ÉVALUATION DU VOLUME D’HEURES …

1 MINIST RE DE L' CONOMIE,DE L'INDUSTRIEET DE L'EMPLOIMINIST RE DU TRAVAIL,DES RELATIONS SOCIALES,DE LA FAMILLEET DE LA SOLIDARIT Octobre 2008 - N ddiiffff rreenntteess nnoottiioonnssdd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreessLes heures suppl mentairessont d finies comme le tempsde travail accompli en suppl -ment d une norme de dur e detravail temps complet. D unpays l autre, des variationsimportantes sont observ esconcernant le niveau auquel sed termine la norme de temps detravail (droit r glementaire, droitconventionnel de branche oud entreprise), le seuil de d clen-chement des heures suppl men-taires, la p riode sur laquelle led compte se fait (semaine,ann e, selon les pratiques deflexibilit du temps de travailautoris es) et les types decontrepartie pour les salari s (enrepos ou en argent).

2 Mais, par-tout, la notion d heures suppl -mentaires associe syst matique-ment temps de travail addition-nel et contrepartie accord e ausalari pour ce temps [1]. LLee vvoolluummee dd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreess rr mmuunn rr eess eesstt ssttaattiissttiiqquueemmeennttddiiffffii cciillee aapppprr hheennddeerr eenn AAvvaanntt ll eennttrr ee eenn vviigguueeuurr,, aauu11eerrooccttoobbrree 22000077,, ddeess mmeessuurreess iinncciittaattiivveess ddee llaa llooii eenn ffaavveeuurr dduu ttrraavvaaiill,,ddee ll eemmppllooii eett dduu ppoouuvvooiirr dd aacchhaatt ((ddiittee llooii TTEEPPAA ))

3 ,, lleess hheeuurreessssuuppppll mmeennttaaiirreess,, gg nn rraalleemmeenntt ccoonnnnuueess ddeess eennttrreepprriisseess,,nn ttaaiieenntt ppaass nn cceessssaaiirreemmeenntt dd ccllaarr eess ccoommmmee tteelllleess ddaannsslleess eennqquu tteess ssttaattiissttiiqquueess,, eenn ppaarrttiiccuulliieerr ddaannss lleess eennttrreepprriisseessnn aayyaanntt ppaass rr dduuiitt lleeuurr dduurr ee dduu ttrraavvaaiill 3355 PPoouurr ll aannnn ee 22000066,, lleess rr ssuullttaattss dd uunnee eennqquu ttee aauupprr ss ddeess eennttrreepprriisseessmmeenn ee ddeeppuuiiss 22000055,, ll eennqquu ttee ddee ll IInnsseeee ssuurr llee ccoo tt ddee llaa mmaaiinn--dd uuvvrreeeett llaa ssttrruuccttuurree ddeess ssaallaaiirreess,, ppeerrmmeetttteenntt ddee ddiissppoosseerr ddee nnoouuvveelllleessiinnffoorrmmaattiioonn ss,, aauu nniivveeaauu iinnddiivviidduueell.

4 Ppoouuvvaanntt ttrree mmoobbiilliiss eess ppoouurrmmiieeuuxx cceerrnneerr llee vvoolluummee dd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreess rr mmuunn rr eessaanntt rriieeuurr aauuxx mmeessuurreess ddee llaa llooii EEnn 22000066,, 3388%% ddeess ssaallaarrii ss tteemmppss ccoommpplleett ddeess sseecctteeuurrssccoonnccuurrrreennttiiee llss nnoonn aaggrriiccoolleess ((ttoouutteess ttaaiilllleess ccoonnffoonndduueess)) oonntteeffffeeccttuu ddeess hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreess,, ssooiitt 55,,55 mmiilllliioonnss ddee vvoolluummee aannnnuueell mmooyyeenn dd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreess ttaaiittddee 111144 hheeuurreess ppaarr ssaallaarrii tteemmppss ccoommpplleett aayyaanntt ffaaiitt ddeess hheeuurreessssuuppppll mmeennttaaiirreess eett ddee 4433.

