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1 VI REA LABORALSEGUNDA QUINCENA - ENERO 2007 ACTUALIDAD EMPRESARIAL | N. 127VI-1 INFORME LABORALP recisiones sobre Inspecci n del Trabajo y Registro de A Y rea: LABORALC ontenido:Precisiones sobre Inspecci n del Trabajoy Registro de TrabajadoresDr. Tulio M. Obreg n SevillanoAbogado egresado de la Pontificia UniversidadCat lica del Per Postgrado en Derecho del Trabajo en laUniversidad de Salamanca-Espa aINFORMELABORAL inspecci n del trabajo y otra sobre lainformaci n que debe contener el Re-gistro de Trabajadores y Prestadores el presente informe, detallamos am-bos los ltimos d as se han dictadodos normas importantes.
2 Una, quecomplementa la normativa sobreEl Ministerio de Trabajo y Promoci n delEmpleo (MTPE), ha dictado medidas com-plementarias para fortalecer el Sistema deInspecci n del Trabajo, a trav s del 002-2007-TR (17-01-07)Este dispositivo establece lo Apoyo de la Autoridad Policial yotras Autoridades AdministrativasLa polic a dar prioridad al servicio de cola-boraci n y resguardo que sea requerido porlos inspectores del trabajo, o la autoridadadministrativa de trabajo, a efectos de pro-teger la integridad f sica de los servidores delsistema de inspecci n del trabajo.
3 Durantetoda la actuaci n autoridad administrativa est obligadaa prestar la colaboraci n que sea requeridapara el desenvolvimiento de la inspecci n Tolerancia para el ingreso al centrode trabajo: 10 minutosLos empleadores deben permitir el ingresoal centro de trabajo en un tiempo que noexceda de diez (10) minutos desde quelos servidores del sistema de inspecci n deltrabajo notifican su presencia para efectuaruna actuaci n se vence los diez minutos y no se haproducido el ingreso de los servidores de lainspecci n del trabajo, y trat ndose de una1.
4 Inspecci n del trabajoinspecci n originada por denuncia, se pre-sumir n como verdaderos los hechos denun-ciados para efectos del inicio del procedi-miento administrativo sancionador, de serel Denuncia contra los empleadoresEl empleador que perturbe, retrase o impida elejercicio de las funciones inspectivas podr sersujeto de denuncia por delito contra la admi-nistraci n p blica, sin perjuicio de las sancio-nes administrativas que Acceso a la informaci nEl sistema de inspecci n del trabajo recibir ,mediante conexi n inform tica y gratuita,los datos de identificaci n de las personasnaturales del Registro Nacional de Identifi-caci n y Estado Civil - RENIEC que requiera,y del Registro de Personas Jur dicas del Siste-ma Nacional de los Registros P blicos, conel objeto de verificar la existencia legal deempresas, conocer la composici n de suaccionariado y constatar la vigencia de lospoderes Difusi n de los Derechos LaboralesEl Instituto Nacional de Radio y Televisi n delPer - IRTP.
5 A trav s de Canal 7 y de RadioNacional del Per , otorgar al Ministerio deTrabajo y Promoci n del Empleo un espaciode una hora semanal como m nimo, a efec-tos de la difusi n de los derechos laborales yde la actividad de la inspecci n del Uso de equiposEl MTPE dispondr el uso de equipos f lmicos,fotogr ficos y otros que sean necesarios paradotar de mayor eficacia al sistema de ins-pecci n del del 1 de mayo del a o 2007, y susti-tuir al libro de planillas, es obligatorio paralos empleadores que:a. Cuenten con m s de tres (3) Cuenten con uno (1) o m s prestadoresde Cuenten con uno (1) o m s trabajado-res o pensionistas que sean asegura-dos obligatorios del Sistema Nacionalde Cuando est n obligados a efectuar al-guna retenci n del Impuesto a la Ren-ta de cuarta o quinta categor Tengan a su cargo artistas, de acuerdocon lo previsto en la Ley N.
6 Hubieran contratado los servicios deuna Entidad Prestadora de Salud - Hubieran suscrito con el Seguro Social deSalud - EsSalud un contrato por SeguroComplementario de Trabajo de Gocen de estabilidad jur dica Cuenten con personas naturales queprestan servicios bajo alguna modali-dad Ministerio de Trabajo ha aprobado lainformaci n que deber contener el Re-gistro, a trav s de la N. 003-2007-TR(11-01-07), la misma que est disponible en lap gina web del Ministerio: informaci n que deber contener este Re-gistro es la que indica el Ministerio de Trabajoen el Anexo de la N.
7 003-2007-TR,es la siguiente:2. Registro de trabajadores yprestadores de serviciosEl N. 015-2005-TR (24-12-05) cre elRegistro de Trabajadores y Prestadores deServicios - RTPS, y fue modificado por el 014-2006-TR (15-07-06).Este Registro de Trabajadores y Prestadoresde Servicios, RTPS, que ser obligatorio a1. Datos del Empleador - Declarante: N mero de RUC Nombre, denominaci n o raz n social Micro y Peque a Empresa (Ley N. 28015)- Fecha de acogimiento en el Ministeriode Trabajo y Promoci n del Empleo- N mero de acogimiento en el Ministe-rio de Trabajo y Promoci n del Empleo Empresa de intermediaci n laboral (S /NO)ANEXO 1.
8 Informaci nm nima del RTPSSEGUNDA QUINCENA - ENERO 2007 INSTITUTO PAC FICOVIVI-2 INFORME LABORAL Agencia de empleos (S /NO) Convenio de estabilidad tributaria y/oexoneraciones- IES (S /NO)- Tasa del IES- EsSalud (S /NO)- Tasa de EsSalud- ONP (S /NO)- Tasa de ONP Tiene servicios prestados por terceros condestaque o desplazamiento de personal- N mero de RUC- Raz n social o nombre- CLaNAE (tabla A) Desarrolla actividades afectas al SENATI (S /NO)2. Datos del turno laboral: Turno de trabajo- N mero de turno- D as que laboran (LUN/MAR/MI /JUE/VIER/S B/DOM)- Hora de ingreso (00:00/23:59)- Hora de salida (00:00/23:59)3.
9 Datos de los establecimientos: Empresa de destaque- N mero de RUC- Raz n social o nombre Establecimiento- C digo del establecimiento seg n suinscripci n en el RUC- Tipo del establecimiento (tabla B)- Denominaci n del establecimiento- Condici n del establecimiento (tabla C)- Es domicilio fiscal (S /NO) Direcci n del establecimiento- Tipo de la v a (tabla D)- Nombre de la v a- N mero- Interior- Tipo de la zona (tabla E)- Nombre de la zona- Referencias- C digo de ubigeo (tabla F)
10 Tasas de Centro de Riesgo - Seguro Com-plementario de Trabajo de Riesgo Turno de trabajo (seg n lo registrado enel punto 2)4. Datos de los trabajadores, pensionistas yprestadores de servicios: Apellido paterno Apellido materno Nombres Documento de identidad- Tipo de documento (tabla G)- N mero del documento Categor a de la persona (1=Trabajador;2=Pensionista; 3=Prestador de Servicios;y 4=Personal de terceros) Fecha de nacimiento Sexo (Masculino/Femenino) Es trabajador pensionista (S /NO) R gimen laboral (1= P blico, 2= Privado) El trabajador tiene otros ingresos de quin-ta categor a (S /NO) Tipo de pensi n (tabla H) Datos de la empresa de intermediaci n la-boral o de terceros (s lo si la categor a dela persona es 4)- N mero de RUC o DNI- Raz n social o nombre Nacionalidad (tabla I) Ubigeo de la Municipalidad que emiti lapartida de nacimiento (tabla F)
