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1 DERECHO LABORAL I. DERECHO LABORAL I. RODOLFO GOMEZ ARANDA. RED TERCER MILENIO. AVISO LEGAL. Derechos Reservados 2012, por RED TERCER MILENIO Viveros de As s 96, Col. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, 54080, Estado de M xico. Prohibida la reproducci n parcial o total por cualquier medio, sin la autorizaci n por escrito del titular de los derechos. Datos para catalogaci n bibliogr fica Rodolfo G mez Aranda DERECHO LABORAL I. ISBN 978-607-733-127-8. Primera edici n: 2012. DIRECTORIO. B rbara Jean Mair Rowberry Jes s Andr s Carranza Castellanos Directora General Director Corporativo de Administraci n Rafael Campos Hern ndez H ctor Ra l Guti rrez Zamora Ferreira Director Acad mico Corporativo Director Corporativo de Finanzas Ximena Montes Edgar Directora Corporativo de Expansi n y Proyectos NDICE.

2 Introducci n 6. Mapa conceptual 7. Unidad 1 DERECHO LABORAL 8. Mapa conceptual 9. Introducci n 10. Definici n del DERECHO del trabajo 11. Elementos de la definici n de trabajo 12. Naturaleza jur dica del DERECHO del trabajo 13. Art culo 5to constitucional 15. Art culo 123 constitucional 16. Diferentes denominaciones del DERECHO del trabajo 17. Concepto del DERECHO social como rama del DERECHO LABORAL 19. Clasificaci n del DERECHO LABORAL para su estudio 20. DERECHO individual de trabajo 21. DERECHO colectivo de trabajo 21.

3 DERECHO de la seguridad social 22. DERECHO procesal LABORAL 23. Autoevaluaci n 24. Unidad 2. Formaci n hist rica del DERECHO del trabajo en Europa 26. Mapa conceptual 27. Introducci n 28. Factores que determinaron el surgimiento del DERECHO del trabajo. 29. La revoluci n industrial inglesa 30. La constituci n de Weimar 33. Ley Chapelier 35. La revoluci n francesa 36. La declaraci n universal de los derechos del hombre 37. 2. Autoevaluaci n 40. Unidad 3. Formaci n hist rica del DERECHO del trabajo en M xico 43. Mapa conceptual 44.

4 Introducci n 45. Durante la colonia 46. M xico independiente 47. Las huelgas de cananea y rio blanco 49. La casa del obrero mundial 50. La revoluci n mexicana 51. Evoluci n del art culo 123 constitucional 52. Autoevaluaci n 56. Unidad 4. Fuentes, interpretaci n y principios rectores del DERECHO del trabajo 59. Mapa conceptual 60. Introducci n 61. Concepto de fuente y sus diversos tipos 62. Las fuentes del DERECHO del trabajo en M xico 62. Diversos tipos de interpretaci n 64. Interpretaci n de las normas laborales 65.

5 Los principios rectores del DERECHO de trabajo 66. Autoevaluaci n 68. Unidad 5. Sujetos del DERECHO del trabajo 70. Mapa conceptual 71. Introducci n 72. Los sujetos individuales 73. Capaces e incapaces 74. Los sujetos colectivos 75. Autoevaluaci n 76. 3. Unidad 6. La relaci n de trabajo y el contrato individual del trabajo 78. Mapa conceptual 79. Introducci n 80. Concepto de relaci n de trabajo y de contrato individual 81. Elementos de la relaci n de trabajo 82. Elementos del contrato individual de trabajo 83. Tipos de contrato 84.

6 Autoevaluaci n 85. Unidad 7. La reciprocidad de derechos y obligaciones entre el trabajador y el patr n 87. Mapa conceptual 88. Introducci n 89. Derechos de los trabajadores 90. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores 92. Derechos de los patrones 94. Obligaciones y prohibiciones de los patrones 95. Autoevaluaci n 99. Unidad 8. Condiciones de trabajo 102. Mapa conceptual 103. Introducci n 104. Jornada de trabajo, concepto, duraci n y clasificaci n 105. D as de descanso, vacaciones y prima vacacional 106. Salario, concepto y diferentes clases de salario 108.

7 Integraci n del salario 110. Normas protectoras del salario 110. Naturaleza jur dica del salario 111. Autoevaluaci n 113. 4. Unidad 9. Suspensi n, rescisi n, separaci n y terminaci n de la relaci n de trabajo 115. Mapa conceptual 116. Introducci n 117. Concepto y causas de los efectos de la suspensi n de la relaci n de trabajo 118. Concepto de rescisi n de la relaci n de trabajo 119. Despido justificado: causales 120. Efectos de la rescisi n: liquidaci n e indemnizaci n 122. Concepto de separaci n del trabajador de su labor 123.

8 Separaci n justificada: causales 123. Concepto de terminaci n de la relaci n de trabajo 124. Causas de terminaci n 125. Autoevaluaci n 127. Unidad 10. Autoridades de DERECHO de trabajo en M xico y la OIT 129. Mapa conceptual 130. Introducci n 131. Juntas de conciliaci n y arbitraje (local) 132. Juntas de conciliaci n y arbitraje (federal) 132. Secretaria de trabajo y previsi n social 133. Procuradur a de la defensa del trabajador 134. Organizaci n internacional del trabajo 135. Autoevaluaci n 136. Bibliograf a 138.

9 Glosario 139. 5. INTRODUCCI N. El prop sito general del libro DERECHO LABORAL I, pretende que el alumno conozca las caracter sticas generales y especificas del DERECHO del trabajo como rama del DERECHO Social. As como diferenciar los derechos y obligaciones de los trabajadores y las condiciones de trabajo. Tambi n conocer las caracter sticas de las autoridades de trabajo y sus funciones. En este libro se tratar n los elementos generales y espec ficos del DERECHO LABORAL , como la definici n que pretende servir de concepto de la materia, al mostrar sus elementos directos/objetivos e indirectos/subjetivos.

10 Tambi n se mostrar c mo los movimientos europeos han servido de inspiraci n para el nacimiento de materia estructural en M xico. Ideas como las que propiciaron la revoluci n industrial francesa e inglesa, que por su propia naturaleza entra aron revoluciones sociales, pol ticas y econ micas: factores determinantes para la formulaci n normativa del DERECHO LABORAL . Sin olvidar, por supuesto, el estudio evolutivo del DERECHO LABORAL en M xico aunque tard o, importante a la hora de entender la vida del art culo 123. constitucional, que regula las condiciones de trabajo.