5 55 hheeuurreess ppaarr ssaallaarrii tteemmppss eessttiimmee 663300 mmiilllliioonnss llee nnoommbbrree dd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreessrr mmuunn rr eess ddaannss lleess sseecctteeuurrss ccoonnccuurrrreennttiieellss nnoonn aaggrriiccoolleesseenn 22000066,, cceettttee eessttiimmaattiioonn ttaanntt eennttoouurr ee dd uunnee mmaarrggee nnoottaabblleedd QQuuaattrree sseecctteeuurrss ((ccoonnssttrruuccttiioonn,, ccoommmmeerrccee,,ttrraannssppoorrttss eett sseerrvviicceess aauuxx eennttrreepprriisseess))

6 Oonntt ccoonncceennttrr pprr ssddeess ddeeuuxx ttiieerrss ddee ccee eennttrreepprriisseess ddee mmooiinnss ddee 2200 ssaallaarrii ss oonntt ccoommpptt ppoouurr eennvviirroonn 4400%%dduu vvoolluummee gglloobbaall dd hheeuurreess ssuuppppll DDaannss qquuaattrree sseecctteeuurrss,,eelllleess rreepprr sseennttaaiieenntt pplluuss ddee llaa mmooiittii dduu vvoolluummee dd hheeuurreessssuuppppll mmeennttaaiirreess ddee ll eennsseemmbbllee ddeess eennttrreepprriisseess :: aaccttiivviitt ssiimmmmoobbiillii rreess,, ccoonnssttrruuccttiioonn,, sseerrvviicceess aauuxx ppaarrttiiccuulliieerrss eett ffaaiitt nnoottaammmmeenntt ddee llaa ssuupppprreessssiioonn,, ffiinn 22000066,, dduu rr ggiimmeedd qquuiivvaalleennccee ddaannss lleess hh tteellss,, ccaaff ss eett rreessttaauurraannttss,, llee vvoolluummeedd hheeuurreess ssuuppppll mmeennttaaiirreess aauurraaiitt aauuggmmeenntt ddee pprr ss ddee 110000 mmiilllliioonnssdd hheeuurreess eennttrree 22000066 eett 22000077.

7 Iinndd ppeennddaammmmeenntt ddeess mmeessuurreessiinncciittaattiivveess pprriisseess eenn 22000077 ddaannss llee ccaaddrree ddee llaa llooii VALUATION DU VOLUME D HEURES SUPPL MENTAIRESR MUN R ES DES SALARI SDES SECTEURS CONCURRENTIELS EN 2006 Premi res Synth ses - Octobre 2008 - N France, sont consid r escomme heures suppl mentairespar le code du travail les heuresde travail effectu es par les sala-ri s temps complet au-del dela dur e l gale, fix e 35 heureshebdomadaires ou 1 607 heu-res annuelles (encadr 1).

8 Cesheures ne recouvrent pas l en-semble du temps de travail exc dentaire tel que peuventle percevoir les salari s ou telque l appr hendent les entrepri-ses [1]. Ainsi les dur es hebdo-madaires longues d un salari r mun r sur la base d un forfaitannuel de 218 jours n ont pas lestatut d heures suppl mentai-res. Les heures suppl mentaires, ausens du code du travail, ne don-nent pas n cessairement lieu r mun ration. Le paiement desheures suppl mentaires peut, eneffet, tre remplac par l attribu-tion d un repos compensateur quivalent ( repos compensa-teur de remplacement , enca-dr 1).

9 Ainsi, par exemple, lepaiement d une heure suppl -mentaire r mun r e hauteurde 125 % du salaire horaire d uneheure normale peut tre rem-plac par un repos d une dur ed une heure et quart. L heuresuppl mentaire tant dans cecas int gralement compens e enrepos, la dur e effective du tra-vail s av re in fineplus basse(d un quart d heure). Quand elles ne sont que partiel-lement r mun r es, les heuressuppl mentaires ne sont pasnon plus forc ment associ es une augmentation effective dutemps de travail. C est par exem-ple le cas lorsqu un employeuroctroie un salari qui a effectu une heure suppl mentaire uneheure de repos compensateur etlui paie uniquement la majora-tion de 25 %.

10 L heure suppl -mentaire est dans ce cas r mu-n r e un taux horaire gal 25 % de celui d une heure nor-male, et la dur e effective du tra-vail se trouve in fineinchang e. Depuis le 1eroctobre 2007, letaux de majoration l gal est d -sormais de 25 % pour les huitpremi res heures suppl mentai-res, quelle que soit la taille deEncadr 1 LLAA NNOOTTIIOONN DD HHEEUURREESS SSUUPPPPLL MMEENNTTAAIIRREESSJ uridiquement, les heures suppl mentaires sont les heures de travail effectu esau-del de la dur e l gale du travail fix e 35 heures hebdomadaires (ou de la dur econsid r e comme quivalente dans certaines professions), la demande del employeur ou avec son accord m me implicite.