Les risques professionnels par métiers

1 Les risques professionnels par m tiersEnqu tE SumEr 2010 SElma amiraSynth se Direction de l animation de la recherche, des tudes et des statistiquesNum ro 05 Mai 2014 PageNum ro 05 - mai 20142 INTRODUCTION ..L ENQU TE SUMER 2010 ..1 Un dispositif d observation des expositions professionnelles mis en place ..2 La conception et la collecte de l enqu te Sumer 2010 ..3 Le champ de l enqu te ..4 L chantillon ..5 Le questionnaire ..6 La pond ration ..LES R SULTATS PR SENT S ..1 Limites de significativit ..2 Les familles professionnelles ..3 Lecture des fiches .. LES FICHES M TIERS Agriculteurs, leveurs, sylviculteurs, b cherons .. Mara chers, jardiniers, viticulteurs .. Ouvriers du gros uvre du b timent, des travaux publics, du b ton et de l extraction, conducteurs d engins du b timent et des travaux publics .. Ouvriers du second uvre du b timent.

2 Techniciens, agents de ma trise, cadres du b timent et des travaux publics .. Ouvriers de l lectricit et de l lectronique .. Techniciens et agents de ma trise de l lectricit et de l lectronique .. Ouvriers non qualifi s de la m tallurgie, de la m canique, du bois .. Ouvriers qualifi s travaillant par formage de m tal, ouvriers qualifi s du travail du bois et de l ameublement .. Ouvriers qualifi s travaillant par enl vement de m tal, ouvriers qualifi s de la m canique, des industries graphiques .. Techniciens et agents de ma trise des industries m caniques, des mat riaux souples, du bois et des industries graphiques .. Ouvriers non qualifi s des industries de process .. Ouvriers qualifi s des industries de process .. Techniciens et agents de ma trise des industries de process .. Ouvriers du textile et du cuir .. 4 5 5 5 5 6 6 7 89 9 10 Sommaire 12 15 18 22 26 30 34 38 42 46 50 54 58 66 62 PageNum ro 05 - mai 20143 Ouvriers qualifi s de la maintenance.

3 Ouvriers qualifi s de la r paration automobile .. Techniciens et agents de ma trise de la maintenance .. Ing nieurs et cadres techniques de l industrie .. Ouvriers non qualifi s de la manutention .. Ouvriers qualifi s de la manutention .. Conducteurs de v hicules .. Agents d exploitation des transports .. Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme .. Cadres des transports, de la logistique et navigants de l aviation .. Secr taires .. Employ s de la comptabilit .. Employ s administratifs d entreprise .. Secr taires de direction .. Techniciens des services administratifs, comptables et financiers .. Cadres des services administratifs, comptables et financiers .. Employ s, op rateurs, techniciens de l informatique .. Ing nieurs de l informatique .. Personnels d tudes et de recherche .. Employ s administratifs de la fonction publique .. Professions interm diaires administratives de la fonction publique .

4 Cadres de la fonction publique .. Arm e, police, pompiers .. Employ s de la banque et des assurances .. Techniciens de la banque et des assurances .. Cadres de la banque et des assurances .. Caissiers, employ s de libre service .. Vendeurs .. Attach s commerciaux et repr sentants .. Ma trise des magasins et interm diaires du commerce .. Cadres commerciaux et Bouchers, charcutiers, boulangers .. Cuisiniers .. Employ s et agents de ma trise de l h tellerie et de la restauration .. Coiffeurs, esth ticiens .. Aides domicile et aides m nag res .. Agents de gardiennage et de s curit .. Agents d entretien .. professionnels de la communication et de l information .. professionnels des arts et des spectacles .. Aides soignants .. Infirmiers, sages-femmes .. M decins salari s .. Professions param dicales .. professionnels de l action sociale et de l orientation, de l action culturelle, sportive et surveillants.

5 Enseignants du priv , formateurs .. 219 215 208 205 69 73 77 81 85 89 93 97 100103106109 112 115 118 121 124 127 130 134 137140143146 149 152155158161 165 169 173 176 179 182 185 188 191 195 198 211 201 PageNum ro 05 - mai 20144 IntroductionLa nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le r pertoire op rationnel des m tiers et des emplois (Rome) utilis par P le emploi, des professions et cat gories socio-professionnelles (PCS), utilis es par l Insee dans ses enqu num ro de Synth se Stat d crit, au travers de fiches, les principales expositions profes-sionnelles des salari s pour chaque Fap (ou regroupement de Fap) de la nomenclature en 87 postes. Pour chacune d entre elles sont galement fournis des l ments descriptifs de la Fap et du profil des salari s. Les expositions aux risques professionnels sont pr sent es par types de contraintes physiques, organisationnelles, d expositions aux agents biologiques et aux nuisances donn es pr sent es sont issues de l enqu te Surveillance m dicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) de 2010, enqu te transversale qui permet de cartographier les expositions professionnelles des salari s, la dur e de ces expositions et les protections collec-tives ou individuelles ventuelles mises disposition.

