godtgjøring for særskilt arbeidstid. Dette innebærer at alle timene i døgnet betales med samme timelønn. Begge de avtalte timelønnsatsene er minstesatser, og arbeidsgiver kan derfor velge å gi en høyere avlønning.

  Iktva, Passiv

Hovedtariffavtalen - KS

Forord Hovedtariffavtalen er revidert for en avtaleperiode fra 1.5.2020 til 30.4.2022. I dette opptrykket er dessuten følgende dokumenter tatt inn:

2.5 ELEKTRISK ARBEID OG ELEKTRISK EFFEKT 1 2 ... - …

Lærebok i Elektroteknikk av Ola Småkasin Skarven Forlag 2.5 ELEKTRISK ARBEID OG ELEKTRISK EFFEKT 3 Effekttap P P t P a 2.5.6 P P Fe P Cu P o P Frik

Historieglimt 75 Altertavla i Lademoen kirke

1 Historieglimt 75 Altertavla i Lademoen kirke Under overskriften "Se'n Jesus på sykkel!" hadde menighetsbladet nummer 2/1994 en artikkel om altertavla i Lademoen kirke.

Mobbefritt læringsmiljø - laringsmiljosenteret.uis.no

Mobbefritt læringsmiljø Temahefte fra Læringsmiljøsenteret om skoleutvikling og arbeid mot mobbing – med erfaringer fra Læringsmiljøprosjektet

Risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø - framside

Arbeidstilsynet Tema •Presentasjon av Arbeidstilsynet: organisering, tilsynsmetoder, reaksjonsformer •Risikovurdering: hva er det? •Arbeidsmiljømodellen

Språktrening i det daglige liv - karlstadmodellen.se

største likheten mellom mennesker er at vi er ulike og at likeverd baseres på ulikhet. Den andre er rettferdighet. Vi har behov for å kunne leve et rimelig godt liv.

Timeliste NB! Skriv ut i tre eksemplar. Fordelt på ...

Mellombels arbeidsavtale for avløysar Tariffavtale (kryss av for det alternativet som passar) Tilsettingsforholdet er regulert av ”Overenskomsten for jordbruks- og gartnerinæringene” mellom Fellesforbundet og LA.

Kartlegging og verdsetting av friluftslivsområder

Kartlegging og verdsetting av friluftslivsområder Kontaktperson i Miljødirektoratet: Miljødirektoratet M-nummer: M98-2013 År: 2014 Sidetall: 44 Utgiver: