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Troubles du spectre de l’autisme - CNSA

Dossier techniqueTroubles du spectre de l autismeGuide d appui pour l laboration de r ponsesaux besoins des personnes pr sentantdes Troubles du spectre de l autismeMai 2016 IITSA Guide d appui pour l laboration de r ponses aux besoins des personnes pr sentant des Troubles du spectre de l autismeII Ce guide est destin aux quipes pluridisciplinaires des maisons d partementales des personnes handicap es (MDPH) et leurs partenaires, accompagnant la personne handicap e et/ou intervenant aupr s d Mai 20161 CNSAS ommairePr ambule : l ments de contexte ..3 Objectifs et cibles ..7M D fi nition des Troubles du spectre de l autisme ..111. D fi nition et classifi cations .. Les Troubles envahissants du d veloppement dans la CIM-10 .. Les Troubles du spectre de l autisme dans le DSM-5.

du spectre de l’autisme (TSA). Une connaissance et une reconnaissance mutuelles de ces acteurs ainsi que leur étroite coopération sont nécessaires pour répondre aux objectifs du plan. Trois de ses objectifs mobilisent particulièrement les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)1: faciliter les démarches des

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1 Dossier techniqueTroubles du spectre de l autismeGuide d appui pour l laboration de r ponsesaux besoins des personnes pr sentantdes Troubles du spectre de l autismeMai 2016 IITSA Guide d appui pour l laboration de r ponses aux besoins des personnes pr sentant des Troubles du spectre de l autismeII Ce guide est destin aux quipes pluridisciplinaires des maisons d partementales des personnes handicap es (MDPH) et leurs partenaires, accompagnant la personne handicap e et/ou intervenant aupr s d Mai 20161 CNSAS ommairePr ambule : l ments de contexte ..3 Objectifs et cibles ..7M D fi nition des Troubles du spectre de l autisme ..111. D fi nition et classifi cations .. Les Troubles envahissants du d veloppement dans la CIM-10 .. Les Troubles du spectre de l autisme dans le DSM-5.

2 132. Principales manifestations des Troubles du spectre de l La communication et les interactions sociales .. Les comportements st r otyp s et les int r ts restreints .. Les particularit s communes aux TSA .. volution des Comorbidit et Troubles associ s ..194. Les comportements-probl mes ..20II. La d marche diagnostique ..211. Les acteurs du rep rage et du d pistage ..212. Les principaux enjeux de la d marche diagnostique ..223. Les trois volets de la d marche diagnostique ..244. L organisation de la d marche diagnostique .. Les acteurs et les niveaux de la d marche .. La mise en coh rence des valuations et des interventions : le projet personnalis ..27 III. Les interventions globales et coordonn es ..291. Les programmes d interventions personnalis s, globaux et coordonn s.

3 302. Les interventions par domaine fonctionnel ..353. Le job coaching, travail chaperonn ou travail accompagn ..404. La guidance parentale ..41IV. L accompagnement des familles ..431. La formation des aidants familiaux ..442. Les dispositifs de r pit ..452 TSA Guide d appui pour l laboration de r ponses aux besoins des personnes pr sentant des Troubles du spectre de l autisme2V. La d marche d valuation de la situation et des besoins par la MDPH ..471. Les informations n cessaires aux MDPH pour identifi er les Les alt rations de fonctions (d fi ciences) .. La r alisation d activit s et la participation sociale .. Les supports de recueil de ces informations ..522. Les besoins de compensation et leur identifi cation : la d marche d valuation ..533. Des cl s de lecture pour l utilisation du GEVA.

4 Focus sur la m thode d analyse des activit s .. Focus sur les domaines d activit s et les items ..59VI. Les acteurs et les dispositifs susceptibles d tre mobilis s pour r pondre aux besoins identifi s ..851. Les acteurs et les dispositifs mobilisables sans recourir la MDPH .. Des acteurs l interface des diff rents dispositifs .. Les acteurs et les dispositifs mobilisables en milieu scolaire, sans recourir la MDPH .. Les acteurs et les dispositifs des champs sanitaire et m dico-social mobilisables sans recourir la MDPH .. Les professionnels du secteur lib ral ..922. Les acteurs et les dispositifs sp cifi ques qui n cessitent un recours la MDPH .. Le plan personnalis de compensation et le projet personnalis de scolarisation .. Le dispositif d orientation permanent et le plan d accompagnement global.

5 Les r ponses possibles en milieu scolaire .. Les r ponses possibles pour l acc s et le maintien dans l emploi .. Les r ponses de droit sp cifi que port es par les tablissements et services m dico-sociaux .. Les prestations fi nanci res ..1023. Les cartes ..1104. Le guide-bar me ..111 Annexes ..115 Annexe 1 : Les membres des groupes de conception et de 2 : R capitulatif des interventions par domaine fonctionnel ..117 Annexe 3 : Les tablissements et services m dico-sociaux ..122 Annexe 4 : R f rences bibliographiques ..1333 CNSA Mai 20163 CNSALe troisi me plan autisme (2013-2017), dont la notion de parcours constitue le fi l rouge, implique la mobilisation de l ensemble des acteurs susceptibles d intervenir aupr s des personnes handicap es pr sentant des Troubles du spectre de l autisme (TSA).

6 Une connaissance et une reconnaissance mutuelles de ces acteurs ainsi que leur troite coop ration sont n cessaires pour r pondre aux objectifs du plan. Trois de ses objectifs mobilisent particuli rement les maisons d partementales des personnes handicap es (MDPH)1 : faciliter les d marches des familles, am liorer l valuation des besoins des personnes et la pertinence des r ponses qui leur sont apport ailleurs, un certain nombre de chantiers lanc s dans le cadre du plan les impliquent, de mani re plus ou moins importante. C est le cas de la mise en place des unit s d enseignement en maternelle2, de la mise en uvre du triptyque rep rage-diagnostic-interventions pr coces3 ou d autres actions du plan ayant un impact sur les pratiques et les relations partenariales des MDPH ( volution des centres de ressources autisme CRA, d veloppement du diagnostic des personnes adultes ou encore volution de l off re m dico-sociale destin e aux personnes avec TSA).

7 Ce guide vise r pondre aux diffi cult s rencontr es par les quipes des MDPH dans l appr hension des TSA : que recouvrent exactement ces Troubles ? Sur quelles donn es scientifi ques s appuyer ? Quelles sont les diff rentes limitations d activit s et restrictions de participation qu ils sont susceptibles d impliquer ? Faut-il adapter l valuation de la situation et des besoins des personnes pr sentant ces Troubles et comment la r aliser ? Quels partenaires doivent tre sollicit s ? Quels sont les diff rents types et modalit s d interventions au regard, notamment, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles publi es depuis 2005 ? Quels crit res permettent de garantir l effi cience de ces interventions ? Quelles r ponses de compensation apporter ?..Au regard des changes avec les quipes des MDPH, des r sultats d enqu tes ayant recueilli et analys leur expression sur leurs exp riences et pratiques, des changes avec les associations du secteur, il appara t que les situations relatives aux TSA comptent parmi les plus probl matiques appr hender pour les MDPH.

8 La connaissance des Troubles , de leurs retentissements, des pratiques des partenaires, de l off re mobiliser reste fragile. Par ailleurs, les l ments transmis aux quipes MDPH l occasion des demandes qui leur sont faites correspondent rarement aux informations attendues et n cessaires pour valuer les situations et les besoins individuels de compensation. Enfi n, les acteurs impliqu s dans le diagnostic et l accompagnement des personnes avec TSA ont parfois une connaissance partielle du cadre et des modalit s d intervention des MDPH ainsi que de leurs ce contexte, la CNSA a pilot , en collaboration avec le secr tariat g n ral du comit interminist riel du handicap (SG-CIH), le travail d laboration de ce guide technique d appui aux pratiques des professionnels, en associant les acteurs concern s par la probl matique.

9 Ce guide s inscrit dans la logique d appui aux pratiques des quipes des MDPH, l une des missions majeures de la CNSA. La CNSA accompagne en eff et les MDPH et a un r le essentiel dans l animation de ce r seau pour : permettre l change d exp riences et d informations entre les d partements ; diff user les bonnes pratiques en mati re d accueil, d valuation des besoins, d organisation et de suivi des d cisions ; favoriser la comparaison dans le temps et sur le territoire des services rendus aux personnes accueillies par les maisons d partementales afi n de garantir l galit de Fiche action 20 du plan : am liorer la prise en compte des besoins de compensation des personnes avec autisme ou autres Troubles envahissants du d veloppement TED par les Instruction interminist rielle n DGCS/SD3B/DGOS/SDR4/DGESCO/CNSA/2014/52 du 13 f vrier 2014 relative la mise en uvre des plans r gionaux d action, des cr ations de places et des unit s d enseignement pr vus par le 3e plan autisme (2013-2017).

10 3 Instruction n DGCS/SD3B/DGOS/SDR4/CNSA/2014/221 du 17 juillet 2014 relative au cadre national de rep rage, de diagnostic et d interventions pr coces pour les enfants avec autisme ou autres Troubles envahissants du d veloppement pr vu par le plan autisme (2013-2017).Pr ambule : l ments de contexte4 TSA Guide d appui pour l laboration de r ponses aux besoins des personnes pr sentant des Troubles du spectre de l autisme4Ce guide a donc t con u au regard des missions des MDPH, en particulier les trois suivantes : l valuation des situations et des besoins de compensation ; l laboration du plan de compensation ; l attribution des prestations et des orientations scolaires, m dico-sociales ou ailleurs, il s inscrit plus largement dans d autres chantiers d passant le champ des TSA : le projet IMPACT4, le projet SERAFIN-PH5 et plus encore la mise en uvre des pr conisations du rapport Z ro sans solution par la mission Une r ponse accompagn e pour tous , qui comprend notamment le dispositif d orientation permanent instaurant le plan d accompagnement global (PAG).


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