6 Retour sommaire PageNum ro 05 - mai 201451 Un dispositif d observation des expositions professionnelles mis en place en 1994 L enqu te Surveillance m dicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) est un outil de cartographie des expositions aux risques professionnels des salari s en France. Son objectif est de permettre de d finir des actions prioritaires de pr vention et de r aliser des outils d aide au rep rage des expositions pour tous les acteurs impliqu s dans le domaine du travail et de la sant au travail, ainsi que d alimenter la r flexion sur les politiques de pr vention et de s une enqu te exp rimentale en 1987, les enqu tes de 1994 et de 2003 ont tabli le mod le qui fonde l enqu te actuelle, la fois du point du vue du questionnement et de la m thode de collecte. Le protocole de l enqu te est labor en concertation avec des experts de toutes les disciplines du champ sant et travail.

7 Les partenaires sociaux approuvent le projet dans le cadre de la commission m decine du travail du conseil sup rieur de pr vention des risques professionnels (1).2 La conception et la collecte de l enqu te Sumer 2010L enqu te Sumer 2010 a t men e et g r e conjointement par la Direction g n rale du travail (DGT, inspection m dicale du travail) et la Direction de l animation de la recherche, des tudes et des statistiques (Dares). La Direction g n rale de l administration et de la fonction publique (DGAFP) a particip au financement de l enqu te dans le cadre d un largissement aux trois ver-sants de la fonction publique . La collecte s est d roul e de janvier 2009 avril 2010. Sumer 2010 a t con ue et lanc e selon le m me protocole que les deux enqu tes pr c dentes. Le salari est interrog par son m decin du travail, qui pour l occasion fait office d enqu teur. Les questions portent sur son activit professionnelle habituelle (pour les contraintes organisa-tionnelles) ou de la derni re semaine travaill e (pour les autres contraintes).

8 Un auto-question-naire sur le v cu du travail est propos tous les salari m decins du travail volontaires tirent les personnes enqu ter parmi les salari s qu ils voient en examen p riodique selon une m thode de tirage al atoire. On compte en moyenne 20 ques-tionnaires par m decin enqu Le champ de l enqu te L enqu te couvrait en 1994 l ensemble des salari s du r gime g n ral et de la Mutualit sociale agricole (MSA). En 2003, le champ a t tendu aux h pitaux publics, La Poste, EDF-GDF, la SNCF et Air 2010, les salari s de la RATP, les gens de mer, les agents des collectivit s territoriales et une grande partie des agents de la fonction publique de l tat ont t int gr s l enqu te, l excep-tion des enseignants de l ducation nationale (o le nombre de m decins de pr vention rapport au nombre d agents du minist re est inf rieur celui observ dans les autres minist res) ainsi que des minist res sociaux et celui de la Justice.

9 Enqu te Sumer 2010(1) Pour plus d informations sur l enqu te, voir la pr sentation d taill e qui en faite sur le site de la Dares. Retour sommaire PageNum ro 05 - mai 201464 L chantillonUn chantillon repr sentatif a t tir par un sondage deux degr s : 1 ) les m decins du travail ;2 ) les salari s surveill s par ces m decins. Seuls les m decins du travail disposent d une connaissance pr cise des expositions profession-nelles au poste de travail, en particulier concernant les risques chimiques et biologiques. Outre l examen m dical p riodique de chaque salari surveill , les m decins du travail doivent en effet consacrer le tiers de leur temps pour tudier sur le terrain l hygi ne, la s curit et les conditions de travail des entreprises dont ils ont la charge. La participation des m decins du travail l enqu te repose sur le volontariat. Chaque m decin du travail enqu teur tire un chantillon al atoire de salari s parmi ceux qu il voit l occasion de l examen p riodique.

10 Pour la collecte 2009-2010, 2 400 m decins du travail ou de pr vention ont pu interroger 47 983 salari s ; il y a eu 5 957 cas de non-pr sentation l examen, refus ou impossibilit de r pondre l enqu te. 5 Le questionnaireLe questionnaire principal fournit des informations sur le salari (sexe, ge, statut de l emploi, profession exerc e, t che principale, fonction principale et position professionnelle) et sur l ta-blissement qui l emploie (secteur d activit , effectif de salari s).Dans la deuxi me partie, le m decin du travail fait le relev des expositions que subit le salari partir d une liste de plus de deux cents situations de travail, class es en quatre cat gories : les contraintes organisationnelles, les nuisances physiques, les expositions aux agents biologiques et aux agents chimiques. Enfin, le m decin du travail donne un avis pour chacun de ces aspects sur la qualit du poste de travail en termes de pr vention des questionnaire a t enrichi en 2010 sur le th me de la pr vention dans l tablissement (exis-tence d un CHSCT, d un document unique d valuation des ).