La fonction publique en France

1 fonction publique en FranceDes m tiers au service des citoyens DITION2013 MINIST RE DE LA R FORME DE L TAT, DE LA D CENTRALISATION ET DE LA fonction PUBLIQUELES ESSENTIELSDans la fonction publique , tous les agents ne sont pas pompiers, infirmi res ou policiers ! Le secteur public offre des possibilit s de carri re multiples aux missions extr mement diversifi es et vari es. Ces carri res ont toutes en commun le sens que les agents leur donnent : le service public et la poursuite de l int r t g n ral qui conf rent leurs missions un caract re tr s m tiers de la fonction publique se r partissent en trois groupes.

2 La fonction publique d tat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitali finitionLa fonction publique fran aise d signe l ensemble des agents, titulaires et contractuels, occupant un poste au sein de la fonction publique d tat, d une collectivit territoriale, ou des tablissements publics de sant .Au sein de la fonction publique d tat, ces personnels travaillent pour l administration centrale ou ses services d concentr s (r gions ou d partements). Ils peuvent galement occuper un emploi au sein d un tablissement public ou d une autorit administrative ind fonction publique territoriale regroupe les agents des collectivit s territoriales (communes, d partements, r gions)

3 Et de leurs tablissements fonction publique hospitali re d signe l ensemble des personnels exer ant dans les tablissements publics sanitaires ou sociaux d pendant de l 3 principes fondamentaux de la fonction publique1 Recrutement sur concours2 Droit la carri re3 Droit la mobilit Pr sentationde la fonction publique 44,1 %34,6 %21,2 % fonction publique d tat2,307 millions d agentsFonction publique territoriale1,811 million d agentsFonction publique hospitali re1,110 million d agentsAu 31/12/2010La fonction publique repr sente de l emploi total en France (au 31 d cembre 2010), soit environ 1 emploi sur 5 5,2 millions d agents (hors emplois aid s) 19,5 %Le concours , un principe g n ral destin garantir une galit d acc s et la qualit des recrutementsLes fonctionnaires sont recrut s par concours .

4 Des preuves sont organis es pour tous les niveaux d tudes donnant acc s l une des trois cat gories : A, B, cat gorie A s adresse g n ralement des candidats de niveau Bac+3 (valid ). Cette cat gorie regroupe les fonctions de direction, d encadrement, de conception et d cat gorie B, accessible partir du baccalaur at, correspond aux emplois interm diaires d application. Les personnels de cette cat gorie peuvent tre amen s encadrer des quipes et/ou des cat gorie C correspond aux fonctions d ex cution et est en r gle g n rale accessible sans conditions de dipl mes. Toutefois, certains m tiers techniques n cessitent des qualifications particuli res et un niveau de dipl me de niveau V ou VI.

5 Noter : dans la fonction publique territoriale, les candidats re us doivent en outre tre recrut s par une collectivit se renseigner sur les concours et les postes pourvoir ?Pour conna tre les conditions de recrutement, les concours , et consulter les fiches de postes, consultez le portail de la fonction publique Tout savoir sur les postes pourvoir : onglet BIEP noter : des annonces par r gion sont galement publi es sur les bourses l emploi r gionales. Les adresses de ces bourses r gionales sont disponibles dans la rubrique R gions Tout savoir sur les concours et les conditions pour candidater : onglet SCORE Tout savoir sur l actualit juridique de la fonction publique : onglet BJFPR etrouvez toute l actualit RH des 3 versants de la fonction publique : abonnez-vous la lettre Trajectoires sur la page d accueil du site fonctionnaire Patrick Bagein - SG Patrick VedruneLes non-titulairesCes agents sont recrut s pour des besoins temporaires lorsqu il n existe pas de corps de fonctionnaires.

6 Ces personnels sont recrut s sous contrat dur e d termin e et peuvent, sous certaines conditions, au bout de 6 ans, b n ficier d un CDI. Les recrutements sans concoursParall lement aux concours , la fonction publique offre d autres modes d acc s ouverts sous certaines conditions, comme le PACTE, qui s adresse aux jeunes de 16 25 ans sortis du syst me ducatif sans dipl me ou qualification professionnelle. Un recrutement direct est galement parfois propos pour certains postes de cat gorie recrutements des personnes handicap esLe recrutement d agents souffrant de handicap compte parmi les chantiers prioritaires de la fonction publique .

7 L objectif vis est d atteindre 6 % de travailleurs handicap s dans tout le secteur public d ici 2013. Ces personnes b n ficient d un recrutement particulier qui valorise leurs comp tences et favorise leur acc s aux postes correspondant leurs aptitudes colesUne fois recrut s, la plupart des agents suivent une formation dans l une des coles de la fonction publique . Lors de cursus plus ou moins longs en fonction du poste qu ils seront amen s occuper, les stagiaires suivent une formation mixant th orie et pratique. L objectif : se pr parer le plus efficacement possible exercer son m tier.

8 Certaines grandes coles de la fonction publique organisent directement les concours de recrutement comme l ENM, l ENA, l cole nationale des chartes, Polytechnique, etc. Thinkstock ThinkstockLes fonctionnaires doivent respecter un certain nombre d obligations et b n ficient de droits. Ces l ments figurent dans le statut g n ral. Les obligations Le devoir d ob issance hi rarchique Le devoir de neutralit Le devoir de discr tion et de secret professionnel L obligation d exercer sa fonction de mani re exclusive L obligation d information du publicDroits et devoirsL volutionTout au long de leur carri re, les agents publics disposent de possibilit s d volution au sein de la fonction publique via l avancement, mais aussi via les concours et examens professionnels concours internes et les examens professionnelsIls permettent d acc der des cat gories sup rieures, soit chez le m me employeur.

9 Soit en changeant de fonction avancement L avancement d chelon est fonction de l anciennet et de la valeur professionnelle des fonctionnaires. Il assure une progression de r mun ration. L avancement de grade permet d acc der des responsabilit s sup en savoir plus : La carri reLes droits La libert d opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse Le droit de gr ve Le droit syndical Le droit de participer par l interm diaire de leurs repr sentants l laboration des r gles statutaires, l examen des d cisions individuelles Le droit la formation ThinkstockLa r mun rationApr s service fait, les fonctionnaires per oivent d une part, une r mun ration principale qui volue principalement selon l anciennet , et, d autre part, des primes indemnit s r mun rant notamment les responsabilit s.

10 Les r sultats obtenus et le temps de travail suppl mobilit Depuis la loi du 3 ao t 2009, les fonctionnaires b n ficient d un droit au d part en mobilit et d outils r nov s pour acc der plus facilement un emploi de m me niveau, mais relevant d une autre administration, d un autre versant de la fonction publique ou du secteur priv (mise disposition, d tachement, int gration directe, etc.).Une cat gorie, des domaines et des missionsDeux l ments conditionnent les missions des agents publics : la cat gorie et le domaine d activit . Les agents publics recrut s par concours int grent un corps et une cat gorie : A, B ou C.